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第五十七章——融入集體（1 / 2）

[愛豆看書]

不過臺風行動還是很快隨著風暴的過境而過去了，只不過本家在現有部門基礎上設立了古跡部，專門分析各地神隱事件背后是否隱藏著先民的國度——尼伯龍根。

橘霧月對此表示支持，不過他更支持的是古跡部發掘神代遺跡，用來完善龍族煉金術資料和龍類歷史發展資料。

知彼知己百戰不殆，橘霧月自認自己未來很可能跟龍族、混血種乃至人類都不能站到一塊去，還不如現在就開始多了解他們。

尤其是在人類近代史之后，接近銷聲匿跡的純血龍族

時代的阻隔讓人很難看清它們隱藏在歷史黑暗里的真正面目，如果只以強大的怪異生物來推測它們，未免有些太過倨傲了。

不過在那一天來臨之前，他必須做好準備。

挑起一個混合家族用來培養自己的親衛雖然方便，但是后續帶來的繁雜事情同樣有很多。

巖流研究所開發研究的血清稀釋劑，也就是現在供給家族的天照血清2版，在各家有墮落成“鬼”傾向的成員身上取得了不錯的治療效果。

橘霧月不覺得自己帶著史萊姆能力就天下無敵了，他面對這個世界還有好多疑問。

所以他動用家族的力量去發掘去搜尋這些資料，或許通過一次次努力，可以一步步揭開這個世界的真實面容。

他，期待著那一天。

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但是有一些新一代發現自己在家族里的稱呼是改變了，但是原有階層對自己的敵意和不信任卻沒有完全消失，面對同樣的職位，擁有不穩定血脈的他們更容易被淘汰。

這種冷漠的歧視讓走出監視的新一代們感覺有些難受，同樣也給外五家家主和橘霧月帶來一堆意見函。

橘霧月在八月底不得不再次召開干部集會，就此事與家主和干部們進行商討。

但是或許是因為家族里對不穩定血脈成見已深，不管橘霧月和各大家主怎么強調接受治療的不穩定血脈擁有者以后也是家族里正統的一員，還是有一批頑固派對“新一代”進行排擠。

新一代，是家族給接受治療的血脈不穩定者起的稱呼。

因為大家長橘霧月說過：“以后家族里將消滅名為鬼的黑影。所以就不需要再保留“鬼”這一帶有歧視的稱呼，干脆就將這些重獲新生的孩子們稱之為新一代好了。”

最后還提出了干部培訓融合計劃，新一代中如果有表現出色的，可以通過部長舉薦，前往干部培訓班進行培訓深造。

如果新一代在擁有足夠干部經驗后，還可以申請擔當家族干部快速培訓班的導師，來帶學生。

以此兩項增加新一代和家族傳統成員的交流與融合。

八月會議最終確定了由橘霧月的為主導，以大家長近衛莊司為部長成立以新一代為主體成員的第二執行部的決議。

決議中明確了第二執行部享受其他本家部門同樣的福利待遇，并且可以與其他部門進行平級的人事調動。

并規定了新一代可以通過在第二執行部工作來參與家族會議，且擁有發言權和表決權。