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第40章粉絲白皮書（1 / 2）

宋文瀾大手一揮，給了他一個千人群管理，并將他提拔成了粉絲團的高層之一，專門負責動員和統計，每天粉絲們的點贊和投票。

扣菜視頻出現后，陸楠大感不妙，立即招呼了同宿舍的兄弟們，開始先穩住校友粉絲們的情緒。

也幸好校友粉絲們都是有些腦子，也吃瓜無數，見過風浪的人。

沒有因為一段斷章取義的扣菜視頻，而對洛玥的人品產生質疑。

但是千人粉絲群的情況就有些糟糕。

好在核心的這幾百號人都在，想再拉起一個新的千人群也不是什么難事。

只是這一次，陸楠不想再隨便什么人，都收進粉絲群了。

經過和舍友們的商議，他們一致同意，提高粉絲忠誠度，提高進群門檻，提高粉絲素質。

幾人將大公司那一套篩選機制弄了出來，將粉絲進行分級。

從實習粉絲到核心粉絲，總共分了五個等級。

每個等級相應的權限和所能承擔的任務，都各有不同。

并且，不同等級的粉絲所獲得的福利也不同。

因為有宋文瀾這個不差錢的大老板在，他又的洛玥經紀公司的總裁，想要弄到各種洛玥的周邊，代言產品，可以說是非常簡單。

而這些東西以每年，或每季度的福利發放到粉絲手中，不但可以增加凝聚力，也可以鼓勵粉絲們，為了更好的福利，不斷的努力向上，形成一個積極的粉絲氛圍。

同時，有了這些福利，以及宋文瀾的支持，粉絲們不需要為洛玥的應援而自掏腰包，造成生活和工作的壓力，反而因為粉了洛玥，得到了更多。

所以，當這份計劃傳到宋文瀾手上時，他立即拍板，將這份計劃放在了粉絲管理層執行。

作為管理之一的星星醬，看到這份計劃時，簡直驚呆了。

粉愛豆還能獲得那么多的福利不說，宋文瀾還承諾高層每年都可以，和洛玥共進晚餐一次，也可以和經紀公司一起參加每年舉辦的各種團建。

苦哈哈做了幾年應援的星星醬，簡直幸福得想落淚。

這到底是個什么樣的神仙粉絲團?。?

一旦這個福利計劃公布，恐怕入會人數會暴漲無數倍，即便不是洛玥的粉絲，也會想辦法混進來。

但是，如果真的只是沖著福利來的人，真的是真心喜歡洛玥么？

星星醬不由得擔憂起來。

與她有著同樣擔憂的其余高層們，經過大家的討論，決定不但要提高門坎，還要定期考核。

根據不同的粉絲等級，要完成不同的粉絲打卡，制作視頻，圖片，以及宣傳應援的任務。

很快，大家集思廣益，加上一些高層也有相關的，粉絲組織經營的經驗，將想法落到紙上，形成實質的東西。

很快一份《洛玥粉絲團白皮書》擬稿就完成了。

宋文瀾自然不會簡單的把這份擬稿，直接投入使用。

關乎洛玥粉絲團的運營，他比經營文瀾文化要上心一百倍。

先是找到了公司的宣發，將平日藝人和粉絲團的接洽工作進行了一番梳理，將不合理或者累贅的地方去掉，添加了一些發放任務福利的具體細則。

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