雖然有一個月的裝修時間，熊白洲仍覺得時間不夠用，因為太多事需要做了，但與時間賽跑的感覺卻讓熊白洲內心昂揚亢奮。

首先是店鋪的裝修方案和施工人員，這兩件事對熊白洲來說都沒什么難度。

裝修方案熊白洲一個晚上就寫出來了，商品陳列區、宣傳擺放區、客人休息區，庫房收納間，熊白洲的眼光和經驗遠超當前，按照這樣的方案布置隔斷，200多平米的店鋪會顯得更加寬闊立體。

至于施工人員直接就在銀信大廈的工地上招聘了。

熊白洲也沒有占這些工人的便宜，直接在開了一個小型招聘會，而且明碼標價：

晚上施工、不影響銀信大廈的工程進度；

每晚不超過4個小時；

每天6元，20天的工程；

只招聘10個人。

招聘會幾乎是剛開始就結束了，因為樸素的工人兄弟都想掙這筆外快，熊白洲從報名者里挑了10個手藝不錯的多面手工人，何謂多面手，就是裝飾、涂料、電工等這些都熟悉的工人。

馬德勝當工頭，高洪當財務。

馬德勝機敏靈活，有解決臨時出現問題的能力，最主要是能夠把熊白洲的設計方案貫徹到底；

高洪當財務，是因為他老實又有原則，財務上只會聽熊白洲一個人的。

不過，這兩人不夠兇狠，為了保證門店裝修的進度，所以盛元青又成了監事。

小小的麻雀五臟俱全，甚至隱隱還有分權制衡的路數，這三位年輕的同志都是第一次挑起重擔，紛紛表示在熊政委的正確領導下，保質保量完成這次的店鋪裝修工作。

分配完裝修的活，熊政委又飽含信任的看著張浩，把收取11月份調解費的重任交給了他，本來沒有分配到任務有點難過的張浩，激動的許諾一定把當月額度收齊。

“年輕真是好啊”

會議解散后，熊政委無比感慨的說道。

至于這個團體的第一高手陳慶云，熊政委給他安排了工地和店鋪兩邊多跑動和多學習的任務，當然也許還有監督的意味······

把裝修這個事安排完畢，熊白洲又帶著王連翹進行公司的注冊登記。

熊白洲年紀不夠，不能當公司的法人，不過法律卻沒有規定持股的年紀。

所以，“周美電器”、“連通快遞”、“神秀控股有限責任公司”的法人代表都是王連翹，當然以后更換法人也是很容易的事。

不過在股權的設立上，熊白洲實施了著名的交叉持股。

“神秀控股有限責任公司”的股東暫時是熊白洲和王連翹，熊白洲占據95%的的控股權，王連翹占據5%。

“周美電器”由“神秀控股有限責任公司”進行100%持股。