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第342章眾矢之的（1 / 2）

第342章眾矢之的

葉飛的環保組織一經成立，就成為了眾矢之的，媒體對環保組織不看好，很多企業也對其持謹慎態度。

成為了神鷹公司行業壟斷問題的罪魁禍首，這令葉飛非常頭疼。

神鷹公司在這個時候受到了極大的沖擊和抨擊。

各種媒體上紛紛貼出神鷹公司的資料、數據，曝光公司存在的問題和疑點，甚至有些人認為，神鷹公司已經成為了夏國行業中的一股“黑暗勢力”。

神鷹公司的企業形象重創，股價也一度下跌甚至破發。

神鷹公司的名聲開始不好了，他們的環保組織成了壟斷能源行業的罪魁禍首。葉飛的助理楚寒雙把最近的報告都交了上去，葉飛看著這些整理出來的文件，頭疼的很，他一時間不知道該如何解決這個問題。就連媒體事業部的老趙也沒有想到會有這么大的輿論批判。

葉飛看著文件，心情復雜。神鷹公司的形象到了這個地步，他認為一定是自己的追求和理念沒有做好。于是他召集了所有的部門負責人。

大家面面相覷，沒想到公司的聲譽已經嚴重受損。葉飛皺起眉頭，看著各個部門負責人道：“現在，我們必須從重建公司形象和境界的角度出發，來解決這個問題。”

品牌和營銷部門的負責人沉聲道：“我們正在準備一系列的宣傳活動，針對這個問題做出回應，并提供我們的問題解決方案。我們需要邀請媒體人士和社會公眾來參加一些相關的討論和交流活動，希望在公開和透明的形式下打造出公司的形象。”

技術和研發部門的負責人補充道：“我們建議加強我們的技術研發，并投入更多的資源進入到環保和可持續發展領域，希望通過我們自己的努力，來協助解決能源產業和環境方面的問題。”

人力資源部門的負責人繼續提供建議，道：“我們可以考慮通過人才儲備和招聘的方式，向市場招集一些具有國際視野和專業背景的人才，幫助我們構建遠近視野兼顧并具有彈性的人才隊伍。同時，我們也要關注內部教育培訓和員工福利，以提升公司的內部環境和員工的忠誠度。”

財務部門也贊同上面所提出的意見，道：“我們需要重視公司的財務和利潤的穩定性，并妥善保障投資者和股民的合法利益。我們可以通過財務支持和調整，來支持公司的戰略和發展，并穩步推進產業的清潔和可持續性發展。”

在會議上，葉飛注意到提出的各種解決方案都無法根本上解決公司所面臨的問題。

他的心情變得十分沉重，因為他認為目前最大的問題在于公司的環保組織應該如何進行。

會場安靜了一段時間，眾人皆沉浸在思考之中，試圖想出更好的方案。

這時，媒體部門的老趙提出了一個新措施：他建議與夏國的能源大佬夏國華能集團的老總會面，尋求一些經驗和建議。

葉飛對這個措施表示了認同，振奮了所有人的精神。

“老趙，你去聯系夏國華能集團老總，協商一個會面時間。我希望能和他交流一下，借鑒一些環保組織該如何進行的建議。”葉飛向老趙下達指令。

“沒問題，我去立刻安排！”老趙起身。

會議繼續進行，各個部門的負責人意見紛呈，討論了很長時間，但似乎沒有太大的進展。

會議結束后，葉飛開始翹首以盼與夏國華能集團老總華總的會面。

沒過多久，老趙走進葉飛的辦公室，激動地告訴他華總同意了與他會面的請求。

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