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第三二一章安排（1 / 2）

周小安拿著周小玲的人事調(diào)動表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺著的眉頭才算打開。筆＆趣＆閣.biquge.

仔細(xì)整理好周小玲的資料，交給人事盧科長的時候她提出要求，“科長，周小玲同志的崗位安排會議我請求列席。”

其實哪有什么“周小玲同志的崗位安排會議”，她再是省里的先進個人，進了鋼廠也只是一名普通職工，還不至于讓廠里單獨為了安排她開一次會議。

所謂的會議只是人事科、廠委和工會派個人碰一下頭而已。

但周小安既然這樣說了，那就把這個碰頭當(dāng)成正兒八經(jīng)的會議好了。

盧科長帶著周小安去了小會議室，工會的寧大姐和廠委鄭副廠長也陸續(xù)來了，后面跟著拿著筆記本的沈玫，“我來做會議記錄。”

哪用做什么會議記錄，這又是一個來湊熱鬧的。

會議很簡單，就是確定先進個人周小玲同志的人事安排。

待選崗位有兩個，一個是工會文藝干事，一個是倉庫調(diào)度員。

前一個光鮮后一個有實權(quán)，而且都是提干的熱門崗位，是人人搶著干的好差事。

看來廠里對這個先進個人確實是有很大優(yōu)待的。

寧大姐先發(fā)言，“工會文藝干事這個崗位已經(jīng)缺崗快一年了，這一年里我們廠的文藝活動多次獲得上級嘉獎，并沒有耽誤正常工作，我們工會全體職工可以繼續(xù)努力工作克服困難，我提議將周小玲同志這樣的人才放到更重要的崗位上去。”

說白了就是這個人我們工會不要。

去市里開會的時候，礦上工會的勞大姐可是跟他們幾個大廠的工會負(fù)責(zé)人都通過氣，對周小玲這個人評價非常差，要不是省里的先進，市里直接分配，工會是絕對不會同意她進廠的。

但這種私下里的評價無憑無據(jù)的，當(dāng)然不能拿到臺面上來說，但寧大姐還是表明了態(tài)度，絕不會讓周小玲進工會。

那就只能讓她去干倉庫調(diào)度員了。

沈玫表示她有話要說，“倉庫調(diào)度員的崗位要全面熟悉廠里的生產(chǎn)和銷售情況，按廠里規(guī)定，新調(diào)任的職工要至少做兩年的倉庫庫管或者生產(chǎn)干事，周小玲現(xiàn)在還沒有資質(zhì)做倉庫調(diào)度員。”

領(lǐng)導(dǎo)們拿出這兩個崗位，也沒指望周小玲一個剛在工地工作了半年的學(xué)生能勝任，就打算讓她在崗位上一邊工作一邊培訓(xùn)，過個一、兩年能拿得起來工作也就可以了。

這本是心照不宣的事，可如果有人非要較真兒，周小玲也確實是不符合崗位要求的。

皮球又踢回給了工會，至少文藝干事是沒有硬性資歷要求的。

周小安看寧大姐為難，也要求發(fā)言，“周小玲同志是我的妹妹，我要求列席會議也是出于我非常了解她能力的考慮。

周小玲同志是省里表彰的先進個人，工作能力和思想覺悟都過硬，舉賢不避親，我提議把她調(diào)到更適合她的崗位上去，讓先進個人挑起革命重?fù)?dān)，勇當(dāng)時代先鋒！”

更適合先進個人的崗位，還要勇挑革命重?fù)?dān)，那當(dāng)然就不會輕松了。

鄭副廠長摸著下巴笑了，有了這個冠冕堂皇的借口，安排周小玲的崗位只要不太出格就能跟市團委交代了。

也省了在廠里跟工會扯皮的麻煩。

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