“哦！”洛雨熙低頭嘀咕了一句，卻也乖巧的走進了后排坐，據他所說最安全的司機的背后。

“有車禍什么的，我在前面給你擋了！”裴云凡關上門，上車后邊系安全帶邊笑著說道。

“閉嘴！”洛雨熙怒斥道。

“是，老婆大人！”裴云凡呵呵笑了，發動車子后，快速往前駛去。

——第二節洛雨熙的強勢——

“laura，宣講會可以開始了，秘書那邊的工作marry已經在安排，一會兒商品總監的候選人過來，您讓培訓部直接和marry對接就可以了！”洛雨熙打了卡后，直接抱著資料到了28樓的事業部找laura。

“對于今天宣講完畢后大家的反應，你有心里準備嗎？”laura看過她的宣講稿，做得比較細，從邏輯上是有說服力的！可人一旦站在自己的立場來考慮問題，想要推翻，也并非難事，所以她才有此一問。

“考慮了幾個方面，正要和您商量！”洛雨熙拿出筆記本，上面正密密麻麻的寫著一堆東西。

“好，你說出來我們商量一下。”laura點了點頭，并沒有上級式的壓迫，還是習慣性的討論的口吻。

洛雨熙點了點頭，對著筆記本上的記錄一條一條的羅列出來：“大家的反映無非三種，第一種，覺得有道理，就接受了！第二種，覺得有道理，但還是不接受！第三種，不管有道理沒道理，卻只得勉強接受！”

“恩，對，差不多就是這樣！”laura點頭道。

“對于第一種，自然沒話說，會后直接找王培簽確認函就ok了；對于第三種，同第一種一樣處理就行了，以后工作中慢慢調整心態；對于第二各種，我的建議是直接停職，想通了再簽，停職期間發基本薪水。”洛雨熙看著laura，果然她的眉頭輕輕皺了起來。

她知道，雖然laura之前的處事風格也是干凈利落的，但在新公司，自身位置不穩固的情況下，卻不愿意輕易去得罪銷售部的老大！

所以，很可能她不會同意她如此激烈的處理方式。

而以洛雨熙自己的個性，原本會從道理上想辦法將對方說服，實在說不服就交給上級處理！只是在經歷了何戀的事情后，她也學到了裴云凡的處事方法：寧愿手段激烈一點，也要一次性徹底解決問題！

于員工來說，加薪永遠也不會嫌多！所以，你讓了這一次，再一次的呢，他還會講條件，這對那些本份不講條件的員工是很不公平的，在公司內部就會形成一股‘會哭的孩子有奶吃’的工作文化；所以，在這樣的事情上，公司應該強勢一些！

所以，她明知道laura會有疑慮，銷售部的老總對于你人力資源部敢停他員工的職，必定會不依，卻依然大膽的提出了這個建議，希望得到laura的支持！

“laura，自從‘例外’并過來以后，事業部這邊因為業績的支撐，已經在總部有了地位！但因為事業部總經理是方總，所以大家仍然會認為方總管理有方、業務能力強，和咱們‘例外’員工的能力沒太大關系！”

“而你成為‘例外’員工中地位最高的首席人才官，但整個團隊中規中矩的做了幾個漂亮的案子！而以外資企業的背景，你不做漂亮的案子人家瞧不起你，你做了漂亮的案子，那也只是應該的、必須的！”

“究竟怎么樣才能讓人力資源部更有地位、更有話語權呢？就是殺人！我們曾說，沒有砍過人的管理者不是合格的管理者！同樣的，沒有主動干掉幾個不聽話員工的hr，也不是合格的hr！您說呢！”洛雨熙合上筆記本，從laura最介意的角度說服著她。

看著她侃侃而談的自信模樣，laura搖搖頭笑了：“你這小丫頭，早就想好了怎么做，這是想拉著我給你壯膽是吧，說得頭頭是道的。”

“那你說我的話有沒有道理麻！”洛雨熙不好意思的笑了笑——的確，沒有上級的支持，她一個小小的助理，就算加上首席秘書的身份，也無權擅自停員工的職呢！

laura看著她笑著說道：“說的是有道理！只是在薪酬這個敏感的問題上，大家已經怨氣很重了，再強勢的停員工的職，怕是銷售部的總監會跳起來了！所以，我并不認為這時候是樹立人力資源部威興的好時機。”

laura見洛雨熙一臉的著急，便又安撫她說道：“我知道你在擔心什么，從公司長遠的利益考慮，在推選制度時，以公司立場也確實不能讓步！所以，如果決定這樣做，也是基于公司利益考慮，而不是基于人力資源部的威興來考慮！”

原來，兜了這么大個圈子，laura是為了讓洛雨熙拖裴云凡下水，取得裴云凡對這個處理方式的支持！這樣一來，不僅讓人力資源部樹了威興，又讓銷售部怪不到人力資源部頭上來！

“看來，姜還是老的辣，我算計laura，她卻在算計裴云凡！”洛雨熙暗自點著頭，對于自己的道行還是比不上laura，也是心服口服著。

“好的，這事我會取得裴總的支持！至于銷售部駱總監那里，就由您去提前招呼一聲了！”洛雨熙知道laura這樣說等于是表了態，當下拿起筆記本站了起來。

“恩，離宣講會還有20分鐘，你去向裴總匯報一下這個想法，在會議室等我吧！會下的工作我先同駱總監溝通后，會議上這個決定還是由你來宣布，你就要升職了，必要的立場和姿態還是要拿出來。”laura對于她的悟性很是欣賞！也毫不吝嗇的將這次殺雞儆猴的機會留給她來表現。

“我？”洛雨熙吐了吐舌頭，事到臨頭又有些膽怯起來，可想想自己剛才說的話，便又馬上壓住了這樣的膽怯，用力的點了點頭。

管理培訓是一方面，而正式走上管理崗位，能解決問題、面對問題、有機會去殺個把人，是非常重要的鍛煉！