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第八十六章腦殼有毛病（1 / 3）

招聘高級人才其實說難也難，說簡單也簡單。

主要還是看企業自身的實力與潛力。

好的企業，如阿里，騰訊，華為這些，聲望和實力都擺在那里，想要招人自然簡單。

但是如果是一個名不見經傳的企業，人家不僅要看你這個企業給的福利待遇如何，還要考慮未來的發展潛力。

畢竟找工作并非兒戲，尤其是對于有能力的人，更是重視公司的發展前景。

所以想要招能人，首先你的企業要有吸引他（她）的地方。

作為一個資深的獵頭顧問，鄭秋冬首先要了解的是陳默這邊公司的基本情況。

他一連問了陳默許多個問題，從詢問公司名稱，到公司的地址，注冊資金，到經營的行業及前景展望等。

在得到陳默的一一回復確認后，他才開始詢問陳默要招聘的人才類別以及要求。

“我想要招一個能夠獨立支撐起我這家餐飲公司的高級職業經理人……”

其實說白了就是陳默要招一個總經理，但陳默另外還提了幾個人才需求，分別是營運副總，行政副總，財務副總，供應鏈副總。

兩人從七點交流到了差不多九點，才終于把事情大致定了下來，雙方要簽一份正式的委托協議。

以上招聘任務要在一個月內持續完成，勞務費總共是120萬，協議簽訂后，陳默這邊需要先支付百分之十的費用。

確定之后，鄭秋冬很快將協議模板發給陳默，雙方結束對話。

這時候老爸正好從門外推門進來，陳默聽到動靜，從書房里出來，愣了下道：“爸，您喝酒了么？”

陳默一邊說著，一邊拿著杯子去飲水機接了一杯溫水。

陳應昌臉上掛著笑容，心情似乎不錯，笑呵呵道：“今天高興，喝了一點。”

陳默也跟著笑了笑，道：“您今天累了一天，等下早點休息吧，”

看著老爸坐在沙發上喝水，陳默想著明天要買點茶葉才行。

陳默轉身回到書房，把裝著手機的袋子提出來，放在茶幾上，笑呵呵的道：“爸，這是我給您和我媽她們買的手機。”

陳應昌愣了一下，道：“怎么這么多個？”

陳默點頭道：“除了您和我媽的，我順便給小剛和爺爺奶奶都買了。”

陳應昌不慌不忙的打開袋子來看了一下，然后拆開手機盒把手機拿出來左看右看。

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