一會兒，周兆和就拎著電腦包趕了過來。

于是，領導小組成員開始紛紛發言。畢竟都是領導干部，說話都有理所據，不慌不忙，很有水平。周兆和邊聽邊在手提電腦上打著字，羅曉明也從包里拿出一支筆，在日記本上作著記錄，并整理著思路。

成員們都說得很坦誠，很生動。他們都能實話實說，反映問題，提出建議。但有兩個成員例外。一個是城管局局長郭開明，一個是公安局常務副局長徐寶軍。

在輪到郭開明發言的時候，他神色不安，有些為難。他吞吞吐吐地說：“呃，我們城管局，與文明城市創建工作關系最大，也最直接。馬路亂像，違章建筑，等等，全是我們城管局的事。但我們城管局一家，根本管不了這種事。因為，唉，怎么說呢？我不好說?！?

郭開明停住，不說下去了。

羅曉明敏銳地意識到問題來了，便抬頭看著他：“怎么不好說？有問題就說，剛才王書記不是說了嗎？我們要敢于碰硬，勇于挑戰，戰勝一切困難?！?

郭開明猶豫了一下，才下決心說：“就說違章建筑吧？我們市里許多街道還存在違章建筑。我們也做過大量工作，可是沒有用。因為一些違章建筑的主人有靠山，無論我們怎么去張貼拆遷公告，做他們的思想工作，甚至發最后通牒，他們都不理睬，不行動，你拿他們有什么辦法？”

羅曉明說：“可以依法強拆啊。”

郭開明搖搖頭：“幾個違建主后臺太硬，動不了。旁邊的違建主見他們不拆，也紛紛仿效，堅持不拆?！?

羅曉明追問：“都有哪些后臺？”

郭開明側過頭不說。其它成員也都垂目沉默，似乎知情，卻不敢說。羅曉明感到奇怪，心里有些不快：“是什么樣的人？讓你們如此忌憚？說出來，怕什么？你們不敢去，我去！我就不信這個邪，只要是違章的，就可以依法拆除！”

說到這個份上，郭開明才轉過頭，有些畏懼地往門外看了看，輕聲說：“人民路上有個飯店，前面加了一個電梯井，占了大半邊人行道。后面搭了一個很大的廚房間，影響了小區的整體形象。市民的意見很大，可是我們發了多次拆除整改通知，他們就是不改。因為這家飯店的老板是陳市長的侄子。”

“哦？是嗎？”羅曉明心里一動，怪不得王書記說要敢于碰硬，原來指的是他。

會議室里八個成員個個都看著羅曉明，目光中充滿疑慮和期望：你的頂頭上司，你還敢去碰硬嗎？

羅曉明知道這事很棘手，但不能退縮，于是，他挺直胸膛說：“這個工作我去做吧！”

陳懷遠高興地說：“羅市長，不管這個工作是不是順利，你有這種精神和勇氣，我們就已經很佩服了?！?

陳懷遠曾經去現場處置過，但沒有達到目的。他也去找過陳漢成，陳漢成口頭上答應做他侄子的思想工作，卻一直不見有行動，他也就不敢再去找他交涉。

胡相久也說：“羅市長盡管年輕，卻富有膽魄，敢說敢做，真的讓人敬佩。希望這次在羅市長的帶領下，能夠打開我們右江創建工作的新局面?！?

郭開明的膽子這才大了起來：“還有，318國道旁邊有個五金廠。這個廠未經批準，擅自搭建了612平方米的彩鋼棚，用于日常生產，影響了318國道的暢通和市容市貌。我們也去做過多次工作，但沒有結果。這個違章建筑是以前的個別領導口頭答應后建造的。要拆，他們要我們另給地塊，或者賠償他們的損失?！?

“豈有此理?！绷_曉明生氣地說，“要賠損失，就讓口頭答應過他們的領導賠。他們是不是收了人家的錢??？”

成員們面面相覷。默認了羅曉明的說法，也更加佩服羅曉明的膽量。

郭開明又說：“另外，林湖街道占道經營、亂搭亂建的問題比較嚴重，是個久治不愈的頑疾。問題出在市政府畢衛東秘書長的兒子身上，他是這條街上最大的違建戶。在街道入口處，他開了一個超市，超市外面搭了一很大的天棚。他堅持不拆，其它違建戶當然也不拆。這只是幾個比較突出的案例。還有很多這樣的例子，都是有靠山，有背景，硬得很，碰不得，我就不一一說了。”

羅曉明邊聽邊記。聽到這里，他禁不住笑了：“原來癥結在這里。這也太不正常了吧？這是一種什么風氣??？古代王子犯法，還與庶民同罪呢，何況是今天的違章建筑？”

其它成員都愣愣地看著他，不敢輕易表態。他們知道會議室里有陳漢成的人，弄不好會議還沒有結束，陳漢成他們就知道了會議內容。

陳懷遠說：“剛才，大家都發表了自己的看法，反映問題，提出建議，都說得很好。下面，我們就請羅市長作個總結發言。”

羅曉明放下手中的筆，看著大家說：“好，我說說自己的想法。從剛才大家的發言看，我市文明城市建設存在的問題還真不少，大到城市規劃、基礎設施建設、舊城改造跟不上，小到違建難拆，馬路亂像難治，千頭萬緒，致使創建工作停滯不前。其實，我們只要找到這種情況的癥結所在，然后對癥下藥，再頑固的疾病也能治好。實在治不好的，就讓它自然死亡，不就行了？所以，我認為，治理這些頑疾，沒有什么難的，其實很簡單。我可以用一個成語來形容：藥到病除！”

真是狂人出狂語啊！成員們個個瞪大眼睛，簡直有些不相信地看著他。

“那么，這個癥結在哪里呢？”羅曉明更加驚心動魄地說，“看似在外面的城市里，在街道上，在普通的市民中。其實，就在我們里面的政府里，在我們的領導干部身上。這個癥結又是什么呢？是權，是利。那么，治理這個癥結的猛藥是什么？當然是法制，是權威?！?

會議室里鴉雀無聲。