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第二十七章企業治理（上）（2 / 3）

你特娘的要一個月十部十部的上，誰也扛不住啊。

光是劇本都來不及。

劇本還是很重要的，易勝傳媒再怎么靠特效賣錢，劇本也不能爛過分。

過去這段時間，易勝傳媒拍片這么兇猛，但實際在劇本問題上做的乏善可陳，之所以沒有爛徹底，是因為主體靠李閑云。第一年的劇本除了龍墓傳奇都是李閑云寫的，然后是超英系列劇本，李閑云督導方向寫的，前后用時一年左右。而所有的劇本，李閑云都有督導監制，不是主編劇也是個聯合編劇。

一年寫上千萬字的作家在劇本工作量的問題上那就是牛掰到吊炸天，十個專業編劇也不如李閑云一個，要不怎么說編劇們最怕李老板呢？

他一個人就能折騰死所有人，就這還是附帶！

也就是說，沒有李閑云，制片部在劇本方面的成就瞬間縮水一大半。

現在李閑云把制片部交給劉易江他們，轉頭告訴他們要開啟批量制作模式，一個月要不少于十個本子——以李閑云的速度，十個本子也就是三個小時看完，其中半個小時還是在邊看邊罵娘中浪費的。

而這十個本子的背后，就是所有相關配套服務……這是要把人活活累死。

累死人老板到不心疼，關鍵累死了活兒也干不好。

這讓李閑云也很頭痛。

因為這個就真的就是企業整體的問題了。

要制度化！

要系統化！

要優化公司結構！

要靠公司自我運營解決問題！

但是易勝傳媒的制度化進程實在太難了。

畢竟有小鬼在，很多事根本無法按最優方式展開。

李閑云口口聲聲效率降低是企業發展的代價，可是真當代價提升時，他又無法接受——易勝傳媒的未來規劃是矩陣拍攝啊。

這效率一低還矩什么陣？

企業管理某種意義上跟寫稿子改劇本一樣一樣的，都是牽一發而動全身——本子里的一個人物改了，所有相關劇情都要跟著改。

做企業你推出了新模式，那么前端要做改進，中期要做改進，后端也要做改進，公司本部服務人員也要做變動。

光是曹紅月負責的極限拍攝新模式，就涉及到預演，服化道統籌等一系列破事，更別說后面還有個多線程聯合拍攝以及不間斷流水線作業……

李閑云相當于同時提了三個離譜要求。

1劇組超極速作業。2劇組多線程作業。3企業短平快作業。

所以還不是短平快，是特娘的大重快。

體量大，任務重，還要流轉快。

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