?為您提供精彩閱讀。

小崔愁眉苦惱地對我說，知道我最近忙著妞妞的事情本來不想讓我分心操勞公司的事情的，只是現(xiàn)在很多人都鬧著要辭職，事情太大兜不住了沒有辦法，所以只能讓我來處理了。

我把新的績效方案啪一下扔桌子上，我說：小崔，你怎么能夠突然就把制度弄得這么嚴(yán)苛？

他十分不解地看著我說：這明明是你簽字了，我才開始實施的啊？如果你不同意，我也沒有那么大的膽量。

我啞口無言，我能說我當(dāng)時正在忙著打電話，以為是常理性的文件，大致看了看就簽字了么。我瞬間有種冒冷汗的感覺，我之所以如此草率，是因為我對小崔的完全信任么？

我疑惑地看著他，我說：小崔，你制定這些條款的出發(fā)點是什么呢？

他說：這幾年公司發(fā)展越來越大，員工也越來越多，固然因為我們所承諾的高薪高福利吸引了很多人才進來，但是我們公司的人力支出是其他公司的三倍，你覺得這合理么？大易，我也是公司的股東之一，我認(rèn)為這種情況不合理，所以趕緊此次雷風(fēng)厲行一步到位，想走的走，愿意留下的留下，現(xiàn)在大學(xué)生都泛濫了，我們完全可以節(jié)約更多的成本招另外一批人。

我有些匪夷所思地看著他，他說的義正言辭的，仿佛自己所有的出發(fā)點都是為公司一般。但是我總覺得，他哪里不對勁。

我一直盯著他看，也不說話，就看著他，看得他心里發(fā)毛，頭也低了下來，他說：之之，你如果覺得不合適，你可以撤銷，你是總裁，你有最終決定的權(quán)利。但是公司在人力上的龐大支出，已經(jīng)引起了幾位股東的不滿，我希望你也考慮一下我們幾個人的意見，再做決定。

我眼里探究的意味更加明顯了，他的眼神越來越閃爍，我知道這幾年雖然我們之間的關(guān)系越來越隨和，但是我對他的威懾力還是有的，不然不至于我的目光緊盯著他，他就如此的緊張。

他弱弱地說：沒什么事我就先出去了，有事再叫我吧。

我點了點頭，看著這一份嶄新的制度，我轉(zhuǎn)念一想他的話倒是也不無道理，公司的老員工逐漸多起來的后果，就是導(dǎo)致工作套路逐漸老套，大多人都習(xí)慣性地走流程，照搬從前的工作思路，對于我們這種創(chuàng)新型的公司，這樣的工作思路勢必逐漸讓公司走向沒落。

任何一個公司，需要的都是發(fā)展型的人才，而不是那些憑借資歷慢慢成為老資格的骨灰級員工，這樣的員工在辦事方面固然讓人省心，但是其一成不變的思維方式不利于公司的發(fā)展。我心想，也好，就趁著這次機會，讓公司換一換新鮮的血液。

我叫助理幫我整理了所有員工的名單，我依據(jù)我平時的仔細(xì)觀察圈定了一小批重要崗位的人員，然后，我在沒有通知小崔的情況下叫助理秘密召集了這一小批人，到某個酒店的會議廳專門開了一次會。

我的此次召集讓不少人特別意外，我當(dāng)時下了死命令，開會不來者直接按照辭職處理，所以當(dāng)天我圈定的這一批人都到了。

我首先說明了一下此次開會的意圖，讓他們緊張的心情稍微松懈下來，我說：首先感謝大家準(zhǔn)時赴約，此次召集大家的目的，是想了解下大家對此次績效制度改編的看法。今天我需要大家做到的就是開誠布公，有一說一有二說二。

身處技術(shù)部重要崗位的一位男員工首先站了起來，慷慨激昂地陳述著這一項制度的種種不合理之處，并且強調(diào)了自己和在座每一個人對公司的貢獻，一席話說得比大學(xué)辯論賽的時候還要慷慨激昂，瞬間把所有人說得義憤填膺，認(rèn)為公司不漲工資反而降的做法太過分了，而且其言下之意還表示了自己現(xiàn)在隨便跳槽到哪里都能比在我這兒發(fā)展空間更大的隱晦想法。

他說完，我鼻子就冷哼了一聲，我說：某某，你是不是忘了你當(dāng)年從三流大學(xué)畢業(yè)一沒學(xué)歷二沒經(jīng)驗的時候你來公司說的那些話呢？你當(dāng)時是怎么對我說的，你說只要公司肯要你你一定會努力提升自己，你還說只要公司肯要剛開始薪資一千你都無所謂。這幾年，公司給了你多少培訓(xùn)的機會你自己掰著指頭算算看，你的本事是在大學(xué)里學(xué)的么？我怎么從來都沒發(fā)現(xiàn)原來你的口才這么好？今天這番話說得好！說得很現(xiàn)實！行，你這樣的人才我這里要不起了，請另謀高就吧！

說完，我就交待了助理即日給他辦理離職手續(xù)的事情，他滿臉愕然，他顯然沒有料到是這樣的結(jié)果，他臉紅了一陣白了一陣之后說：易總，你這么做會后悔的。

我哈哈大笑，我說：某某，吃水別忘挖井人，做人一定要莫忘初衷，今天你的這番言論我已經(jīng)猜到是誰在背后傳授的，你們都是我易之之一手提拔上來的，你們在座的每一位都是！我希望你們在無限風(fēng)光的今天，回首一下你們曾經(jīng)的過去，當(dāng)年倘若我計較你們的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，那么現(xiàn)在在這里坐著、拿著高工資還說閑話的那批人肯定不是你們！

那個人的臉更紅了，他拿起自己的公文包，踉蹌地走了出去，離開了現(xiàn)場。

我環(huán)顧了一圈，看到大家臉上的神情都特別的緊張和復(fù)雜，我說：好了，大家有不滿還可以繼續(xù)提。我在此申明一下，我易之之可以懇切接受大家對公司制度的抨擊和不認(rèn)可，但是我無法接受一個忘本的人！

我的話說得聲音大而嚴(yán)厲，這些人都紛紛低下了頭，當(dāng)年公司逐漸壯大，但是每一位員工招進來都是經(jīng)過我最后審核的，這些人當(dāng)初無一例外是面試屢屢碰壁、有一定才華卻因為門檻問題不斷被拒的，我當(dāng)時招人的時候就特別申明了只看能力不看學(xué)歷，所以他們才得以進入公司，在公司的各個崗位慢慢努力，漸漸上升到重要崗位。雖然他們中間不是每一個人都是主管級的，但是我給他們的待遇都是主管級待遇，因為我覺得他們值得投入。這幾年，在培訓(xùn)方面對他們也是從不吝嗇。

只是如今新的績效制度剛剛出來，這一批人里居然就有一小批人按耐不住跳槽的心，還真是翅膀硬了想飛了。不過也能理解，人為財死，鳥為食亡，人往高處飛，誰都一樣。