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第五十九章公司變化（2 / 3）

只不過大米公司在經(jīng)過上市之后，有了充足的現(xiàn)金流之后，再向代工廠下訂單的時(shí)候也更加的有底氣，自然而然產(chǎn)能也就逐步的上升，從而減少缺貨的問題。

按照徐聰?shù)南敕?，公司未來想要在市場上面逐步的擁有著一定的掌控?quán)，建設(shè)自有的代工廠是必然需要做的事情。

這建設(shè)起來的代工廠不一定要完全能夠承受公司未來銷售產(chǎn)品的所有產(chǎn)能，但至少能夠?yàn)檫@家公司產(chǎn)品的生產(chǎn)兜一個(gè)底。

當(dāng)然現(xiàn)在距離建廠的時(shí)間還為時(shí)過早，不過等到兩三年之后，徐聰就需要考慮去購地建廠，建設(shè)一家能夠生產(chǎn)質(zhì)量水準(zhǔn)不弱于其他品牌代工廠的工廠。

徐聰在收購了這家公司之后，第一件事情就是前往公司召開高層會(huì)議。

原菠蘿通訊設(shè)備科技公司，雖然是一家手機(jī)公司，但是公司內(nèi)部的員工數(shù)量其實(shí)并不多，絕大多數(shù)都是公司組裝水平的臨時(shí)工。

至于公司的高層也就只有三名。

除去公司的董事長之外，有一名總經(jīng)理和兩名副總經(jīng)理。

其中總經(jīng)理張曉負(fù)責(zé)公司所有事務(wù)的統(tǒng)籌，并且也同時(shí)管理著公司財(cái)務(wù)。

另外的兩個(gè)副經(jīng)理一個(gè)主管人事，名字叫做周騰，管理著現(xiàn)在公司內(nèi)所有的臨時(shí)工的招聘。

平日里都會(huì)到人才市場，去招募能夠組裝電子產(chǎn)品的臨時(shí)工。

畢竟現(xiàn)在的電子廠之中，大多數(shù)的工人都是臨時(shí)工，有些臨時(shí)工基本上干上幾就跑路了。

這也需要這位副總經(jīng)理不斷的從人才市場找尋廉價(jià)的勞動(dòng)力來充當(dāng)公司之中的工人。

另外的一位副總經(jīng)理龍安主管公司元器件的采購。

當(dāng)然現(xiàn)在做電子設(shè)備的難度并沒有后世那么困難。

現(xiàn)在的整個(gè)電子市場，并沒有準(zhǔn)確的規(guī)則，各家品牌電子產(chǎn)品的表現(xiàn)都是參差不齊。

具有核心技術(shù)的電子廠商，所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品依舊是高高在上而沒有核心技術(shù)的電子廠商，也依舊是能夠依靠著低廉的價(jià)格和混亂的市場混跡在各大賣場之鄭

華強(qiáng)北是一個(gè)非常神奇的地方，也是國內(nèi)電子設(shè)備發(fā)展的活化石。

大多數(shù)的山寨手機(jī)廠商能夠在市場之中立足并且獲得一定的收益，還得多虧華強(qiáng)北那極為強(qiáng)大的元器件采集能力。

許多的山寨電子廠商基本上都可在華強(qiáng)北之中能夠輕易的花錢買到足夠多的元器件，這些元器件在經(jīng)過這些山寨廠商工饒組裝，就能夠成為一款看起來還不錯(cuò)的電子產(chǎn)品。

各家電子廠商所需要的元器件，基本上都能夠很容易的在現(xiàn)如今的華強(qiáng)北之中找到貨源，即便這些貨源的元器件水平并不高，但是也能夠用在電子產(chǎn)品上。

“真是一家作坊！未來的公司的發(fā)展可不能像現(xiàn)在這樣了……”

對(duì)于現(xiàn)在公司的發(fā)展水平，徐聰表現(xiàn)的還是有些略微失望。

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