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第131章認(rèn)個(gè)門（1 / 3）

在這個(gè)年代，時(shí)下的中國(guó)工廠都是8小時(shí)工作制的。

工人們清晨有條不紊地走進(jìn)廠房，一到下班時(shí)間就會(huì)蹬著腳踏車回家，幸福感相對(duì)挺高的。

而到了現(xiàn)代化的后世，八小時(shí)工作制在工廠早已“蕩然無(wú)存”，這也是如今大家都默認(rèn)接受的潛規(guī)則了。

現(xiàn)在的工廠很多都是12小時(shí)制，除了午休吃飯上洗手間等，其余的時(shí)間基本都是馬不停蹄地在干活。

如果有事想要請(qǐng)假，還可能會(huì)付出相應(yīng)的金錢代價(jià)，整個(gè)工作狀態(tài)都是充滿束縛感的。

雖然說(shuō)后世說(shuō)一個(gè)禮拜是雙休日，但真正雙休的能有幾人？

估計(jì)那些雙休的都是做辦公室的，底層的員工那就是辛勤的小蜜蜂、小螞蟻，每天都是上班辛苦工作，下班累了睡覺(jué)，哪還有什么業(yè)余時(shí)間。

這個(gè)時(shí)期，我國(guó)的普遍生產(chǎn)工藝技術(shù)水平落后，生產(chǎn)潛力沒(méi)有達(dá)到有效的發(fā)揮。

但是8小時(shí)工作制的推行，不僅沒(méi)有令產(chǎn)能有所下降，甚至極大地調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的個(gè)人積極性。

工人們的奉獻(xiàn)精神，能夠把八小時(shí)充分利用起來(lái)，比后世的工人工作11個(gè)小時(shí)以上創(chuàng)造的價(jià)值更高。

但為什么隨著設(shè)備技術(shù)和管理制度的革新改造和加強(qiáng)，工人們又陷入了長(zhǎng)時(shí)間工作漩渦中呢？

如果所有工廠都實(shí)行5天8小時(shí)，會(huì)不會(huì)照樣都過(guò)得更好呢？

答案就是我國(guó)工廠之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，造成了產(chǎn)品的過(guò)分廉價(jià)，而工廠為了生存，就不得不讓工人創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，保持自己的成本優(yōu)勢(shì)。

很多工廠都在追求自動(dòng)化生產(chǎn)，給人造成一種我們不缺工人的錯(cuò)覺(jué)，事實(shí)上比任何行業(yè)都缺！

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曾有良知的專家提議，工廠應(yīng)該考慮重新回到8小時(shí)工作制，不能再壓榨勞動(dòng)力了。

在保證自己能夠活下去的同時(shí)，盡可能地改善工人待遇，給予更廣闊的學(xué)習(xí)晉升條件。

工廠要做好基層人才培養(yǎng)，往后才會(huì)更好招聘人才、更好留住人才，這樣才是可持續(xù)的道路。

但能做到這些的能有幾家企業(yè)？

而周安就要趁著大舅下班回家之前，把關(guān)小關(guān)帶到大舅家。

當(dāng)周安把摩托車手把掛滿禮品的時(shí)候，關(guān)小關(guān)還不知道他這是干什么呢。

等周安一擰油門，把摩托車騎到大舅這個(gè)大雜院門口的時(shí)候，周安才告訴關(guān)小關(guān)這是自己舅舅家。

“安子哥，不帶你這樣的，我……我一點(diǎn)心理準(zhǔn)備都沒(méi)有，我……我們還是趕緊回去吧？我們下次再來(lái)吧？！”

關(guān)小關(guān)直接打退堂鼓了，這事她能不急嗎。

“來(lái)都來(lái)了，就進(jìn)入坐一會(huì)兒就走。”

周安哄著關(guān)小關(guān)說(shuō)道，等進(jìn)去了，做多久就不是關(guān)小關(guān)說(shuō)了算的了。

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