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第159章進軍多個領(lǐng)域（1 / 3）

對于廣大的上班族而言，在工資方面，給再高的工資他們都不會滿足。

大家的追求都是越高越好，永無止境。

但星海科技“絕對工資”的標(biāo)準(zhǔn)提出來后，廣大的上班族按照這個標(biāo)準(zhǔn)一算，算出各自的“絕對工資”后，紛紛表示扎心了。

“我實習(xí)工資五千，但扣掉房租、吃飯、交通、電話等等費用后，絕對工資只有1500。”

“麻蛋明面上我工資有8千，但七扣八扣減去各種開銷，絕對工資2800，還不如星海科技的實習(xí)生！”

“扎心了，我工作五年，本來對一個月12k的工資還挺滿意，但按絕對工資的算法一扣，實際能自由支配的不到5000，不如星海科技的一個初級員工。”

“我在一線城市月入20k，但絕對工資，只有6k！”

“不干了，辭職！拼死拼活給老板干了兩年，卻攢不到一分錢，老板的情懷留不住我了，我要去星海科技！”

無數(shù)網(wǎng)友表示要辭職，要去星海科技當(dāng)實習(xí)生。

也有無數(shù)的企業(yè)家、老板、創(chuàng)業(yè)者，把星海科技罵了個狗血淋頭。

“按照星海科技的這個算法，如果是在商海、帝都、深鎮(zhèn)、羊城等一線城市，3000塊的絕對工資，企業(yè)的實際支出要超過8000！這越過了大多數(shù)企業(yè)的死亡線，都按這個標(biāo)準(zhǔn)來，中小企業(yè)要死一大半！”

“站著說話不腰疼、飽漢不知餓漢饑！你星海科技有錢，你們可以裝大方，但有沒有考慮過我們的死活？各方面開支本就壓得我們喘不過氣來，你們這個絕對工資，是在我們不堪重負的身體上再狠狠捅一刀，是想致我們于死地。”

“星海科技！請不要隨隨便便拋出新概念，會害死人的！”

“華耀公司宣布，拋棄原先的工資計算體系，采用‘絕對工資’體系，目前華耀員工的平均絕對工資為28400元，全國排名前列，誠邀廣大人才加入。”

“阿里公司也將采用‘絕對工資’體系，我們的標(biāo)準(zhǔn)與星海科技類似，哪怕是新入職的實習(xí)生，絕對工資也不低于3000，這的確會增加一定的企業(yè)成本，但只有這樣，才能讓加入阿里這個大家庭的人才，有切切實實的獲得感。”

“百度公司……”

中小企業(yè)罵聲一片，恨的咬牙切齒，國內(nèi)的科技巨頭們卻紛紛蹭了這個熱度，宣布向星海科技看齊，采用“絕對工資”標(biāo)準(zhǔn)。

甚至有一位好事者，根據(jù)自己掌握的國內(nèi)不同地區(qū)、不同企業(yè)的絕對工資水平，列出了一張《企業(yè)競爭力排名榜》，這個排名不是看企業(yè)的規(guī)模、知名度，而是看員工平均絕對工資的多少，從高到低排列，可謂一目了然。

結(jié)果廣大網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)：許多國內(nèi)知名的大企業(yè)，要么不在這個榜單中，要么排名十分靠后，令人難以置信。

廣大網(wǎng)友表示：“以后找工作不看別的，就看這張競爭力排名榜，找工作就去那些絕對工資高的企業(yè)！”

……

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