多西富裕不是因為能種出多少糧食，而是境內的金礦銀礦最多。

連普通平民家里都用得起銀器，多西和喀剎兩國關系不錯，多西用金銀去向喀剎買糧，兩邊都互利互惠。

至于他們所在的肯斯蒂——

喬什嘆了口氣：“銀礦金礦連弗蘭度都不如，要不是不像弗蘭度那么荒，可能早就被吞并了。”

不是沒人想統一這片大陸，以前這篇大陸統一過，就證明這不是不可能的。

但沒有一個國家真正有吞并其他三國和十多個小國家的能力。

打一場國與國之間的仗，至少要十萬以上的人口，還必須是青壯年。

打完一場仗，國內剩的青壯不多，就是糧食足夠也打不起了。

喬什把被自己弄的臟兮兮的麻布背到身后，很是悲天憫人地說：“王都的人，到時候才是最可憐的。”

弗蘭度這個國家，盛產強盜土匪，因為他們土地荒蕪，一層薄薄的土壤下就是巖石，樹木花草無法扎根，一半國土都是這樣，所有人都只能生存在另一半國土上。

人口一密集，爭斗就不斷，又不愿老老實實中的，每天就在國境邊緣打劫“鄰居”。

是個非常兇狠的國家，包括他們的國王，全都是亡命徒。喬什摸了摸自己的脖子，喉嚨有些干：“圣院瘋了。”

他怎么想都只能得出這一個結論。

哪怕是跟多西和喀剎結盟，也好過跟弗蘭度結盟。

與虎謀皮，圣院有那么大的本事嗎？以為自己能左右這么多年肯蒂斯的王室，就能左右弗蘭度那個瘋子一樣的國王？

池晏聽完以后，腦仁有點疼。

他心想：“這都是什么事！”

“就不能讓我好好種地嗎？”

第70章

春天過了一大半，該播種的都已經種下去了,一旦過了播種,下一次忙碌就是收獲，中間的日子比較清閑,池晏還給其他工作都排了值班表，每天工作時間是八個工時,中午十二點到一點有短暫的吃飯休息時間。

池晏不覺得工作時間越長越好，他爸就經常加班,按他爸的話來說就是：“上班時間能做好的事,非要拖，拖到加班。”

不是員工拖,是領導拖，上班的時間開會，一個決策幾個小時都定不下來，等要下班了，老板又要怪員工工作效率低，員工有什么辦法？只能把工作做完再走，而且沒有加班工資。

池晏當時還對他爸說：“有勞動法呢！憑什么不給加班費？”

他爸就摸他的腦袋，用成年人疲憊的口吻說：“這世上的事不是非黑即白,不是有了規則人們就會去遵守。”

不想失去這份工作的人，自然不會跟公司作對。

而已經決定走的人,也不會因此去跟公司打官司，打官司耗時耗力，有那個時間不如多跑幾家公司面試,找個新工作。

尤其是對池晏老爸這種中年男人，家里還有房貸，還要存錢，兒子馬上就要上大學了，辭職？拿什么辭？中年人再去面試，跟年輕人競爭，難度太大了。

年輕人精力更好，要求薪資更低，中年人的優勢是經驗，但經驗這東西，在有些人眼里是寶貝，在有些人眼里不值一提。

一個項目組里不需要人人都有經驗，組長和幾個成員有經驗，沒經驗的經歷幾個項目也會變得有經驗，人才是需要培養的。

只有新成立的公司才迫切的需要有經驗的老員工，希望這個老員工能把在以前公司積累的人脈帶過來。

池晏他爸經常晚上十點以后才到家，第二天六點過就要起床，原本茂密的頭發過了四十歲，就開始搖搖欲墜，看起來比池晏媽媽老了至少有十歲。

所以池晏非常厭惡低效率的工作制度。

能讓人們在較短的時間把工作完成，有什么不好的嗎？為什么還有人相信工作的時間越長，做的事就越多？池晏他爸有一年還得到了公司的獎勵，因為他是那個季度加班時間最長的人，獎勵了一張一千元的超市購物券。

他爸回家還哭笑不得的跟他說：“他們覺得我加班時間長是好事。”

池晏以前看電視劇，覺得大公司高層都是人精，一個個全都是智商高于普通人的天才，等他年紀大點，他爸開始跟他講公司里的事以后，池晏才發現對公司高層的印象全都來源于他自己的“腦補”。

一個體量龐大的公司，就像一個王國。

上層和中層以及下層涇渭分明，十分割裂，上面的領導拿著千萬上億的年薪，談的全是單位為億的生意，沒精力去管下面的人，中層領導要忙著拍上面的馬屁，想盡辦法晉升，對下面的人關注不多，時常實行一些莫名其妙的拍腦袋決定的新規矩。

至于底層員工——沒人聽他們的訴求，也沒人在意，領導們都覺得員工拿這份工資，就該把這份活干好，至于為什么沒干好？那肯定不是領導的問題。

池晏不想自己的領地也變成他爸那樣的公司。

所以他制定了新規矩。

上班時間是早上八點到十二點，午休一個小時，然后是下午一點到五點。其他時間人們都能自行分配。

不過平民他是不管的，上班時間只針對紡織房造紙房和打鐵房的人。

托艾瑪的福，現在草紙也被做出來了，人們終于可以不用樹葉擦屁股，草紙的原料是領地里最常見的雜草，剃掉葉子，把根莖碾碎沉淀，然后炮制，不怎么粗糙，就是不能用來寫字，因為墨會暈開。

雖然沒能用這種更易得的原料做出更易得的紙張，但因此做出來的草紙倒是很好。

可惜現在外面亂成一鍋粥，領地里的布和糖都賣不出去。

有很多他們自己造不出的東西得不到補給。

而其中最重要的東西——鹽，已經快要用完了。