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64.第53章：李春雷見到了機會（1 / 2）

[第6章參與開發區]

第295節第53章：李春雷見到了機會

對市里最新的情況李春雷在錢維揚身邊，自然能夠在第一時間里就得到，開發區里金平存離職市里做出這樣的決定很迅速。就給很多人都留下了一個天大的機會，李春雷對信息掌握得最早，又對錢維揚的心里想法有所了解，自然也就動心起來。

楊秀峰能夠進到開發區里去任職，李春雷知道那是領導大力推動他的，楊秀峰有什么資歷？在領導身邊時間短，只是他會巴結領導，又有機會才給他逮住這樣的機會吧。真要得到領導的信任，還是要像金平存、以及像他自己那樣，跟在領導身邊多年來的老部下，才是真正的靠得住。

李春雷一直認為楊秀峰是別有用意的人，心機深沉，看著總覺得與人無害的樣子，但誰能夠想象得到在一年之間不僅從市教育局的一個小科長，調任到市府辦里，還升任為副主任，隨即調入開發區里？沒有相應的付出與代價，不可能讓領導這樣對他放心的。

對錢維揚的認知與理解，李春雷自認為有了很深的鉆研，看得很透徹了。

開發區一直是錢維揚掌控之下，金平存一走，就算領導對楊秀峰信任，但目前看來楊秀峰根本就沒有資格出任主任一職。這一個職位是不可能讓出來的，要怎么樣來爭李春雷自然不知道，但他卻認定領導不會放過這樣的職位給誰占去的。那誰才是最適合的繼任者？

李春雷感覺到自己有機會了。

跟在錢維揚身邊已經有足夠長的時間，五年了啊，一般的秘書都不會有這樣長的時間。秘書跟在領導身邊兩三年，領導覺得滿意好用，自然就會將秘書安排起來，放在一些較為重要的位子，也為今后離職了留下一些人脈或對秘書的安排，讓更多的人看到投向自己今后他們有什么用的好處與機會。

但錢維揚對李春雷一用就是五年，對李春雷也算是信任。只是這一年來李春雷自己也感覺到領導對自己的一些疏遠，像大年之前，領導到省里去就不像往年那樣帶著自己走，不知道是領導真另有聲明安排，還是真不便將自己帶在身邊。

可兩人之間的默契就像有了一些霧一樣的，讓人感覺得到但也無法真正把握的，說不清的那種感覺。這感覺讓李春雷對楊秀峰的敵意也就越來越濃烈，也讓他對自己的處境感覺到有種危機感。這時，要是領導肯幫自己安排了位子，那也就能夠確定自己和領導之間的那種關系，可以有明確的定位。

目前，從他的資歷說來，要升一升也是有機會的，在副處的位子上，已經有三年多了。而領導就算如今對他有什么不太滿意的，但整個柳市說來還有誰比他更值得信任？

不過，事情的棘手就在于李春雷自己不好將這意思表達出來。作為領導的秘書，按說不應該有先離開的想法，領導要知道自己有這樣想法，很可能就會認為自己離心離德的。但如今要是都不說，領導卻又沒有往自己身上想，那不就錯失了這樣的機會？

其實，李春雷還真的一點，那就是作為一個秘書在領導身邊太久，那不是什么好事，表明了領導并不想把他栽培起來，或是說沒有成為領導心目中的真正自己人。不能成為領導選定的后備培養對象，但又不能夠就這樣放走，才會一直地拖著。

最好的辦法就是要找一個人來幫問一問，探一探錢維揚的想法。只是，找誰來幫自己做這樣的事？李春雷一邊做事，一邊分神將身邊的人一個個地去衡量，但卻一一地給否決了。想過一遍，甚至李春雷都想到過楊秀峰。這樣的結果讓李春雷才感覺到真正要辦事的時候，身邊確實少了一個緊要的人。

那楊秀峰之前是誰幫他與領導溝通的？李春雷也在幫楊秀峰想，可也沒有找到他有這樣的人。滕兆海就算能夠在錢維揚面前說一兩句話，但他都不能夠和自己來比，又能夠幫楊秀峰說多少話？

周賢民自然是錢維揚體系里的重要一員，但周賢民對李春雷一直都比較冷，就算在工作上注明配合錢維揚進行著，可每一次見李春雷也都沒有過好臉色。也沒有發覺楊秀峰跟周賢民有什么往來。

田平飛和嚴文聯兩人也不錯，不過，李春雷覺得自己能不能夠得到他們的誠信幫忙？想到嚴文聯，李春雷感覺到楊秀峰是不是走嚴文聯的路子，才有今天這樣的結果？嚴文聯這個人，李春雷一直都不怎么樣看得起的，覺得他這人特別假，而且，還以那種假作為自己的榮光而不知別人的譏諷。