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千訊科技公司里面的樣子和他上次過來一樣，唯一的不同就是比之前更擁擠了，可見這段時間，他們招聘的新員工多了不少。

跟著金繼明來到了辦公室，雙方坐下后，趙一說道：“你這邊的條件確實需要改善一下，辦公區域太擁擠了。”

“這是沒有辦法的事情，目前九江這邊可以提供出租的地方太少了，我們就是想要提高辦公環境也沒有辦法，不是我們舍不得花錢。”金繼明解釋道。

他知道自己的老板對于員工的辦公環境一向都比較重視，其他的產業他去逛的少，但也聽說過，都是按照中央cbd來建設的，投資都是幾十億元，相當的奢華。

就是他原來的東家，繁星軟件公司的總部就可以稱作現代總部的樣板了，繁星軟件公司的總部建設方案和之前提到過的華龍服飾公司不同。

而是和北極星游戲公司修建的新城差不多的方式，園區是開放式的，在里面，你根本就感覺不到這是一家公司的總部園區。

繁星軟件公司總部的員工數量接近20萬人，但是這20萬員工帶動的周邊就業崗位達到了150多萬人，在京都朝陽區形成了一個規模龐大的產業集群。

正是有著前車之鑒，北極星游戲公司才會對自己規劃的總部修建模式有了更高的信心，不然的話，論誰心里都要打鼓。

這也是為什么北極星游戲公司將未來自己的員工規模定在10萬人，因為根據經驗，只有達到了10萬人的員工規模，才能夠支撐得起百萬人的新城運營。

而且論營收能力，北極星游戲公司并不比繁星軟件公司來的差，如果不是平臺抽成太狠，他們的利潤率比起繁星軟件公司都要高得多。

如果繁星軟件公司不是由企業業務支撐著，他們的營收還真不一定比北極星游戲公司來得高，這也是為什么北極星公司上下對于游戲產業這么重視的原因。

繁星軟件公司的總部，除了占地龐大、提供的就業崗位數量眾多之外，最讓人羨慕的就是環境建設的相當好，采用的是花園式建設模式。

如果不知道具體情況的人，走在繁星軟件公司總部，感覺就是進入了由各種公園、休閑場所、人工湖泊組成的森林公園，而一棟棟建筑都是隱藏在綠樹成蔭當中。

正是因為繁星軟件公司已經在京都形成了穩定的產業結構，有許多人和產業圍繞著他們吃飯，所以趙一從來就沒有考慮過將繁星軟件公司遷出京都。

現在他們總部那邊是京都最繁華的區域，商業氛圍比起前世著名的王府井、西單都要好得多，因為繁星軟件公司的員工都是有錢人，具有強大的消費能力。

再加上一些和繁星軟件公司合作的產業也集聚在那邊，而這些產業基本上也是和高科技沾邊的，員工薪水同樣也不低。

當然，即使趙一想要將繁星軟件公司搬出來，估計京都市政府也是不同意的，因為繁星軟件公司的納稅占據著京都財政收入的40%。

而趙一另一家企業恒通通信公司的納稅收入只占京都市政府財政收入的30%左右，而剩下的30%左右的財政收入，由京都其他產業繳納的稅收。

從這里就可以看得出來，趙一的這兩個產業對于京都的經濟發展到底有多重要，這也是為什么趙一想要找個好點的地方建設自己的住處，京都市政府沒有任何猶豫的就答應了。

正是明白了自己的老板對于自己旗下的企業建設高質量、環境優美的總部，并沒有絲毫的抵觸，甚至在一定程度上有點縱容了。

就如天璣乳業公司，竟然想著自己直接在西北邊陲建設一座獨屬于自己的城市，這種舉動無論是國內還是國外，其實都是瘋狂的。

金繼明必須將造成目前情況的事實給說明一下，這不是他們不舍得花錢，而是確實是存在著客觀條件的限制。

聽到金繼明這么說，趙一也沒有什么好說的，他該給的錢可是一點都沒有克扣，辦公環境難以改善，肯定不是錢的問題。

他也沒有覺得金繼明會刻意為自己省錢，完全沒有這個必要，畢竟千尋科技公司又不是他自己的產業，節省下來的錢也不會進入到他自己的口袋里。

就如他旗下的其他企業，花起公司的錢可是毫不手軟，只要這個過程不存在貪污腐敗的問題，就沒有任何問題。

當然，他們想要貪污腐敗，難度也是非常大的，不說有三大輔助機構常駐這些公司，行使監督職責，就是公司里面的智能管理系統，也在時刻監控著。

在這種嚴密的監督之下，想要上下其手是極為困難的，基本上是沒有什么空子鉆了，這也是趙一對于旗下企業的腐敗問題比較放心的原因。

當然，除了不能夠中飽私囊之外，其他方面他們的自由度是非常高的，這也是為什么這些企業在花錢上面是一個比一個大膽，當然，這也要他們的營收能力跟得上。

趙一對于他們的這種“大手大腳”，并沒有覺得有什么不妥，只要每一分錢用到了實處，那么帶來的好處比起“守財奴”要好得多。

首先就是可以增加自己公司旗下的資產規模，而不是擺在銀行賬戶里的一串數字，企業經營的目的，就是不斷的增加自己的資產規模，不然做什么企業？也注定做不大。

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