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第73章晉升計劃2（1 / 2）

周北平看著李悅遞給他的文件，上面正是一份人員晉升計劃與名單，還有公司的中高層招聘計劃。

“可以，就按你的辦吧，還有那個安保，你要多少人，要什么人，你就跟葉國強，讓他來找人。”

“這一次，粵省全部加起來就有5家門店了，工廠這邊打算招多少人。”周北平翻看了一下，沒看到有招聘工饒計劃，不由得問了一句。

“現在我們二百來人就可以把二家門店供應上了，再多三家，那也是再加三百多點，預算招聘400人來計劃，再招聘二三十個儲備工部，到時開分廠就可以用得上了。”

“那就是工廠的位置是夠的，工廠里面二、三層都還沒利用得上，這次就可以利用上了，那辦公室的位置夠不夠，一下子多了這么中高層人員?！?

“辦公室多著呢，一樓下面還有大部分辦公室沒有啟用的，我的計劃就是中層領導就放在一層辦公，二層高層領導使用，至于以后再多饒話，要不就直接分出去，在外面租或買寫字樓了?！?

周北平聽完李悅的，他也覺得沒問題。

“行吧，實在不行的話，你就把銷售和物業兩家分公司轉出去，在外面找一下有沒有可以購買的物業?！?

“行了，我明白的，這里暫時還可以放下幾間分公司的人員一起辦公，但是后面肯定是不現實的，這個你就放心吧，我會提早找好物業，讓人去購買的?！?

“不過，到時就不是只是兩家分公司分出去，我們本部總公司也一齊出去算了，這里就直接留給他們作為分公司的總部也是可以的?！?

李悅是懂得周北平的，凡是能買的就不租，以免給別人打工，她也不問她老板，要不要自已蓋一幢，別現在的資金不容許。

估計就算是有錢了，她那個懶皮的老板都有可能還想這么麻煩的去蓋個啥子，最多也就可能是找人現買一幢，這邊有許多這樣的房企，都是有這個辦公樓一幢一幢的去賣的，老板省事了，他們也賺了錢，何樂而不為呢。

這個確實有可能發生，讓準備招聘的本金物業的老總有空還是要多留意一下這一方面的信息，那人都還沒上崗就給安排得妥妥的，對于老板的賺錢能力，李悅是信心滿滿的。

周北平再看一下李悅給出的各級人員的工資情況，全部按年薪計算。

總經理：150萬，副總級：100萬，總監、分公司總經理60萬，副總監、分公司副總經理55萬，中層經理級：40萬，副經理35萬，主管級（店長）28萬，副主管級（副店長）23萬。

之前周北平只給李悅過一下這些正職的工資，李悅也是這樣口頭的去跟財務經理，讓她按她口頭通知的方案計發工資。

除了副總，其他的周北平那時也沒有考慮副職，更也是沒有落實到文件中來，這一次李悅就一起做好，落實到文件中，要周北平簽上名。

“可以的，這個工資設計還算合理?！敝鼙逼近c著頭同意李悅的方案了。

李悅看到周北平同意了，也不枉自己這一段時間來的加班工作了，她回轉辦公桌那里，拿了一支筆過來，讓周北平在文件上簽名，以免后面又找不到人，等著補簽。

“對了，那些配車怎么辦了?！蓖蝗婚g，周北平不由得想起了車子的事，別周北平，可能就算了他們本人也不知道剛上十來的班就升職了，出來誰信。

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