可是……

當你把手機從褲兜里面掏出來的那一剎那，無盡的失望和沮喪感是撲面而來的。

那個時代離現在還很遙遠。

現在的諾基亞最好玩的游戲是貪吃蛇，跟未來的競技類游戲王者榮耀相比還差了很遠。

現在這個世界，連觸屏智能手機的概念都還沒有。

喬布斯要在05年的時候才會開始研發第一代蘋果手機，大概到07年的時候發售。

本身國內在硬件領域上面就是落后的，要是這一次起步還晚的話，以后就更難追了。

所以曹陽愁的是這個，他愁沒有辦法入手開發新的智能手機，空有一腦子的需求和設計，沒有人來幫忙實現，其實是很寂寞的。

而且他很擔心，博米現在不入場的話，就要錯失一個非常好的機會了。

這一塊，曹陽還是很舍得投入的，他擬定的計劃是，把公司所有的收入拿來支援手機業務。

如果有必要的話，他甚至可以把美股上的股票全部賣了。

滿打滿算，曹陽目前至少能拿出30億美金出來。

08年的時候，折合軟妹幣一共是240多億。

作為重生者，曹陽覺得有必要拉國產手機一把，最好是我們自己來做，實在不行的話，再找華為看看，能不能由曹陽自己來提供創意，然后華為聯合研發。

想到這里，曹陽抬起頭來，目光灼灼地看著莊羽柔，“羽柔，我們將來這一段時間可能會有點忙。”

“哈？！”莊羽柔一頭霧水，不過在看到曹陽那可怕的眼神的時候，心里面沒來由一陣膽寒。

……

在這一天，小秘書還不會意識到接下來一個月有多么恐怖。

第二天一早，曹老板就帶著她和花姐一起跑深城。

因為在深城有一家公司，這家公司以后會扛起中國互聯網技術的大旗，也是全世界第一個推出5g技術的公司。

中國一個進入智能手機行業的公司，中國第一個研發出自己操作系統的公司。

這家公司名字叫做華為。

在華為歷史上，有幾個特別厲害的技術方面的人物。

第一個是鄭寶勇，華為最早的總工程師。

任正飛曾說，阿寶（鄭寶勇）是千年難遇的人才，他一個人能頂10000人。

所以阿寶在華為內部又有另外一個稱號叫做【能頂萬人之師的男人】

從任正飛對他的評價，就可以看出鄭寶勇在華為的地位之高，作為華為的”二號人物“，更是一個元老級的大工程師，毫不夸張地說，鄭寶勇是華為的一個”寶貝“，任正飛更是稱鄭寶勇為“寶寶”。

加入華為后，鄭寶勇先后負責了華為幾產品設計與開發，當時主要是做交換機。華為第一款自主研發交換機-hjd48，就是鄭寶勇的開山之作，后續在鄭寶勇的帶領下，相繼研發了更先進的交換機和其他先進通訊設備。

后來，隨著李衣楠接手了研發設計的任務，鄭寶勇開始逐步轉向管理和戰略

第二個就是李衣楠。

李衣楠這個名字，估計很多人都不熟悉，但要是說“華為太子”估計很多人就聽過了，在當年，李衣楠在華為的地位可謂是一人之下萬人之上，只要任正飛退休，那李衣楠將成為華為一把手。

1992年，當年華為總設計師南巡，漁村騰飛，當時還在讀研究生的李衣楠就進入了華為實習，當時的華為，還只是一家只有200人的小公司，很多員工都能經常和穿著人字拖大褲衩的任正飛打交道，任誰也想不到，以后的華為會成為世頂級科技公司，而這一切的成就都離不開李衣楠這個人。

李衣楠剛進入華為實習，其升職記錄，在互聯網這個圈子就廣為流傳被人視為傳說。

李衣楠剛進入華為第三天就升值為華為工程師，半個月以后又被升值為主任工程師，兩年后又被提拔為中央研究部總裁，在之后又坐上了華為常務副總裁的位置，其升職速度，在外人眼里看來，李衣楠是不是任總的私生子？

但是在華為內部看來，李衣楠的能力在該職業甚至有點大材小用了，在當上華為副總裁的那一年，25歲的李衣楠，手中就掌管著華為將近10億的產品線，并且對于李衣楠來說，這10億產品線還游刃有余，到了30歲后，李衣楠更是幫助華為突破200億元大關，躋身世界知名企業。

這讓很多高層對李衣楠也是敬佩有佳，甚至由于李衣楠及其團隊對華為的貢獻，在很多華為員工心中，李衣楠就是華為未來的接班人，甚至在那個不茍言笑的任正飛心中也是這般認為的，對于這個天才少年，任正飛可謂是對其付出了自己百分之百的心血，全然是當接班人培養的。

1998年，李衣楠憑借當初的決策推動了技術研發，讓其華為的通信產品，在世界“四面環敵”的情形下，殺出一條血路，成為了世界最頂級的通信公司，就在這時，任正飛做出一個決定，讓這位天才少年出走華為，當時的任正飛想把李衣楠培養成一個既懂技術研發又懂市場銷售的全方面人才于是，任正飛發布指令，讓李衣楠暫時離開中央研究部，調去市場營銷部，對于任正飛想培養其全面人才的想法李衣楠并不理解，就是執著的認為，任正飛就是想把自己“坐冷板凳”。

這對于一直順風順水的李衣楠自然不能接受，在加上本來就想“獨立山頭”，在這次事件后，想法更加堅定，于是李衣楠對任正飛提出了辭職報告，想自己北上創業。

對于“干兒子”的想離開的請求，任正飛多次找其談話，但是李衣楠的決心異常堅定，后來沒有辦法，任正飛只要同意，并且任正飛還大方的給其分紅，和一套價值1000萬的設備，并且還破裂對離職的同事召開了歡送會，以此來感謝李衣楠對華為的付出。

并且在李衣楠離職時，還找到任正飛達成了“君子協議”，只代理華為產品，不獨立生產設備，對于任正飛也是非常欣慰，連連感嘆，江山代有人才出。

可是令任正飛沒有想到的是，李衣楠在之后卻會做出一個舉動，讓自己痛下決心圍剿這位“干兒子”，在脫離華為后的李天一，沒有抵擋住資本的誘惑，忘記了當初的“君子協議”，開始自主研發路由器和交換機等產品，這幾乎是在挖華為的根基，不僅如此，在當時李衣楠離職后，還帶走很華為部分技術人員，可謂是帶走了華為很多技術產品，所以當時李衣楠創立的公司被業內人士稱為“小華為”。

后來任總費盡九牛二虎，在2006年的時候終于把這家“小華為”重新收了回來。

可在2008年，李衣楠又一次離開了華為，憑借出色的能力，順利跳槽到了當時的it霸主百度公司，成為了百度首席技術官，百度老板李彥宏曾經說過，全世界能做百度cto的不過五人。

而李衣楠就是其一。

這段往事，想起來還真挺令人唏噓，同時又有些好笑。