3-3自以為是的癡情是種自戀

秦珞可不知道那個把工作跟上司拿來跟自家小攻斗氣的主角受溫齊在知道自己丟了工作時是什么想法，當然這也不在秦珞的考慮內，秦珞現在想的是，原劇情中，原身過了三十歲才跟人談上了聯姻的事情，就被衛杉惡意的遷怒報復給鬧出了一個同性戀的丑聞，這一次他也許也該把結婚這件事情排入章程。

秦氏家的子弟并不是每個都需要聯姻的，也是當年訂下家訓的祖宗聰明，齊家治國平天下，秦氏之所以可以屹立不搖多年，那怕時代變遷也能穩穩的撐著，最主要就是因為嚴苛的家訓，因為管束得嚴，再加上層層考核，即便偶有浪蕩子孫，也能將風險跟危機壓制在最小范圍內。

秦珞這一輩比他年長的幾個堂哥有些已經結婚了，有些抱持不婚主義，日子都過得很好，已婚的那些也未必都是政治聯姻，有些是自由戀愛的，家里的原則就是娶妻要娶賢，畢竟妻賢夫禍少。

秦家的太太們也不是每一個都長袖善舞的，其中不乏有婚后就成為家庭主婦的。并不是每一個都必須要在社交場上變成名媛，才適合當秦家的夫人，只要能將家庭照顧好，家族是不管你想娶誰的。

原身原本是抱持著不婚主義的，秦珞則打算順其自然，畢竟他已經把溫齊刷掉了，衛杉即便想挖坑坑他，也要看坑不坑得到？至于溫齊付不付得出違約金，他想，以衛杉那個萬年中二病，一定會好好利用這件事的。

接下來的日子，秦珞花了一點心思了解這個世界的商業法規跟相關政策，同時也調查了剛把重心轉回國內發展，來勢洶洶的衛氏底細。

他其實有點好奇能養出衛杉這種性格的家庭會是什么樣子的？

后來很快從資料中發現，衛杉家其實只算是富三代，衛杉爺爺當年搭上了國家改革開放的列車，翻身成土財主，衛杉的父母是商業聯姻，兩個手上都有公司，但因為當年衛杉的媽媽是下嫁，所以衛母在衛家的氣焰極高，衛父的商業眼光比較差，成天混在外室身旁，夫妻倆竟是各玩各的，對衛杉這個獨子十分寵溺，給錢給車，卻不太管教，頂多派人幫他收拾殘局。

當年衛杉跟溫齊的事情之所以鬧那么大，主要也是因為發現兩人關係的是衛母而不是衛父，如果是衛父，大概也不至于拆散兩人，畢竟衛父自己就很玩得開，但衛母心高氣傲，哪容得一個窮小子帶壞自家寶貝兒子？難怪能把衛杉培養成個混世魔王。

整體來說，衛母家的勢力大多早在十幾年前就轉向海外，衛杉出國讀書跟后續在國外工作就是在衛母手下的公司，也是被哄著捧著，衛家的主要產業雖然在國內，但以衛父那個只知玩樂，以及衛爺爺那用人唯親完全不管的心態，很多好不容易爬到上面的管理好苗子，不管再怎么努力都越不過公司里的「皇親國戚」，時間一長，有些人才就另覓出路了。

這是國內大多數產業之所以無法作大的原因，畢竟任人唯親又不好好教，也不考核，早晚會弄出事來。

人是不能寵的，除了升米恩斗米仇之外，也因為人一旦得意忘形，就很容易忘記分寸，因為沒有競爭者，不管做得多糟，屁股底下的位子都很穩，整個公司就一直處于不求上進的混日子氛圍。

秦珞考慮了要不要用秦氏底下的子公司去壓制衛家產業的想法，但后來覺得不太劃算，畢竟這年頭網路太方便，海外生意的門檻比過去低得多，國家各方面開發到現在，可以說未來十年將會是變動十分劇烈的時期，與其去跟即將被市場淘汰的黃昏企業競爭，不如展望未來，做些有趣的事情。

一個轉念，讓秦珞往上遞的企畫書又厚了一層，他讓人查了一些數據資料，又做了一份簡明扼要的ppt，先是跟幾個堂兄弟先溝通了幾輪，接著才往上報，爭取到第二季總報告后對家主的小會議。

與此同時，秘書大姊眼睜睜看著一個陌生人帶著一張面額空白的支票來將溫齊的工作合約及留在辦公室的東西通通帶走，她并不天真，腦筋一轉就知道溫齊大約是惹上誰了，或是被誰包養，怕是連人身自由都沒了。

但上次跟他通電話時，溫齊倒是沒有什么委屈難過的樣子，也許是一個愿打一個愿挨吧，就不知道他惹上的是什么樣的人了？

不過，即便他們有私交，原本溫齊不過就是個職員而已，大家工作都忙，離開辦公室后誰還認得誰?。繉⒅蹦萌ト霂ぃ貢箧⒅冈诠ぷ鲌蟾胬锖唵渭恿艘痪淠壳皢T工解約的總進度，溫齊的名字壓根沒出現在報告內容中。

反正他不過是解約中的其中一人罷了，秦氏員工這么多，光是秦珞身邊的特助就有三四個，秘書也不單只有秘書大姊，基本上是五人一組的秘書團，這其實也是溫齊能夠半個月出勤不穩定還能不造成混亂的原因。

畢竟員工多，哪怕缺了一個，其他幾個人也能很快補上去，可以說秦氏根本不缺溫齊這個員工。

對這件事情的發展，透過網路監控到衛杉跟溫齊現況的系統小白簡直是目瞪口呆。