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第021章恒源建材的人事構架（求收藏，求推薦）（2 / 3）

原有的骨干份子，管理團隊都被換的七七八八了。

如今在恒源建材當董事長，管理一切大小事務的，是恒豐集團的三公子，溫華良。

溫華良，四十四歲，恒豐集團現任集團主席兼集團董事長溫國楠的第三個兒子。

溫國楠總共有五個兒子兩個女兒，個個都在集團里面出任要職，其中不乏有一人管理兩到三個集團的。

這些子女之中，都非常厲害，全是高材生，工商管理方面，要么有經驗，要么也有人脈，集團如今準備上市，跟這些子女有莫大關系。

子女之中，年齡最大的是大哥溫華榮，已經五十三歲，孫子都在讀幼兒園了。

最小的一個女兒，才二十一歲，大學還沒畢業，已經在公司掛了個行政經理的虛銜。

三公子溫華良算是兢兢業業的了，只不過在家里地位不是很高，而且還是小老婆生的，所以才被安排到最不被看好的恒源建材來當“苦力”。

當然，有錢人的世界，一般人自然無法理解，建筑集團的董事長也都被稱為苦力，就可想而知了。

相對在在總公司整天勾心斗角，相互陰謀算計，以圖得到更多地位和權利，來到恒源建材，一門心思當自己的土皇帝也未嘗不是一個好的方式。在恒源建材，溫華良就是這里的土皇帝，他要做什么，說什么都有自己的一套，沒人敢干涉發言。

只是說，到年底的時候，賬目方面可能會有點麻煩，其他的都還行。

在恒源建材，溫華良也有自己的小天地，小朝廷。

他自己做事情也算是比較兢兢業業，渴望做出成績的那種，他手下的人，也自然都是精英。

在他之下，有三個人，一個是總經理，兩個副經理。

他還是有自己的一套，并沒有全部按照總公司的模式來運營。所以，首先總經理，他就沒有用自己人，而且外聘的，叫周光明，之前是一名公務人員，原任職上河區國土局副局長，后來某些原因，辭職下海，來這里當總經理的。

這個人非常有能力，四十七歲，十分的穩重老成，目前年薪三百萬。

另外兩名副總經理，分別是溫華良的老婆簡雪琴和大舅子簡元山。

剩下便是幾個部門的部長，其實大部分都是一些皇親國戚。

人事部部長簡志遠，是大舅子簡元山的兒子，三十六歲就當部長，關系戶的力量可見一斑。

財務部部長簡雪琳，簡雪琴的妹妹，三十八歲，人美聲甜，辦事能力很強，而且還是會計師出身。

開發部部長溫華龍，是個碩士研究生畢業的，熱工化學，畢業就加入恒豐集團。

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