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550.話不多說（第1章）（1 / 3）

《戰(zhàn)神·羿》是戰(zhàn)神系列的延續(xù)。

自從上一次戰(zhàn)神·悟空取得大爆之后，整個戰(zhàn)神項目就已經(jīng)在博米內(nèi)部立穩(wěn)了腳跟，戰(zhàn)神系列也一直都是公司力捧的明星級產(chǎn)品。

所以老板對這個產(chǎn)品非常重視，同時公司內(nèi)部也很重視。

即使你沒有玩過《戰(zhàn)神·悟空》，但或多或少都聽說過這個名字。

正是因為這個原因，今天不少其他工作室旳員工們都跑過來，匯聚到這里，一方面是想一睹戰(zhàn)神后續(xù)的真容，想看看這款明星級產(chǎn)品究竟后續(xù)有什么厲害的地方。

另外一方面也是來學習的，特別是對一些新人來說，《戰(zhàn)神·悟空》可能是他們大學時期的游戲，而現(xiàn)在他們成為公司的一份子，說不定以后有機會參與戰(zhàn)神后續(xù)的制作。

而且即使你以后不分配到戰(zhàn)神工作室，也能通過參加公司內(nèi)部的各種演講獲得經(jīng)驗和知識的積累。

總的來說，博米非常鼓勵員工們多參加這種活動，多增長見識，同時也鼓勵員工們多提意見，多創(chuàng)造。

公司內(nèi)部的人才儲備足夠多，那么未來才能立于不敗之地。

現(xiàn)在博米公司的目標從原來的3a變成了2a，也就是追求高質(zhì)量，高投入，可是不需要那么多的人。

距離上一次《戰(zhàn)神·悟空》制作完成，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了兩年半的時間，整個《戰(zhàn)神·羿》的制作周期是兩年。

說起來也已經(jīng)非常快了。

……

“哇塞，真的好有感慨啊，我記得我上次接觸到戰(zhàn)神·悟空的時候，還是大四的時候，卻沒有想到自己有一天能做在這里，跟戰(zhàn)神·悟空的制作人面對面。”

“是啊，《戰(zhàn)神·悟空》也算是我的入坑游戲了，當時就覺得這個項目組超級有想象力的，尤其是天宮打斗的那個部分，簡直絕了，最后大戰(zhàn)如來也很滿足我童年時代的幻想。”

“所以說，你們現(xiàn)在都已經(jīng)算是玩著博米游戲長大的一代了，你們想想看，八年以前，博米還是什么樣子，現(xiàn)在又是什么樣子。

公司好多老員工們真的有一種年華老去的感覺。”

是啊，連曹陽自己都感慨不已。

當年公司的員工大多數(shù)都還是70后80后。

現(xiàn)在公司的員工，大部分是90后95后。

恐怕再過幾年，00后都要出來了。

這樣一看，他自己也算比較老的了。

當年20歲的曹陽，現(xiàn)在也已經(jīng)快30歲了，從年齡和外貌上來說倒不覺得有什么，可從經(jīng)歷來看，總覺得有一種世事滄桑的感覺。

博米公司現(xiàn)在的人均年齡大概是在23到26歲之間，在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中算非常年輕的了。

這說明什么問題？

說明博米這家公司的發(fā)展速度非常快，而且依然處于上升期當中。

否則的話，看看前世進入21年之后的各大互聯(lián)網(wǎng)廠商就知道了，尤其是企鵝這種養(yǎng)老型公司，員工的年齡都要比同行業(yè)的其他公司大個兩三歲。

當一家企業(yè)進入到停滯期以后，老人如果不被開掉或者離開公司，新的員工很難進入，那么就會造成逐漸老齡化的現(xiàn)象。

當然還有另外一種減齡的方式，那就是通過大量裁員，裁掉那些30多歲的中年員工，然后換血，換成應屆畢業(yè)生。

這種情況在各大企業(yè)當中也是屢見不鮮的。

原因有幾個，第一是30多歲這批員工屬于已經(jīng)進入到上升瓶頸，同時拿的錢又多，能力上也沒有多少提升的人，很容易被新人取代。

另外一方面就是，如果你換血的話，還能享受上面的優(yōu)惠，因為上面要求要保證應屆畢業(yè)生的就業(yè)率的，這批人年輕，有沖勁，如果沒有工作的話，指不定會鬧出什么幺蛾子。

既然能夠【去庫存】，又能夠降低成本，還能迎合策政，何樂而不為呢？

……

在博學堂當中，演示現(xiàn)在還沒有開始。