那天是她連續工作的第十五天，想做測序的客戶太多，她手里的工作也多，既要給銷售和論文編輯搞培訓，還要負責面試新人，而她的本職工作——給客戶做生信分析，還不能落下。

不加班根本完成不了。

onepaper是剛起步的小公司，能拉到五百萬的投資，還是盛賢苦口婆心，跑斷腿才爭取來的。

為了留住人，公司福利很好，薪酬也很可觀。

程鳶作為第一批入職的老員工，加上又是盛賢的朋友，她特意沒把工資要太高。

她想著，如果能在這個公司一直做下去，安安靜靜搞學術，寫文章，不用愁人情交際，簡直完美。

她也知道公司的情況，想著熬熬就能過去了。

但越熬似乎越過不去。

她下班后聯系了聞璐，要給她去送測試樣品。

聞璐也說，正好有事找她。

兩人約在了onepaper的會議室。

等程鳶關上門，聞璐小聲說：“你上次給我送錯樣了，你知道嗎？”

“怎么會？”程鳶愣一下。

聞璐不敢大聲，怕被程鳶的領導知道，害程鳶挨罵，“我們實驗員測完后，看著數據就不對，基因數目差了很多，應該是小鼠的，不是人的。”

程鳶仔細回想，自己在實驗室取出組織樣本的時候……好像是把人的樣品和小鼠的樣品擺在了一個試管架上。

“應該是我貼標簽的時候弄混了，對不起啊，給你們添麻煩了。”程鳶很不好意思。

聞璐擺擺手，“你今天把正確的樣給我，我帶回去給你再測一遍。”

程鳶為難，“可是二十個樣，少說也得兩三萬塊錢……”

聞璐很大大方，“我免費給你重測，別擔心。”

程鳶感激之情溢于言表，“謝謝。”

“快去拿樣品吧，連這次的一起給我，我帶回去，盡快給你出結果。”

對于聞璐的慷慨，程鳶更是連忙道謝說：“謝謝你，聞璐姐，我馬上去拿。”

她有點激動，緊接著去實驗室準備樣品。

沒多會兒，實驗室突然傳來一陣騷亂。

在會議室的聞璐就聽見，有人從實驗室跑出來，大喊道：“來人啊，程鳶暈到了，快來人。”

聞璐是臨床出身，讀研的時候學過cpr（心肺復蘇），她緊忙撥開人群上前，看見一身實驗服的程鳶，展展地躺在地上，沒有意識。

她趕緊給她實施cpr，周圍的同事也立即撥打了120。