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第六十五章：所謀者大（1 / 2）

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大秦自秦孝公以來已經養成一種習慣，那便是歷來不看出身、不問來歷，只問才學、用其才華，表現出愛才若渴的氣度。

似乎是在秦惠文王時期，哪個人曾經描述過當時秦國的狀況，全文已經失傳，不過大意就是：唯才是用，吾勸天公重抖擻，不拘一格降人才，任人唯賢。

當然，那時的秦國和現在的秦國是兩回事。

秦孝公時期的秦國已經瀕臨亡國，說得難聽點就是情況已經壞的不能再壞了，管他人才從哪里來，只要能夠幫助秦國存在下去乃至于變得更強，一切都無所謂。

秦惠文王時期的秦國相對好一些，不過也多次面臨六國合縱兵逼函谷關，差不多也是一不小心就會亡國的威脅，任用人才雖然沒有秦孝公當時那么“饑~渴”但也差不多。

其實看大秦的國史，從秦孝公開始的丞相人選還真都有一個共同點，他們差不多全是說服君王，然后秦王朝綱獨斷，從一介平民一夜之間成了一國之丞相。

如秦孝公與商鞅，秦惠文王與張儀、范雎的情況，其間再出現呂不韋幫助秦異人歸秦繼承王統被任命為丞相，后呂不韋霸占朝綱十余載。到了呂不韋被嬴政斗倒，展開一統時期又出現一個尉繚，似乎贏家的君王都喜歡來這一套？

在韓、趙相續被滅之后，秦國任用人才開始趨于保守，沒有再出現一朝登天的人物。那種君王與某人一陣奏對，然后任命為高官的“傳統”一去不復返，實在是少了很多傳奇故事。

抵上十萬大軍的功勞只能連升五級軍爵，在當下沒有人認為這樣的賞賜過低，甚至有人覺得高了一些。造成這種現象的原因其實很簡單，誰都認為列國已滅，獲得功勛的機會變少。

大家都幾乎沒有多少立功的機會了，有人瞬間被提拔獲得極高的爵位或官職，那必然會群起而攻之，會對需要平穩渡過一統之初的朝堂造成不必要的爭論或麻煩。也許正是出于這樣的考慮，嬴政才會精思熟慮之后做出這樣的獎賞？

以為軍爵難升、升官極難的呂哲哪里會知道那么多，他非但對于連升五等軍爵沒有什么不滿意，其實心里還感到很開心。至于那些知道內幕的人，誰也不會告訴他那么多，甚至還會刻意的不去提起，使事情被淡化。

得到徐巖囑咐，很想搞明白自己會得到什么官職的呂哲果然前去拜訪趙高，這又鬧出一個笑話。

原來這時代不是通家之好，并不是到了某人府邸想求見就能見到人，而是應該先投上拜帖，讓人決定見不見。

“拜帖？”碰了閉門羹的呂哲回去一問才知道發生什么事，他臉紅了一陣子才問：“拜帖應該怎么寫？”

徐陽一本正經：“提升爵位的事情還沒有確定，你應該寫‘上造呂哲’，然后在拜帖里說出為什么求見。”

“我了個去！”呂哲萬分糾結：“我總不能明明白白寫是去巴結人家吧？”

沒想到徐陽竟然點頭：“聽說中車府令就喜歡別人直接說明來意，哪怕是去巴結。”

“啊？”呂哲傻眼：“這也行？”

徐陽肯定地一直點頭：“不試試怎么知道？”