畢竟舒申玉入職的時(shí)間并不長(zhǎng)，平時(shí)的工作也就幫著佟欣欣打打雜，處理處理文件，在公司里面并沒(méi)有什么存在感。

可突然之間怎么就成副總裁了？

在佟欣欣的手勢(shì)下，眾人終于把目光看向了，在門(mén)口站著的舒申玉。

頓時(shí)，所有人都蒙蔽了。

舒申玉更是懵逼。

【我入職還不到一個(gè)月。還什么都沒(méi)有做呢，怎么就從一個(gè)小助理直接變成副總裁了？這也太夸張了吧，《杜拉拉的升職記》都不敢這么拍。】

“佟總，您這個(gè)任命有點(diǎn)兒太草率了吧。小舒她就是一個(gè)新員工。直接任命為副總裁但是很難服眾。”

財(cái)務(wù)部總經(jīng)理第一個(gè)站出來(lái)反對(duì)。要知道在此之前他可是呼聲最高的副總裁競(jìng)爭(zhēng)者。

“沒(méi)錯(cuò)，副總裁這個(gè)角色太關(guān)鍵了，她一個(gè)剛畢業(yè)的女大學(xué)生，怎么可能擔(dān)得起這樣的責(zé)任。我覺(jué)得是不是需要再考慮一下？”

人事部總經(jīng)理也皺起了眉頭。

“王經(jīng)理和張經(jīng)理覺(jué)得這樣不妥，對(duì)嗎？”佟欣欣面無(wú)表情的問(wèn)道。

“對(duì)！”兩位總經(jīng)理鄭重的點(diǎn)頭。

“好的，那你們二位明天開(kāi)始不用來(lái)了，張經(jīng)理，你負(fù)責(zé)人事，下午你自己算一下辭退你倆需要支付多少賠償金，按流程來(lái)吧，絕對(duì)不會(huì)少你們一分錢(qián)。”

轟！

整個(gè)會(huì)議室差點(diǎn)就要炸了。

這是什么情況？就因?yàn)椴煌馐嫔暧癞?dāng)副總裁，兩個(gè)勞苦功高的總經(jīng)理直接就被辭退了？

這也太夸張了吧。

佟欣欣雖然工作起來(lái)一向非常強(qiáng)勢(shì)，但都是針對(duì)普通員工或者合作的主播。

對(duì)高層管理者這么強(qiáng)勢(shì)，還是有史以來(lái)第一次。

“走就走！”

王經(jīng)理和張經(jīng)理竟然直接頭也不回，直接摔門(mén)，從會(huì)議室走出去了。

佟欣欣冷笑一聲。

“好的，除了王經(jīng)理和張經(jīng)理之外，還有其他同事想要離開(kāi)嗎？只要是今天走的都可以按照辭退的流程給你們進(jìn)行賠償。過(guò)了今天之后，如果有人還想要離職，那就是你主動(dòng)離職，沒(méi)有任何賠償了。我最后再問(wèn)一句，還有人要走嗎？”

佟欣欣說(shuō)完之后在場(chǎng)的眾人當(dāng)中，你看看我，我看看你。

令人驚訝的是，竟然又有兩個(gè)人站了起來(lái)。

“佟總，你隨意提拔別人當(dāng)副總裁，這樣做不對(duì)。我看不下去，我也要走。”

“我也是。”

一時(shí)間竟然又有兩位經(jīng)理，直接站起來(lái)走人。

“好的，你們?nèi)フ覐埥?jīng)理吧。和他一樣，今天下班前，把他和你們幾個(gè)的離職賠償金算好，交到我這里。”

其實(shí)佟欣欣早就知道，這幾位經(jīng)理早在此之前。已經(jīng)和別的公司談好了offer。

哪怕沒(méi)有這一處，也準(zhǔn)備要走人了。只不過(guò)是希望她能夠給一筆離職賠償金罷了。

只可惜他們不知道自己究竟失去了怎樣的機(jī)會(huì)。

“我最后再確認(rèn)一下，還有人要走嗎？今天最后一次機(jī)會(huì)了。”

整個(gè)會(huì)議室里鴉雀無(wú)聲。

再三確認(rèn)之后，佟欣欣鄭重說(shuō)到：“好的，感謝各位的支持，留下來(lái)的各位絕對(duì)會(huì)獲得超出你們想象的結(jié)果！接下來(lái)我宣布三件事情，第一件，剛剛走來(lái)的那四位總經(jīng)理。他們的崗位由現(xiàn)任的四位副總經(jīng)理直接補(bǔ)上。即日起生效，薪資同時(shí)跟上來(lái)。”

嘩！

這個(gè)消息直接讓眾人都看向了四位副總經(jīng)理。

這可是天大的利好消息。

從副總經(jīng)理到總經(jīng)理一般都需要一年以上的時(shí)間才有可能。

而現(xiàn)在竟然因?yàn)閹孜唤?jīng)理的離開(kāi)，直接升上來(lái)了。

最關(guān)鍵的是工資也跟著漲了。

要知道現(xiàn)在很多公司他們都是升職不調(diào)薪，調(diào)薪不升職。

畢竟有很多老板以為我給了你機(jī)會(huì)就不會(huì)給你工資，給了你工資就不應(yīng)該給你更多的機(jī)會(huì)。

雖然這是一種很蹩腳的想法，也會(huì)讓員工很不開(kāi)心。

可偏偏絕大多數(shù)的老板都是這么想的，也是這么做的。