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第二百四十七章標新立異！（2 / 3）

他頓了頓，話鋒一轉“比如說，這次臨河被免職的幾名干部，我們怎么安排他們？安排他們在什么崗位上合適？對認錯態度良好，改過自新的同志，我們又需要用什么尺度對待，這是目前我們感覺壓力最大的地方！”

“我們既要從組織角度考慮問題，又要從普通老百姓的角度來看問題。有時候多方面的要求要兼顧，不容易啊！”

陳京推了推眼鏡，沉吟不語。鄭康康見陳京不說話，他坐在沙發上手撫mo著沙發扶手，心中有些七上八下！

德高的形勢變化很快，新任伍〖書〗記做事情干凈利落，打開局面的速度超出了很多人的想象，目前，伍〖書〗記已經算是打開局面了，馬上在人事方面，鄭康康就亟需要表態了！

伍大鳴這個人很不一般，他讓鄭康康表態，但是表態的方式卻是一個啞謎！

鄭康康不僅要表態，而且還要mo清伍大鳴內心的意圖，表態是態度問題，鄭康康能否領悟伍大鳴的意圖是能力問題。

但是這兩個問題不是孤立存在的，鄭康康如果沒有能力mo清伍大鳴的意圖，那能力有問題，也就沒辦法把態度亮清楚。

鄭康康揣摩不清伍大鳴的意圖，拿出的人事調整方案遭伍大鳴否決，否決的不止是能力，還有態度！

這就是伍大鳴的風格！

伍大鳴用人能力永遠放在第一位的，有能力沒有態度要一棍子打死，有態度沒有能力，也不能姑息！

組織部長不是一般的位子，必須要兩項皆備的人才能夠坐這個位子。

鄭康康最近苦惱的就是這里，為了臨河班子的調整問題，他是絞盡腦汁，遲遲定不了方案！

本來，鄭康康經過多方調研，他覺得自己已經掌握了伍大鳴的意圖，已經有了一份成熟的方案了！

但是就在他自以為方案成熟的當口，臨河被免職的洪任博忽然托關系找到了他。

這件事起因是德高日報張平華社長請他吃飯，鄭康康到了地方，才發現洪任博也在。在飯桌上，張平化暗示，今天這飯其實是洪任博請客。原因嘛，就是前段時間犯了錯誤，感覺對不起領導，對不起組織，他找鄭康康，就希望鄭康康能夠給他一個改過自新的機會！

鄭康康當時頗為驚訝，同時也責怪張平華做事草率，但是他轉念一想，覺得這里面可能有問題。

洪任博和張平華都是老官場，做事向來都是講究分寸的，怎么可能這一次就如此冒昧？

吃飯過后，張平華不放鄭康康走，說晚上要玩牌！在這個時候，他說了實話：“老鄭，老洪這個人嘛！人脈是有的，你知道我跟他是怎么認識的嗎？這可是陳京介紹的……”

鄭康康一聽陳京這個名字，他心中驟然緊張，心中開始擔心自己的方案了！

鼻天晚上，鄭康康便去和張平華幾人玩牌，洪任博在牌桌上大方得很，一會兒功夫送了五萬多塊錢，眉頭都沒皺一下。

借打牌的時機，鄭康康和洪任博說了幾句話。洪任博談吐清晰，不卑不亢，分明就沒有下面干部見他的那種謹小慎微，反倒有一種xiong有成竹。

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