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第108章過年（2 / 3）

顧言在準(zhǔn)備新店期間，同時給店里的員工增設(shè)了新的、明確的職務(wù)。

分別是店長，儲備店長，訓(xùn)練員，以及茶藝師。

第一家店的店長，交由黎浩管理。

段淑芳因為事情比較多，從門店半管理半上班的模式脫離，未來和顧言一樣只負(fù)責(zé)管理。

店里的老員工得知老板有開新店的規(guī)劃，并且已經(jīng)提進(jìn)了日程，各個表現(xiàn)得像打了雞血，朝儲備店長和店長這兩個職位爭取。

本來顧言和段淑芳開給員工的工資就比同行的高，現(xiàn)在每提升一個級別，又能兩百到四百不等的加上去。

聽老板的意思，未來根據(jù)門店營業(yè)額的漲幅，還會加大工資福利進(jìn)行調(diào)整。

這對下面的員工來，可別有多興奮。

都是在奶茶行業(yè)上班，在‘茶聯(lián)盟物語’這里，每個月能多拿幾百上千的工資，上班氛圍好，員工的留存率自然高得很。

不過店里上班的要求確實是夠多的。

這段時間，顧言又給店里新增了幾條規(guī)定，每晚打烊要對器具進(jìn)行消毒才能下班，上班期間不允許玩手機(jī)等等，別的店根本沒這樣的。

這薪資和規(guī)矩的雙重調(diào)整通知，除了痛并快樂著，似乎沒別的合適詞匯能夠表達(dá)了。

經(jīng)過一系列規(guī)矩和活動的頒布。

店里的員工對顧言這人蠻好奇的。

起初大家知道段淑芳是老板，是顧言的媽媽，按理，應(yīng)該是聽段淑芳的才對，但后來大家發(fā)現(xiàn)，很多的規(guī)矩卻是從顧言口中發(fā)出來的。

以至于他給大家的形象，比段淑芳更可怕。

每次顧言去店里，員工生怕自己哪里做的不夠好，給他留下壞印象，表現(xiàn)得老老實實的。

在幾個女員工的眼里。

顧言未免太過優(yōu)秀了，絕對是理想的男朋友類型，可惜的是，他身邊一直徘徊著姜樂瑤，不然大伙主動追求他并不奇怪。

1月下旬，迎來了舉國歡慶的新年。

顧言難得丟下學(xué)習(xí)，，店鋪規(guī)劃等大大的糟心事，投入了短暫的休息當(dāng)鄭

姜樂瑤家的新年過得很繁瑣，主要原因是來往的客人很多，尤其是她們家族的親戚。

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