通天公司吃虧了么？

當(dāng)然沒(méi)有！因?yàn)檫@些花費(fèi)真只是毛毛雨而已，常天浩通過(guò)這樣簡(jiǎn)單的禮品輸出就輕而易舉掌握了三校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的基本狀況：年齡、籍貫、家庭情況、宿舍地址和聯(lián)系方式一應(yīng)俱全，還復(fù)印下了身份證和學(xué)籍證明存檔，這時(shí)代學(xué)生淳樸得很，看到有禮品拿，填寫(xiě)資料無(wú)不老老實(shí)實(shí)，哪有隱私泄露這根弦，再說(shuō)，這些東西又不值錢(qián)，一打聽(tīng)還不是隨隨便便就能獲得？

王慧玲奇怪：“你要這么多人來(lái)面試，又不準(zhǔn)備用這么多人，啥意思？”

“人才儲(chǔ)備啊?！背Ｌ旌菩πΓ暗软?xiàng)目上線面向全市推開(kāi)，還不得找人去跑網(wǎng)吧推廣？去推廣肯定有技術(shù)問(wèn)題要咨詢，哪有比這些學(xué)生更熟悉的人呢？同時(shí)你沒(méi)看我發(fā)了這么多紀(jì)念品么，一傳出去，就知道我們公司實(shí)力不凡，萬(wàn)一有人穿著t恤招搖過(guò)市，那就更是活廣告了……”

王慧玲這才明白為什么他強(qiáng)調(diào)t恤一定要找唐獅、邦威這些企業(yè)定制的緣故——質(zhì)量太差人家是不會(huì)穿的，但唐獅、邦威就不一樣了，這妥妥是目前的潮牌嘛。

她也確實(shí)擔(dān)心開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員何時(shí)能到位的問(wèn)題，因?yàn)樽罱鼇?lái)投簡(jiǎn)歷的人員相比已錄取的姜、廖二人水平更不如，招聘半天才確定了另外3個(gè)對(duì)象，遠(yuǎn)不及她許諾的10-12人編制。結(jié)果常天浩的解決辦法不是進(jìn)一步加大社會(huì)招聘力量，而是決定重點(diǎn)引入滬江、同濟(jì)、財(cái)大三校的計(jì)算機(jī)系研究生，尤其是研二、研三、大四學(xué)生吸引他們參與項(xiàng)目。

這些學(xué)生論學(xué)歷大都超過(guò)姜、廖二人，但畢竟開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)少，沒(méi)系統(tǒng)受過(guò)項(xiàng)目訓(xùn)練，與兩人正好互補(bǔ)。他計(jì)劃先從簡(jiǎn)單易上手的工作開(kāi)始，多磨合幾個(gè)月逐步成型。正好通天科技寫(xiě)字樓位于三校間，到哪都不算遠(yuǎn)，再加上大方名聲在外，招聘效果很好。

通天科技傻不傻呢？

當(dāng)然傻！

明明可讓廠家直接把電腦組裝好配置到位，結(jié)果常天浩偏不，他買(mǎi)了30多臺(tái)電腦的全套配件，把公司當(dāng)成大型diy現(xiàn)場(chǎng)，再額外用80元/天的價(jià)格雇傭這批學(xué)生組裝并調(diào)試好，剛干完沒(méi)兩天，又花近15萬(wàn)砸下去3臺(tái)服務(wù)器：一臺(tái)專(zhuān)用于內(nèi)部行政聯(lián)網(wǎng)，另一臺(tái)則承擔(dān)公司對(duì)外宣傳，還有一臺(tái)用于開(kāi)發(fā)聯(lián)網(wǎng)。讓這幫學(xué)生按規(guī)范要求，將公司組成兩個(gè)局域網(wǎng)，尤其開(kāi)發(fā)部那30多臺(tái)電腦串起來(lái)后就變成了內(nèi)部小型網(wǎng)吧。

隨后他又讓學(xué)生根據(jù)規(guī)范要求建設(shè)公司網(wǎng)站，幫助公司打造郵件系統(tǒng)、培訓(xùn)員工電腦運(yùn)用水平，構(gòu)建財(cái)務(wù)電算體系為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公準(zhǔn)備條件。

林林總總的“兼職”過(guò)程中有很多學(xué)生賺到了錢(qián)，還領(lǐng)略了公司豐盛的工作餐和下午茶（早茶/宵夜），很快通天科技“錢(qián)多、人傻、速來(lái)”的口碑就傳開(kāi)了。

