第276章去島國挖人

章汝霖這個人，的確是有著很強的人格魅力，有不少技術(shù)人員專門從寶島來投奔他。可章博士也有個弱點，就是容易相信人，還有那么一點點愛講江湖義氣。

比如在公司里，跟著章汝霖一起來內(nèi)地創(chuàng)業(yè)的這一批人，很自然形成了一個圈子，這實際上就和章汝霖本人脫不了干系。

在曾經(jīng)的那個時空，芯通國際在米國的官司輸給了臺電之后，章汝霖最終黯然離開公司。公司正是因為這種派系爭斗，出現(xiàn)了很長時間的混亂，可謂是成也蕭何敗也蕭何。

胡楊看著一臉真誠的章汝霖，話到嘴邊又咽了回去。

這個時候貿(mào)然提起公司內(nèi)部的頑疾，并不是合適的時機，現(xiàn)在需一致對外，有些事可以暫時放一放。

“章博士，咱們是自己人，不會因為一時的挫折就去怪罪誰。我最近也想了想，我們這些股東什么事都甩手不管，把擔子全都壓在你一人身上，也的確是有些不負責任了。”

胡楊倒不是想爭奪公司的控制權(quán)，而是想在公司管理方面爭取一些話語權(quán)。

章汝霖暗自一嘆，卻也能理解胡楊的用心。自己在管理上出現(xiàn)了這么大的漏洞，作為大股東的胡楊，已經(jīng)流露出一絲想要插手公司事務的態(tài)度。

“胡總，按照道理來說，我是應該引咎辭職的。不過現(xiàn)在的公司正處于多事之秋，我不能一走了之。這樣吧，回頭我就召集各位股東開個會，看是不是改組一下管理層？”

胡楊笑著搖搖頭，說道：“章博士，你想多了，我并沒有追究責任的意思。但你也清楚，公司的技術(shù)力量還是有些單薄了，我想多引進一些人才，以便壯大公司的實力。”

很顯然，胡楊并不愿意現(xiàn)在就改組管理層，但又不能聽之任之。因此他想了一個折中的辦法，就是全面引進人才，用這種潤物細無聲的方式，來改變公司內(nèi)部的一些頑疾。

章汝霖當然沒有反駁的理由，他也不想反駁。這次被最信任的心腹手下出賣，他也意識到公司的人員構(gòu)成是有問題的。

兩人坐在辦公室里整整談了一下午，晚上胡楊請章汝霖吃了頓飯，次日一早，章汝霖就乘機返回了魔都。

接下來，胡楊就開始委托獵頭公司，招聘半導體方面的專業(yè)人才，不過成效甚微。

目前，國內(nèi)的半導體產(chǎn)業(yè)還很落后，本土培養(yǎng)的人才嚴重不足。另一方面，國際上這類人才基本上都集中在歐美、寶島和南韓這幾個地區(qū)，想要挖人，對于現(xiàn)階段的芯通國際來說，還是很有難度的。

這種事也急不來，胡楊只能耐心等待。

倒是魅力科技那邊，經(jīng)常傳來好消息，讓胡楊很高興。

魅力科技的mp3播放機，在國內(nèi)市場的占有率，做到了排名第一。經(jīng)過大家的努力，已經(jīng)形成了五個系列，幾十款產(chǎn)品。

而公司新推出的幾款u盤，一上市就得到了好評。

這幾款產(chǎn)品，都是公司的研發(fā)中心自行研制的，而和電子所共同建立的聯(lián)合研究機構(gòu)，主要進行一些超前產(chǎn)品的預研工作。

胡楊覺得，魅力科技現(xiàn)在的營收雖然不是很多，但整個企業(yè)有一種蓬勃向上的活力。

所以，當閆漢章打算和華清大學成立聯(lián)合研發(fā)機構(gòu)的時候，胡楊沒有反對。

像魅力科技這種企業(yè)，不能按照以往的經(jīng)驗過度約束，還是要盡量給予它寬松一些的成長空間。