回去的路上，拜訪蘋果公司的四人組，心情卻各有不同。

李世豪還沒有真正進(jìn)入角色，全程基本上是打醬油的，作為第一次來燈塔國的“土豹子”，他還在為能夠拜訪財富五百強公司，能夠見到蘋果兩位傳奇創(chuàng)始人而心情激動。

趙平卻是一臉感嘆“陳兵，老喬剛剛開始表現(xiàn)的那么強勢，我還以為接下來的談判會很困難，沒想到，他三言兩語就被你服了?！?

能夠服老喬，陳兵心里也有一絲得意，回答的時候就有些輕飄“那糟老頭子壞的狠，剛開始的強勢是故意擺出來的，想把我們當(dāng)菜鳥欺負(fù)哪?！?

其實，此時趙平也反應(yīng)過味來了，明白那是老喬在故作姿態(tài)。不過陳兵的回答，讓趙平再次懵逼了一下，忍不住摸了一下自己下頜的胡茬。老喬也剛剛二十六七歲，就被陳兵稱為老頭子，那我這樣年近半百的是什么？老不死的？

四人中，其實感受到壓力最大的是約翰。約翰的職位是英豪游戲燈塔銷售公司的經(jīng)理，是四缺中參與商務(wù)會談經(jīng)驗最豐富的，剛剛會談時，陳兵與老喬的交鋒，他感觸最深。

會談時他的身份不對等，一直沒有怎么講話，更象是陪同人員，但陳兵的表現(xiàn)給他的壓力卻不，股東之中有這樣精通商務(wù)談判的人在，就不好糊弄了。

原本他對自己的資歷、能力還是有一些自岑之心的，現(xiàn)在可就被徹底打掉了。他要想保住眼前的職位，今后必須更加努力了，如果業(yè)績不能讓股東滿意，他這個經(jīng)理就隨時能被換掉。

離開了蘋果公司，下一站的拜訪目的地，就是雅達(dá)利。雅達(dá)利的拜訪過程，比拜訪蘋果要簡單的多，是一次很單純的商務(wù)拜訪交流。

這次會晤，雖然有布什內(nèi)爾居中推薦，但雅達(dá)利的掌門人雷·卡薩卻根本沒有出面。出面接待的僅僅是雅達(dá)利的一個副總裁。

雙方的會晤，只是表面上的熱情，其實根本沒有進(jìn)行任何有價值的深入交流。對此，除了陳兵之外，英豪游戲的幾個人，到也沒有特別的感觸。

對比第一次拜訪就能在蘋果見到創(chuàng)始人，雅達(dá)利這樣的會晤，其實才是常態(tài)。

雅達(dá)利現(xiàn)在是燈塔國電子游戲行業(yè)的霸主，年銷售額已經(jīng)超過10億美元，而英豪游戲只是一個沒有任何產(chǎn)品面世的新公司，能夠出來一個副總裁頭銜的人接待，已經(jīng)很禮貌了。

陳兵當(dāng)然不是不滿雅達(dá)利的慢待，他只是感嘆于雅達(dá)利的突然崩潰，果然是冰凍三尺，非一日之寒。

自從布什內(nèi)爾被趕出了雅達(dá)利，這家以創(chuàng)新起家的公司，就落入了華納的掌控之中，而華納找來的新掌舵人，雷·卡薩，卻是一位在紡織企業(yè)工作一生的花甲老人。

公平的，雷·卡薩在經(jīng)營企業(yè)上面，還是有一套的，在雷·卡薩接手雅達(dá)利之后幾年，公司的銷售和利潤都出現(xiàn)了大幅的上升，并真正登上羚子游戲霸主的王座。

但雷·卡薩對電子行業(yè)并沒有深刻的理解，他擅長的是把雅達(dá)利多年創(chuàng)新積累下來的資本，進(jìn)行快速的變現(xiàn)，卻不擅長維持這種創(chuàng)新體系。

自從雷·卡薩接手雅達(dá)利之后，公司內(nèi)部的管理氛圍就大幅改變，諸多公司的資深員工，則紛紛離職而去，在雅達(dá)利財務(wù)表現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升的同時，他的根基卻在漸漸腐朽。

陳兵前世的工作是電子產(chǎn)業(yè)的調(diào)研員，不止拜訪、調(diào)研過諸多的國內(nèi)企業(yè)，而且也花費了大量的精力，研究國外的產(chǎn)業(yè)發(fā)展案例。

向雅達(dá)利這種表面風(fēng)光無限，暗地風(fēng)雨飄搖的案例，在電子科技領(lǐng)域其實根本不是孤例，而是常態(tài)。

想想ibm、索尼、東芝、摩托羅拉、諾基亞，這些幾乎都是曾經(jīng)的行業(yè)霸主，但在陳兵重生的時候，這些公司都卻已經(jīng)衰落了。

想要建立一個商業(yè)帝國，可能需要幾十年甚至幾代饒努力，但一個商業(yè)帝國的崩塌，也許只需要幾年的時間。

電子科技行業(yè)是一個演變極快的行業(yè)，有時甚至一點不講道理。