“同學(xué)，請(qǐng)坐，不要緊張?！?

“嗯嗯，緊不張。”

下午三點(diǎn)，武問月和李培風(fēng)吃完飯，便開始在剛剛搞定的簡(jiǎn)陋工作室內(nèi)，約人面試。

一個(gè)以短視頻為主的團(tuán)隊(duì)內(nèi)，大概需要六個(gè)崗位。

編導(dǎo)、內(nèi)容策劃、演員、攝像、剪輯、運(yùn)營(yíng)，這是最基本的架構(gòu)。但也可以一個(gè)人擔(dān)任幾個(gè)職位，甚至六個(gè)崗位一肩挑。

很多大網(wǎng)紅起初都是一個(gè)人自己開始做起來的，有了一定粉絲量后，再開工作室建立團(tuán)隊(duì)，或創(chuàng)立公司，簽約更多的演員，配備更多的幕后員工。

但對(duì)只有一名演員的初創(chuàng)工作室來說，一般只需要再招兩個(gè)萬金油就夠了，攝像和剪輯可以是一個(gè)人，編導(dǎo)、內(nèi)容策劃、運(yùn)營(yíng)也可以是一個(gè)人。

再加上一個(gè)演員，三個(gè)人為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，員工再多，薪資壓力不僅變大，也沒有那么多的工作去做。

面試者都是北華師的學(xué)生，專業(yè)的都是傳媒或新媒體方向，來源要么是兩人朋友介紹的，要么是老師引薦的，可能是武問月先篩了一遍的關(guān)系，李培風(fēng)看著都挺靠譜的。

面試提問，兩個(gè)人是一次一替。武問月問完，李培風(fēng)問，輪換著來。

前者是真對(duì)短視頻做了功課，問的都比較專業(yè)……

“應(yīng)聘攝像？每周閱片量是多少？平?？茨膫€(gè)類型的電影比較多？拍我本人這張臉和身材，你覺得哪個(gè)角度，哪個(gè)距離效果最棒，最漂亮？”

“如果你是編導(dǎo)，我是演員，我想拍一個(gè)和籃球、顏值、美妝、服裝這四個(gè)關(guān)鍵詞相關(guān)的短視頻，畫面主體是什么顏色？化妝、服裝和道具一一如何搭配？無化妝，無服裝，無道具怎么拍？忘記了帶怎么在片場(chǎng)作補(bǔ)救措施？”

“你應(yīng)聘的是運(yùn)營(yíng)崗，之前有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可以兼任內(nèi)容策劃和剪輯。那么我問你，如果演員是我，我的定位你該如何設(shè)計(jì)，適合什么短視頻平臺(tái)，用戶群體是什么樣的，未來怎么變現(xiàn)？在沒有經(jīng)費(fèi)的情況下，一個(gè)月你能做到多少粉絲？如果經(jīng)費(fèi)是十萬，一個(gè)月內(nèi)你又能做到多少粉？告訴我具體方案?！?

以上這是武問月的面試問題，她問的時(shí)候也沒什么表情，氣場(chǎng)很強(qiáng)，堂堂堂一問，對(duì)方要磕磕巴巴地回答好久。

李培風(fēng)就比較野了，他笑容滿面，態(tài)度熱情親切，往往第一個(gè)問題是……

“手機(jī)拿來，讓我看看你抖音里的喜歡，方便嗎？”

“……”

“工作需要，不是看你隱私，畢竟咱們做的就是這一行，你來面試，我肯定要了解你平常都看什么內(nèi)容，知道你每天刷抖音刷多久。如果你每天的抖音在線時(shí)長(zhǎng)連一個(gè)小時(shí)都不夠，還想做這一行，我感覺多少有點(diǎn)說不過去了?！?

沒有不給的，李培風(fēng)就這么一邊刷面試者的抖音，一邊就對(duì)方喜歡里的視頻問幾個(gè)問題。

諸如；“這個(gè)視頻能火你覺得占據(jù)了什么因素？”“你現(xiàn)在自己做的短視頻賬號(hào)火不起來的原因有哪些？”

問的問題雖短，但不失深度。

就像有的網(wǎng)絡(luò)寫手，每天更新量雖然短小，但絕不失趣味。

所以這場(chǎng)面試，李培風(fēng)看手機(jī)的時(shí)間比看人多。

而給他留下印象比較深的，是一個(gè)戴著眼鏡的小哥的手機(jī)，對(duì)方來應(yīng)聘攝像崗位，是個(gè)抖音深度用戶，每天使用五個(gè)小時(shí)。

在四萬多個(gè)喜歡里，全是穿著清涼的辣妹和風(fēng)格各異的美女，有運(yùn)動(dòng)款的，有性感的，有青春的，有純欲的……

“我主要是為了學(xué)習(xí)穿搭。”