第六十四章

基于買賣不破租賃的原則，雖然穿越者們拿到了馬恩領的全部土地，但是，上面的那些佃農和銅礦的那些包買商人就得他們自己去解決了，其中包買商人是只能用暴力來處理的，或者說是需要一定的暴力來處理的。

這倒不是說他們比馬恩伯爵更加難搞，而是金融手段對于他們來說的效果并不是......非常的強，這些商人與其說是商人更像是幫會，他們利用流氓騷擾和賄賂管理人員的方式壟斷了礦石的統一采購坑口價。

換句話說，不管你用什么金融手段，他們都能通過壓低坑口價和惜售的方式把成本轉嫁到別人身上去，如果穿越者是本著賺錢來的話，那么這些手段落后，思維古板的包買商人還是很好解決的。

但是如果是奔著把銅礦的實際所有權弄到手來的話，那么就沒那么有效了，而且他們也該是時候展露一下關于開拓公司的武力。

與此同時，伯恩施先生也總算是回到了幻影島，他不是沒有想過用這些錢在帝國換個好的身份和待遇的，比如說買個爵位和貴族身份啥的，但是仔細想了想，在這個不熟悉的地方沒有人脈關系網的情況下得罪了明顯已經站穩了腳跟的坎巴拉公司是根本不合算的。

對于伯恩施接下來的安排，穿越者們存在很大的分歧，主要是繼續使用這個黑心人才搞事情，還是把他納入框架之下，大家都有點擔心這家伙萬一把同樣的手段在幻影島這邊來一波，然后賣掉其他人的問題。

爭論到最后，伯恩施的崗位才終于確定下，他如愿以償的不用在石灰巖工業區繼續勞動改造了，他的去處是一個新成立的部門，隸屬于列克星敦手下安全部門的一個機構——“商業情報處”專門負責制定商戰計劃、分析穿越者集團的對手的經濟弱點而存在。

不得不說，伯恩施來說，這確實是一個量身打造的崗位，只需要安安分分的坐在辦公室里面喝著咖啡，通過計算和圖表來影響整個世界和集團的商業策略。

反過來說，也等于是他隨時處于列克星敦和一票內務部門的監控之下，可以極大的限制這家伙搞事的能力和破壞力。

在海倫娜他們在約什郡搞事情的兩個多月期間，新的一批穿越者也隨之而來，同樣的紅藍卡制度，然后這300人里面發出去了200多個紅卡。

負責辦理業務的佛拉米爾一聽其中占據多數的那群人的自我介紹之后，就用一個優秀特工的手速與精妙的魔術手法將紅藍卡的位置變換了一下，順便用精湛的演技微笑著告訴他們，這些卡片是他們的社會福利卡，拿上這個坐上那邊的卡車就能前往住宿區。

“為什么給他們發放紅卡，聽上去他們的業務能力很好啊?！绷锌诵嵌貨]有當場反駁佛拉米爾的決定，而是等到這群人分散開，帶著嚴重的混亂一邊提著各種要求，一遍在得到佛拉米爾授意下笑瞇瞇的指著耳朵表示自己聽不懂的工作人員幫助下上車之后才問。

“是啊，都有至少高中以上的學歷，里面還有動物學家和植物學家等我們稀缺的崗位，送去工業區確實有點浪費了，但是，不得不這么做，你如果問其他人的話，他們的態度也是一樣的?！狈鹄谞栍行╊^疼的揉了揉太陽穴。

“他們里面包括某個著名的女性權益保護組織，還有動物保護組織，綠色和平組織，甚至還特么有一個天天在街上搞游行的職業化的社會活動團體?！?

在地球上，為了身份政治制度來分割底層，這些人都能得到足夠的經費來搞事情，并且他們也擅長這個，但是，在這里可沒那么多的資源給他們，計劃經濟體制下所有的生產、供應甚至需求本身都是策劃好的。

而讓他們去老老實實的干實業怕是需要很長的教育和說服，讓他們認知到這是一個完全專制的、沒有自由的、也沒有他們夢想當中的那種民主的，甚至于外界也沒有任何一個國家、組織和勢力會覺得穿越者這群人的制度是什么邪惡的東西的地方。

“比把思想裝入一個人的腦子更困難的是什么？那就是把他們之前認同的、信以為真的、深信不疑的思想踢出去，然后把他們排斥的、指責的、相信是邪惡的東西塞進去”佛拉米爾說道。

“當然，這并非是不能完成的，任何人都會逐漸的適應環境并認知到當前的處境，但是這需要時間、精力、資源，最關鍵的是我們需要養他們很長時間，還不保證他們的污染不會擴散?！?

畢竟那些東西單純不考慮實際的情況下來說，確實聽起來很美好的樣子，那些土著說不定真信了，那可就麻煩了。

“所以，與其我花費那么多工夫還不一定有好效果的情況下，干脆石灰巖區域改造是最好的?！?

“嗯，明白了，簡單說......就類似于水兵里面的那些過于......刺頭和浪漫理想的家伙，第一次出海戰斗就嚇得原形畢露的對吧？”列克星敦若有所思的樣子“我會命令那邊多關照這些人的。”

多關照的意思不是折磨，而是恰巧相反，多表彰干活積極的，同時加大懲罰怠惰的，并且為了避免同情心，她找了一批最冷酷無情的工頭來干這個事情，并且把他們的獎金和這些人的改造進度直接掛鉤。

但是獎懲卻不在這些工頭手里，避免他們為了獎金去折磨這些實際上擁有不錯的學歷和技能的穿越者，換句話說，他們不可能在這個集中營里面找到同情者，而為了獎金而冷漠無情的工頭們也不在乎他們說了什么。

只會用最苛刻嚴格的方式來關照他們的勞動成果和勞動進度，懷著治病救人的心態關心他們的業余生活，如果出現絕食等影響勞動力的情況第一時間上報委員會和內務部門等等。

確保他們的所有不良癖好、生活作息都會被改正掉，石灰巖區的太太樂幸福工廠的改造力度堪比集中營加傳銷中心，現代西方的監獄管理力度與之比起來簡直可以說是不值一提。

因為這些工頭和管理者們有無數的同盟，那些被丟進去的土著工人都愿意為了一兩個工分擔任義務眼線和監視者。用佛萊米爾的話說就是，既然之前別人把他們腦子洗成了廢物，那現在就用更暴力的辦法給洗回來，就算最后洗廢了，大家也能得到一個勤勞愛崗的優秀煤礦工人和鐵礦工人。