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執掌風云！

蕭崢對李海燕道：“海燕，章委員打電話進來了，我先接他的電話。”李海燕道：“好，你先接電話，我們晚點再說。”

蕭崢掛了李海燕的電話，接起了章清的電話，只聽章清的聲音傳來：“蕭崢，今天不要出門。午飯之前，考察組要找你談話。”蕭崢故作驚訝地問道：“談話？有什么好談話的？”章清道：“今天的民主推薦，你被推薦上了，等會就要進行考察，最后要找你本人談話。”蕭崢道：“這樣啊？真沒想到，我會被推薦上。”章清頓了下道：“我也沒想到，反正你在辦公室等著就是了。”

放下章清的電話，蕭崢才肯定這次自己是真的被推薦上了。

在鎮政.府四樓的小會議室內，考察談話已經開始了。

第一位找的，自然是鎮黨委書.記宋國明。

縣.委組織部副部長、人社局長邵衛星和其他兩位組織部的干部，就坐在宋國明的對面，他們每人面前都攤開著一本黑色的筆記本，旁邊白色陶瓷杯中，飄起一絲絲茶香。天荒鎮以前就是產茶的，高山上的茶葉，就算不是高檔貨，香味依然讓人產生喝上一口的強烈沖動。

只是現在茶湯還燙，副部長邵衛星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶葉，微微喝了點，放下杯子開口道：“宋書.記，那就麻煩你，幫我們介紹介紹蕭崢這位同志吧？”

宋國明看著邵衛星，沒有開始評價蕭崢，而是道：“邵部長，今天你是組織部的領導，還有其他兩位組織部的同志都在。我想問個問題，這次的推薦條件，設置了‘大學本科以上，且985高校畢業’，這個學歷條件是不是太狹窄了？我們鎮上，說白了就只有一個人具備這個條件。而且，現在推薦上來的這個人，并不是我們鎮上最優秀的。”

宋國明都不說“蕭崢”的名字，而是用“這個人”來替代。組織部另外兩位干部相互瞧了一眼，也都感覺出來了，宋書.記對蕭崢的不待見。

邵部長解釋道：“宋書.記，關于這次的干部條件設置，我在這里向您說明一下。這些年來，我們縣從重點大學招錄了一批優秀畢業生到基層工作，這是吸引年輕優秀人才回鄉參加建設、發揮作用的重大舉措。可組織部也做過一次調研，這些優秀畢業生到了基層之后，因為我們縣.委組織部和鄉鎮街道的培養問題，好大一部分都沒用起來，沒有培養好。

這些大學畢業生，在校的時候都是很優秀的，但到了基層之后，既有自身的適應問題，也有我們用人單位不夠重視培養的問題。這對下一步吸引優秀人才返鄉是不利的，因而去年年底，縣.委組織部就向縣.委提議，加大重點大學畢業生的提拔使用，最先考慮的就是985大學畢業生。

這項工作本來幾個月前就要推進了。可遇上了縣.委書.記變動，這項工作就停了下來。現在新書.記上任了，我們常部長去匯報情況時，提到了這個情況，新書.記立刻就拍板，說這項工作很重要，馬上就啟動。

所以，縣.委組織部才會立刻啟動推薦工作。第一批就面向這幾年來的985大學畢業生，全縣涉及12人，縣.委組織部共派出了3個推薦考察組，天荒鎮是由我們這個組負責。

具體的情況就是如此，我在這里向宋書.記說明一下，也請宋書.記能夠理解，并支持我們的工作。”

宋國明聽了之后，嘴巴抿了抿，喝了一口茶，道：“要使用大學畢業生中的優秀分子，是對的，我們也支持。但并不是讀書好的，到了鄉鎮工作就能干得好！你們現在設置了這么狹窄的條件，就只能推薦這個人了。但這個人，工作如何？群眾認可度如何？這些問題也都是需要考慮的。”

宋國明還是非常不贊同考察蕭崢。

邵部長道：“宋書.記，你的擔憂，縣.委組織部也都考慮到了。所以，我們的民主推薦環節就發揮作用了。今天的這次民主推薦，一共86個人參加，你知道蕭崢的得票數多少嗎？”宋國明搖了搖頭，問：“有沒有過半啊？如果沒有過半，我建議都不用考察了。”

邵部長笑笑說：“宋書.記，你可能低估蕭崢了，他的得票是79票，也就是說占到了91.8%，這個得票率雖然不能算最好，但也可以說是蠻優秀的了。正因為如此，我們才會將他列入考察對象。”

“他的得票率有這么高？”宋國明難以置信。按照宋國明的預估，蕭崢得票能過半就已經是大出意料，沒想到他的得票率高于91%，這讓宋國明不能接受。難道他真的低估了蕭崢這個人？

邵部長笑著道：“如果宋書.記不相信的話，我們可以把推薦票拿給宋書.記看。”

宋國明朝邵衛星瞅了瞅，又看看旁邊兩位組織部的干部，心想，這種事情肯定不能做，搞得他好像對一般干部意見特別大，顯得他這個黨委書.記心胸狹窄。

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第9章工作到位（1 / 2）