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第六十八章游戲玩家的大夢想（1 / 3）

唐超出關了，不是他摔不起火箭了，只是因為他感覺時間到了。

上次進來之前陳靜給過提示，說人員差不多湊齊了，讓唐超有空看看。

他算著時間差不多就出關了。

靜靜還是很能干的，幾天之內就把技術人員找齊了，總共二十人。

這是唐超的要求，他擁有核心技術，所以人不需要太多，最起碼最開始不需要那么多人。

很多零件都是委托其他公司生產的，他們也就把把關，然后進行組裝就可以了。

他第一次帶隊，人不能太多。

等到后邊，第一批人成為熟練工了，再招人，然后讓他們這些老人帶新人，唐超這個團長就會很輕松。

對于人員管理的事，他是真的不擅長，這也是他上學時不當班長的原因。

要不然憑借他小學、初中、高中都在親戚的班級里，當班長簡直小意思，就是因為他管不好人，所以就勉為其難當了學習委員。

當然，他可不是憑借關系當上學習委員的，他是真的學習成績好，小、初、高的文化成績和高中時的美術成績都好。

而且長得又帥，差點就是校草了。

來到公司，他很快就看到了那二十個人，男男女女都有，把辦公室擠得滿滿當當。

有的是北方航天大學的大四學生，有的是已經畢業的，都是浪里個浪推薦過來的。

有的是陳靜從各平臺上招聘來的，有萌新，也有熟練工和高手。

這里邊不僅有技術人員，還包括了一個管理人員。

陳靜知道唐超不善于管理團隊，而她又要忙其他的重要事情，所以特意給唐超找了一個小助理，協助他管理這個任務單一的小團隊。

一般公司招人，員工要展示實力，公司也要展示實力，雙方的實力吻合了，招聘就成了。

星際領航者也是一樣，只不過他們的實力展示過程跟其他公司略微有些不一樣。

其他公司展示實力，直接把各種榮譽擺出來，然后讓招聘者看看辦公地點就行了。

而星際領航者的尷尬就在這。

要說他們是航天公司，可他們的辦公地點就這么一點點大，會議室里差點坐不下22個人。

圍著會議桌坐了兩圈才勉強坐下。

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