第122章洪嬌來了

“這樣不好吧？”林遠方手指在獎金表上輕輕敲了一下，“我上一個多月的班，怎么能拿半年的獎金呢？這個要改一下。”

“林主任，這是當初都規定好的。這獎金制度是管委會剛成立時，莫主任和文主任，還有全體中層干部討論通過的，上面就是這樣規定的。七月一日之前到管委會上班的，拿全年的獎金，七月一日之后上班的，只能領半年的獎金。按照這個制度，別說您已經上班一個多月了，哪怕是您是十二月三十一日報到，只上班一天呢，也得給您發半年的獎金?！崩羁崎L解釋了一遍，又說道：“再說了，如果不是您去華一鋁廠把這筆款收回來，咱們管委會別說是發獎金了，就是工資也沒有著落啊。所以這獎金您拿的理直氣壯。要讓我看呢，只給您發半年的獎金哪怎么能行？按照全年的標準發放也是應該的??！”

“不行！”林遠方搖了搖頭，說道：“李科長，這個獎金表你還是回去重新造一份，我這一部分獎金就按照我上班的實際天數來計算?！?

“林主任，這、這不太合適吧？”李科長為難地說道：“這不符合制度啊?！?

“有什么合適不合適的？制度也是人制定的嘛！別人的獎金你還按照制度上來。就是我這一塊，你靈活一下，按照我實際工作天數來計算。”林遠方說道。

“可是……”李科長還要解釋。

“沒有什么可是！”林遠方端起了茶杯，下起了逐客令：“莫主任走的時候怎么向你交代的？財務問題我說了算嘛！就按照我說的去修改，去吧！”

李科長嘴唇動了一下，卻不敢多說，心有不甘地拿著獎金表回去修改了。

林遠方抿了一口茶，望著李科長的背影微微搖了搖頭。他知道，他這種做法是違反了游戲規則。獎金制度一旦制定出來，那么大家都要遵守。今天他作為領導，上了一個月的班，只領一個月的獎金。那么以后新來的領導又該怎么辦呢？是不是也要比著他的標準，工作多長時間，領多長時間的獎金？這樣人家明明可以領一年半年的，只能領幾個月甚至是幾天的，中間損失肯定大了，難免會對林遠方當初的做法有些腹誹?？墒钦驹诹诌h方的角度，這個游戲規則他不得不去打破啊！

林遠方這不是假清高，也不是故作姿態，他和錢也沒仇。兩千一百元，也相當于他四個月的工資收入了，如果能拿，他為什么不拿呢？可是林遠方知道，這錢他不能拿，哪怕是破壞了官場上的規則，他也絕對是不能拿的！

如果縣里沒有下過收繳城市建設配套費提成獎勵的規定，林遠方沒有拿到那筆三萬兩千多元的獎金，那么這次年終獎按照兩千一給他發放，他會欣然接受。可是現在，林遠方手中已經拿到三萬兩千多塊，這是一筆多么讓人眼紅的巨款??！

槍打出頭鳥，林遠方領了這筆獎金，不知道有多少人在暗地里妒忌他呢！這個時候他如果再去按照半年的標準去領兩千一百元的工資，不是正好給了人家攻擊他的口實嗎？

那些人肯定會到處宣揚，什么他林遠方貪財愛財了，明明是只工作了一個月出頭，卻還是貪心不足，按照半年的標準去領年終獎。

這個時候，那些人才不管新城區管委會的獎金方案是早在兩年前就制定好的，他們一定會故意忽略這一點，他林遠方就是利用莫日根住院，他臨時主持工作的機會大肆以權謀私，貪占公家的便宜。管委會給他發了三萬兩千九他還不滿足，還要盯著兩千來塊這樣的小錢，真是大小通吃，貪婪成性。一定會是這樣的！以林遠方對人性的了解，這種情況百分之百會發生。所以林遠方這個時候就顧不得什么官場上的潛規則，首先要保護好自己的羽毛再說。對他來說，龍源湖公園方案設計費和這次收回六百萬城市配套費的獎金提成加起來手里都超過二十來萬了，這兩千來塊獎金的小錢放棄了也沒有什么可惜。

當然，這種心思林遠方心中清楚，卻不能對李科長講出來，他只能用主持工作副主任的權威去壓服李科長同意。至于以后那些領導們會對林遠方怎么想，那都是以后的事情了。林遠方很清楚，如果那些領導們真的想撈錢，隨便就可以找個名義變通出來，不見得一定要在這工作時限上打主意。

十五分鐘后，李科長拿著修改好的獎金表進來。林遠方看了一遍，伸手在上面簽上自己的名字。然后告訴李科長：“下午就發下去。記住，要采取現金發放的形勢?！绷诌h方知道，這個時候把工資和獎金用現金的方式發放的管委會干部手里是最激勵士氣的一種辦法。想一想看，整整一年沒有從管委會領到什么錢了，現在忽然間每個人手中都拿了一疊厚厚的鈔票，多的高達上萬，少的也有四五千，那是該是什么樣的心情啊？那種手里攥著一沓厚實的百元大鈔的感覺，絕對不是一張薄薄的工資卡加一張窄窄的工資條所能夠代替的。