在家休息一晚的林濤，吃過林母早起準備的早飯后，才開車去往公司。

到了公司，林濤發現公司樓層的另外半邊辦公區，已經有物業的人員在做清潔，他感嘆大家的工作效率挺高啊，昨天會上剛說的事情，今天就已經在辦了。

工區里員工們基本都已在工位開始工作了，今天自己到的反而有點晚。

林濤發現自己一半天不在公司，公司仍然在井然有序的運行，除了一些時候自己必須在場，其他時候自己在不在公司好像并不重要，大家都在做自己既定的事情，沒人關心他是否在辦公室。

坐在自己辦公室，打開電腦，林濤發現人工智能程序已經使用林濤賬號獲得了五子棋8段的等級，現在因為房間名被引誘進入房間的人已經很少，這個房間估計在平臺上已經有名了。

賬號想刷到9段，只需要繼續找玩家對戰即可，可林濤自覺已經沒有任何意義了。

在確認五子棋對于程序來說已經完全沒有難度，林濤決定讓人工智能程序轉戰圍棋。

無論是國內還是國外，圍棋的知名度還是更高點，尤其是在東方文化圈影響的國家，圍棋更是一個具有國民認可度的棋類游戲。

等到人工智能程序在網絡上難逢敵手之時，自己也搞一個邀請賽，讓世界各地的圍棋高手來長安和自己的程序對局。

到時候將這個邀請賽作為星辰科技的人工智能技術展示的一個平臺，讓所有人都認識下星辰科技。

酒香也怕巷子深，再好的技術也要注意宣傳推廣，該采取的手段林濤是不會放棄的。

還是和之前一樣，先讓人工智能程序訓練認識圍棋游戲規則，等待程序了解了圍棋規則之后，再讓程序去和電腦對局，循序漸進，著急不得。

企鵝游戲平臺五子棋區，眾多愛好者們發現那個叫做二木的討厭鬼終于離開了，對方24小時對局，一句話不說，已經沒有幾個人可以教育他了，現在對方終于離開了，大家再也不用被那個房間名惡心了。

等到林濤將人工智能程序安排好，鄭東卻忽然來到辦公室，手里還端著筆記本。

鄭東也沒客氣，直接走到林濤身旁，將筆記本放在桌子上，指著屏幕對林濤說：

“林濤，你看下這個問題，昨天我們組在討論項目的時候，發現的問題，昨天大家加班處理了好久，效果還是不理想。”

林濤看著鄭東屏幕上的代碼執行結果，很明顯代碼在做信息提取內容時出的問題。

林濤打開鄭東的項目，查看代碼。

鄭東團隊的語言知識庫是基于國家科研成功綜合語言知識庫來做的，原項目對漢語的各個語言單位的涵蓋詞法、句法、語義各個層面的系統語言知識，填補了語言信息處理領域漢語語言基礎資源的空白。

鄭東他們團隊則是在國家項目基礎上，將原庫進行二次處理，用計算機語言來理解和表示漢語文本。

林濤查看了一遍代碼之后，一時也沒有發現什么問題。

代碼在使用國家項目庫中提供的方法做信息提取時，提取出來的內容是符合輸出標準的。

問題出現在接下來使用代碼處理提取后的信息時，處理后的內容與原始文本內容出入不小。

林濤讓鄭東先在一旁坐下，他也需要時間來思考這個問題的關鍵所在。

文本內容的提取，提取內容整理，整理后的內容轉譯

林濤從整套邏輯的上游出發，一點一點去分析邏輯，期望可以發現某些非正常的點。

直到林濤看到內容轉譯時的某個對比算法時，他才算明白過來差錯出在來哪里。

鄭東的對比算法，里面有一處使用來某個貪心算法，只是在局部獲得了最優解，并沒有完整對比所有數據，所以導致轉譯后的結果和原始文本內容有差異。

林濤抬頭對鄭東說：

“鄭哥，問題找到了，錯誤還是出在了算法上，就在你代碼文件的865行。”

鄭東聽到林濤的解釋，趕忙找到對應行數的文件，在看到對應行的算法代碼后，他幾經思量，忽然一排腦門。

“對啊，這塊怎么能如此對比？我看下誰寫的代碼。”

從編輯器提示，他查到代碼編寫人員后，有點尷尬的摸了摸鼻頭，干笑幾聲，對林濤說：

“好了，既然問題解決了，我回去和組員同步下，這樣的問題大家以后都需要關注下。”

林濤看見他的表情，自然已經明白了事情的真相，他沒做評價，只是叮囑道：

“鄭哥，項目的進度要保證，質量更不能馬虎，項目質量直接與后面深度學習算法訓練質量有關呢。”

鄭東神情一緊，點頭道：

“嗯，明白，我先回去了。”

能看出鄭東的壓力蠻大的，手里的這個項目是他們團隊接觸過難度最大的項目了，團隊里的所有人每天都很拼，希望早日完成項目證明團隊的價值。

看著鄭東走向門外的身影，林濤明白對方現在壓力很大，對于他們在做的項目，林濤是挺上心，想早點看到項目成果。

但看來也不能逼的太著急，他們組都是一幫新人，雖然自己會偶爾過去給指導下，可組員們平時壓力也很大，再加上林濤這個公司老總關注度高，這幫年輕人都心里憋著一股勁在拼。

林濤反思自己是不是對員工要求太過嚴格？自己不能用自己的標準要求所有人，只要員工能在自己的指導下保質保量完成任務就可以。

星辰科技應該更關注新員工的成長，無休止的工作員工受累，更會對公司產生怨言。

想到前世在大公司時，各團隊內都會有內部的員工培養機制，包括以老帶新、內部培訓、內部分享、讀書會等不同形式的培養方式。

星辰科技現在在這一塊基本還算是空白，林濤反省自己也不能只將注意力放在技術開發上，在公司管理方面，自己也需要多花時間去學習。

當林濤的念頭轉向管理，他就發現星辰科技現在只靠呂青一人管理所有事情，遠遠不夠，一個年營收以億計的企業應該有完善的內部管理機制。

想到這里，林濤在電腦上打開word，將自己能想到的所有事情都先列出來，這些事情很瑣碎，林濤敲起鍵盤就停不下來。

公司內部的改革不是一朝一夕就能夠完成的，而且管理人本來就是一件很麻煩的事情。