一些新來的員工，對公司沒有過深入了解，也沒有多少感情。

今天的新聞，一小部分人私底下也有一些抱怨。

這種情況下，葉秋能做的要么就是讓他們自主選擇離開，要么就閉緊嘴巴，拿著自己的工資，老老實實工作上班。

“我不管其他人怎么想的，總之我不離開公司。”

“我也是，都特么打算靠著公司養老了，走個屁。”

“我跟葉總同一天進公司的，當時說好了，要做出一部屬于自己的作品，理想都還沒實現，我更不可能走了。”

大部分老員工想都沒想，就一臉堅定的說道。

有的人還拿出了平時私底下說話的語氣，直接爆粗口。

話剛一說出來，就引起一陣哄笑。

葉秋心里滿是欣慰，這么多年的同事感情，總算還是靠譜的。

隨后，他目光落在了幾位剛進公司的新員工：“你們呢？

要走要留，我不強求。”

這幾個人都面面相覷，心里有些拿不定主意。

“想走就走，想留就留，大男人做事就果斷一點，別猶猶豫豫的，我們葉總說了不難為你們，肯定說到做到。”

有人對這幾個人的態度不滿意了，朝他們說了一句。

聽到這人的話，這幾個新員工頓時陷入了沉思。

倒不是他們不愿意跟公司同進退，只是看這些老員工的態度和說話的方式，就知道他們在公司的地位舉足輕重。

有這些老員工坐守公司，他們永遠也沒有升職的可能。

在職場里，要是千年如一日的駐守在同一個崗位上，沒競爭沒壓力，那留下來還有什么意義？

思考了好久，他們最終選擇離開了公司，拿到n+3的補償，一點回憶和留戀都沒有就走了。

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