姜、廖二人一開(kāi)始震驚于公司這搞法，后來(lái)就明白了?？偟乃悸罚核ㄟ^(guò)這些日常基礎(chǔ)性的工作來(lái)考察這批實(shí)習(xí)生能不能服從指揮，有沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，能不能與其他人員形成配合，通天科技現(xiàn)在需要的不是技術(shù)大牛，而是能迅速加入團(tuán)隊(duì)、與他人形成開(kāi)發(fā)合力的人員。

那些過(guò)于孤傲，來(lái)了不吱聲、走了不打招呼的，吊兒郎當(dāng)、三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的，或單純只是來(lái)看熱鬧的就在這一波中被過(guò)濾掉了，僅僅看這幾天表現(xiàn)就下結(jié)論或許有些武斷，但對(duì)一個(gè)新公司來(lái)說(shuō)只能如此試錯(cuò)，反正三校多的是計(jì)算機(jī)學(xué)生，隨時(shí)隨地有人可用。

最頂尖學(xué)生沒(méi)出現(xiàn)在兼職序列中，因?yàn)樗麄冾^上也有導(dǎo)師帶著做項(xiàng)目，不過(guò)常天浩并不擔(dān)心，這么一大波紀(jì)念品、兼職攻勢(shì)砸下去，他們多多少少會(huì)從同學(xué)、從師兄弟這聽(tīng)到風(fēng)聲，下次再開(kāi)放針對(duì)性招募就不難了。再退一步說(shuō)，他現(xiàn)在已招錄了近20個(gè)學(xué)生，通過(guò)他們打聽(tīng)并串聯(lián)到同校厲害學(xué)生還不簡(jiǎn)單？

其實(shí)愿意留下的學(xué)生也覺(jué)得通天科技不錯(cuò)：老總都是年輕人，老板還是漂亮小姐姐，看著就賞心悅目，兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理年紀(jì)也不大，沒(méi)那種老于世故的精明和古板，再加兼職待遇給的挺不錯(cuò)，好幾些人尤其是大四學(xué)生都在琢磨如果這家公司能長(zhǎng)期發(fā)展下去，將來(lái)畢業(yè)進(jìn)來(lái)工作也未嘗不可。

常天浩原計(jì)劃雙12才啟動(dòng)工作，實(shí)際12月初廖、姜兩人和大批學(xué)生到位后，工作就開(kāi)始陸續(xù)開(kāi)展，開(kāi)發(fā)思路經(jīng)過(guò)三次討論后也明確了：先上計(jì)費(fèi)、商城、推廣三大模塊，更新和維護(hù)兩個(gè)模塊緩一緩再說(shuō)。

之所以先上這三模塊是有道理的：計(jì)費(fèi)是網(wǎng)吧最基礎(chǔ)的需求，商城是網(wǎng)吧增值服務(wù)的需求。但如只上這兩個(gè)，網(wǎng)吧老板未必愿意和通天科技服務(wù)器聯(lián)網(wǎng)，計(jì)費(fèi)可單獨(dú)運(yùn)轉(zhuǎn)，商城也不見(jiàn)得一定要聯(lián)網(wǎng)——諸如泡面、零食、飲料是屬地提供的，唯一的虛擬商品游戲卡充值碼，老板真要想搞，也可以自己?jiǎn)为?dú)輸入在商品庫(kù)里而并非從通天科技調(diào)用，但推廣模塊不同，不聯(lián)網(wǎng)根本運(yùn)作不了。

對(duì)整套軟件來(lái)說(shuō)，計(jì)費(fèi)是基本需求、商城是增值需求，推廣是發(fā)展需求，三者缺一不可。一旦聯(lián)網(wǎng)，通天科技就能掌握這些網(wǎng)吧的運(yùn)營(yíng)情況、上網(wǎng)頻率和重點(diǎn)運(yùn)領(lǐng)域，實(shí)質(zhì)上可監(jiān)控電腦使用，但這數(shù)據(jù)采集只能做而不能大張旗鼓說(shuō)出來(lái)，免得在起始階段就引來(lái)非議——開(kāi)發(fā)人員心里也有數(shù)，不過(guò)沒(méi)把這當(dāng)回事。

由于現(xiàn)在人員眾多，物質(zhì)激勵(lì)又給的比較到位，兩位項(xiàng)目經(jīng)理決定全力以赴，爭(zhēng)取在學(xué)期考試前完成項(xiàng)目雛形，過(guò)了該時(shí)間點(diǎn)，兼職開(kāi)發(fā)員都該回去準(zhǔn)備考試了。然后公司正式員工就利用這段時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部測(cè)試，等下學(xué)期開(kāi)學(xué)再進(jìn)行大規(guī)模測(cè)試并準(zhǔn)備后續(xù)工作……