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第七章行業的認可（1 / 3）

成公司游戲策劃！

卡丁車項目組負責人！

成公司產品經理！

徐聰，在整個行業之中也有了自己的名聲和口碑。

當然，獵頭的電話可是沒少打給徐聰。

“免費游戲”和“卡丁車”的成功，這可以是讓徐聰在行業之中打響了名號，并且得到了眾多大型游戲公司的關注。

這徐聰是個人才！

已經成為了眾多游戲公司管理者眼中的香餑餑。

高薪挖人成為了招來人才的一種手段。

“抱歉，暫時還沒有想法！”

對于目前眾多游戲公司的挖如話，徐聰卻表現得穩如泰山。

拒絕！

畢竟徐聰撈完卡丁車這一手，接下來就要開始準備創業。

豈能久居人下。

現在跳槽跳來跳去的話，反而會擾亂徐聰原本的規劃，同時也影響徐聰在業內的口碑。

除了挖人，另外一個就是收購了！

盛達作為傳統的老牌的游戲公司，擁有著非常強大的市場影響力。

傳奇這款游戲讓盛達坐穩了國內網游市場游戲一哥的位置。

辰公司雖然做出了一款火爆的游戲，但是相比于目前的盛達來就有些不夠看了。

而盛達此時終于盯上了初出茅廬的成公司。

“盛達公司愿意出資相應的兩個億收購我們公司51%的股份，老徐你怎么看！”

果然盛達出手了。

楊鵬對此也非常心動，但是同時也拿不出主意，不得已找到了徐聰商量。

兩個億，這對于楊鵬來的確是非常的具有誘惑力。

要知道整個公司的整體投入還不到兩千萬，如今只需要賣掉51%的股份就可以獲得兩個億，真正的實現財富自由。

不過當公司的51%的股份賣出去的話，整個公司的話語權恐怕都將會掌握在盛達的手鄭

至于公司的創始人楊鵬就真的成為吉祥物，雖依舊是公司的主要的負責人，但是盛達可以完全壓住楊鵬，讓其離開相應的公司的核心管理層。

最終留給楊鵬的有可能也就只有相應的股份的分紅，并且其中真正的分紅也只有29%而已，剩下的20%如今還在徐聰的手里。

“這件事，你自己把握，我無法給出你一個好的建議！”

收購的問題，徐聰并沒有感覺到任何的奇怪，只要相應的游戲還能夠繼續的運營，自己依舊是還擁有著20%的股份分紅權。

這些和徐聰就沒有太大的關系。

公司的收購需要一定的時間，盛達收購成后，雖然會對公司的結構進行相應的調整，但是調整的幅度恐怕也不會太大。

再徐聰都早就做好打算，等到今年的分紅完全的下來的時候，就是徐聰跑路的時候。

現在距離跑路的時間也就只有三個多月時間，短不短，但是長也不長。

“這個，老徐，你看你手中的股份分紅權還需要嗎？我出五百萬買回來，你看行不行！”

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