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344 第一個(gè)研究員（1 / 2）

以秦丹青的能力和履歷，他要入職的公司，除了在薪酬上要達(dá)到他的預(yù)期之外，公司的規(guī)模以及他的個(gè)人上升空間，更是必須要認(rèn)真考慮的一個(gè)問題。

公司的規(guī)模決定了能夠給他提供的施展個(gè)人能力的平臺(tái)大小，太小的公司，他根本就不予考慮。公司規(guī)模太小的話，這樣的小平臺(tái)根本就無法讓他充分施展自身的能力，他要入職的公司，最低要求也得是世界500強(qiáng)企業(yè)。

入職之后的上升空間更是他重點(diǎn)考慮的問題。

他在金巴斯餐飲集團(tuán)擔(dān)任了三年的亞洲區(qū)副總裁，如果他不辭職的話，很可能在一兩年之內(nèi)升任亞洲區(qū)總裁職務(wù)，但這已經(jīng)是他在金巴斯餐飲集團(tuán)能夠達(dá)到的最高職位。

如果繼續(xù)在金巴斯餐飲集團(tuán)任職，他馬上就要觸摸到職場(chǎng)天花板，在母親去世之后他遲遲沒有入職，除了悲痛的心情始終沒有平復(fù)之外，難以做出抉擇，也是一個(gè)重要的原因。

他雖然已經(jīng)在金巴斯餐飲集團(tuán)辭職，但集團(tuán)總部對(duì)他的能力非常認(rèn)可，一直在積極爭(zhēng)取他重新返回金巴斯集團(tuán)任職。除此之外，還有多家大型餐飲公司，或者是其他的大型企業(yè)約請(qǐng)他任職，他暫時(shí)還沒有做出最終決定。

像十里香餐飲這樣的新創(chuàng)餐飲公司，原本并不在他的考慮之內(nèi)，如果不是品嘗到了5種涮鍋的神奇，就算雷嘯塵說得天花亂墜，他也不可能來這種前途未卜的小公司任職。

在500強(qiáng)公司任職，公司平臺(tái)可以為他帶來更高的社會(huì)地位和更廣的人脈資源。而在這種新創(chuàng)的小公司任職，他必須利用自身的社會(huì)地位和多年來積攢的人脈資源，加快公司的發(fā)展。這兩者之間的差距，實(shí)在是太大了，遠(yuǎn)非增加一點(diǎn)薪金可以彌補(bǔ)的。

但是，在雷嘯塵表明自己的意圖之后，他還是動(dòng)心了。

讓他動(dòng)心的原因，是因?yàn)樗吹搅诉@家還未開業(yè)的火鍋店，將來必然會(huì)獨(dú)霸餐飲行業(yè)的巨大潛力！

如果他今天品嘗到的是8大菜系中的某些名菜，就算味道再好，他也不會(huì)因此動(dòng)心，要加入這種新創(chuàng)的小公司。因?yàn)檫@些名菜主要取決于廚師的水平，很難做到大面積復(fù)制，這樣的飯店賺錢不難，但要想連鎖發(fā)展，成為餐飲業(yè)巨頭，難度就太大了。

但火鍋就不一樣了，除了底料配方之外，沒有什么技術(shù)含量，只要掌握了底湯的標(biāo)準(zhǔn)化制作程序，完全可以進(jìn)行大面積復(fù)制。

親自品嘗之后，他認(rèn)為雷嘯塵制作的5種火鍋，在口味上簡(jiǎn)直就是核彈級(jí)的，一經(jīng)推出之后，必然會(huì)被市場(chǎng)追捧。只要能夠保證底料秘方的機(jī)密不會(huì)泄露，在未來幾年之內(nèi)，發(fā)展成為餐飲業(yè)的霸主，完全是可以預(yù)見到的。

把一家新創(chuàng)公司從無到有的發(fā)展成為行業(yè)巨頭，對(duì)于任何職業(yè)經(jīng)理人來說，這樣的誘惑都是巨大的，都是無法抵擋的。

秦丹青自然也不例外。

他甚至連薪酬都沒有詢問，就直接給出了答復(fù)，“承蒙雷總賞識(shí)，以后我就是你手下的第一位員工了。”

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