石二天早上。經(jīng)過深思熟慮之后的羅天。決定還是一個嘆乙！電部報到，他準備暫時不調(diào)馮雪和尤佳，先看看工作環(huán)境再說，再說馮雪和尤佳現(xiàn)在只是在山水市駐京辦掛職，也沒什么具體工作可做。每天都在炎黃閣中修煉武道。

她們倆和許君如一樣。都是入門晚，又高，只能用勤奮和時間來彌補這方面的不足。而且在學武的悟性方面，馮雪和尤佳都不如許君如，如果不抓緊時間苦修的話，很快就會被許君如遠遠甩到后面。

所以羅天暫時不打算動用她們倆，那么相比之下，比較清閑的，就是天使安雅和羅嫣了，自從陳瑜接手情報網(wǎng)之后，羅嫣現(xiàn)在除了潛心修煉武道之外，就是博覽群書，增廣見聞，達到先天武道境界之后，人的腦域開會達到凹劣左右。記憶力也會增加十倍，幾乎可以達到過目不忘的程度。

有了這種令人驚喜的記憶力，博覽群書自然就成了這些新晉的先天高手們最喜歡的一種業(yè)余生活，平時沒有能力學習的東西，現(xiàn)在都有了足夠的興趣，連羅天都感受到的先天武道境界帶來的樂趣，這些女孩子竟然先現(xiàn)了。

不過天使安雅和羅嫣。都是和陳瑜一個等級的美女，一個比一個風華絕代，一個比一個魅惑眾生，如果帶這樣的女司機出門，那可真得再配備一隊保鏢才行，否則一定會麻煩不斷。

廣電部部長李博生早上剛上班，羅天已經(jīng)在他辦公室的小客廳里等

了。

“哦！是羅天同志吧，呵呵！來的這么早！”

李博生這兩天研究過羅天的檔案，也看了羅天在華西省和淮州省的一些報道資料！所以對羅夭已經(jīng)有些了解了，羅天也從文化部的李平秋那邊了解了不少關(guān)于李博生的情況。

“呵呵，李部長三次電話催促，我哪敢不來啊！”

兩支大手有力的握在了一起，當然羅天只是用手做了個握手的造型做做樣子，他可是一點力量也不敢用，否則以他先天頂級的修為。輕輕一捏，對方恐怕連骨頭都剩不下了。

“你呀！年少有為，當然就要能者多勞了，再說我們廣電部現(xiàn)在兩個，副部長不在崗，你再不來的話，我也要累趴下了了，走走走！我們?nèi)h室，先開個見面會。和部里主要領導見見面。”

這次見面會是在廣電部6樓大會議室里召開的，部里中層以上領導全部到會，主席臺上依次坐著黨組書記、部長李博生，副書記常務副部長楚風，黨組委員秘書長馮哲旭兼辦公廳主任，黨組委員副部長于友林，黨組委員副部長羅天。黨組委員副部長呂蕓，黨組委員副部長簡

俊。

這七個人就是目前廣電部的常委班子了，廣電部的副部長編制最多的時候，曾經(jīng)有過口個人。不過能列為黨組委員的，向來不過人，羅天這次能進黨組班子。也是意外中的意外，柳怡在公安部打了鐘明和中典警衛(wèi)處的人，不但沒有找來報復，反而給羅天鬧來一個黨組班子成員的資格，連羅天都沒想到，連陳瑜都戲言柳怡有旺夫運，羅天聽了真是哭笑不得，這不是胡說八道嘛！

不過，如果仔細想想，也不是完全沒有道理，因為柳怡這么一鬧，整個京城都震動了，連文化部李副部長想和柳怡拉拉關(guān)系，結(jié)果羅天順勢又認識了這么一位朋友，建立了互利互惠的合作伙伴關(guān)系，還和十八處的孫處長認識了，這也算是一個不錯的人脈了。

柳家姐妹在仕途上還真有點運勢，雖然剛剛加入十八處沒幾天，但是孫紹偉已經(jīng)放出話了，最多半年就能升到二級警司，看樣子十八處是打算重點培養(yǎng)這姐妹倆了。孫紹偉雖然是個工作狂，但是對部下還是很愛護的，羅天對柳壹和柳怡在公安部的工作倒也不用擔心。

心不在焉的坐在主席臺上，聽著幾個廣電部的主要領導千篇一律的講話致辭，除了禮貌性的表示謝意之外，羅天實在沒有什么太好的應對辦法，即使是官做到現(xiàn)在這個位置上，羅天還是對開會這件事很厭煩，言的人全都是空話套話。聽眾們還是熱情洋溢的鼓掌，部下還得真誠的表示感謝。

“大家好，我叫里天

終于輪到羅天講話了。他先向在場的干部們問好，會議室里馬上響起一陣掌聲，羅天從人們的目光里看到了無數(shù)好奇的問號，雖然掌聲不是很熱烈，但是羅天更喜歡這種真實的感覺。

“先，我要感謝組織上對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，并且把我派到這么重要的工作崗位中來，我知道咱們廣電部是在戰(zhàn)爭年代中誕生的，有著悠久的革命傳統(tǒng)和歷史，作為一個新時代的青年人，我必須承認，我對廣電部的工作還不是很熟悉，在廣電工作領域，我還是一名新兵，在今后的工作中，我要多向在座的各位老兵和老長們學習，盡快熟悉工作，在理論和實踐中不斷提高業(yè)務水平，在我職責的范圍內(nèi)，我一定會盡最大的努力，做好本職工作。完成黨和人名賦予我的使命，不辜負上級組織和領導的信任”。

這番中規(guī)中矩的言。沒有什么精彩的地方，不過倒也能顯出里天的幾分沉穩(wěn)，沒有絲毫的張揚和浮躁，倒也博得了一陣掌聲和善意的

聲。戊川詩沒辦法。每換個新單位，他的年齡問題都需要段餾；引剛川，才能讓新單位的同事們慢慢適應。這也是青年干部的一個劣勢，同時也是客觀事實，也沒有什么太好的解決辦法，一切只能讓時間慢慢證。