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第106章老王的故事（第4更）（3 / 3）

任平生提高了聲線，他的聲音如雷霆般震動(dòng)著每個(gè)人的大腦；他環(huán)視四周，目光如閃電般穿透每個(gè)人的心。

“國(guó)家也好，企業(yè)也好，你如果能在它上升期時(shí)守住，你未來(lái)的前景絕對(duì)有保障。”

“自以為聰明的人喜歡到處找金子，卻把手中的金礦丟掉了；老實(shí)人踏踏實(shí)實(shí)地勞作，最終他挖到了金礦。”

“大智若愚、大巧若拙，希望大家都能記住這個(gè)故事，記住老王的堅(jiān)守。”

任平生講完了，但他的話語(yǔ)卻在人們的耳邊久久不能淡去，老王的故事也在他們腦中不斷重演。

所有人都在思考任平生說(shuō)的那句話，“老王的堅(jiān)守”給他們留下的震撼太大了，故事里蘊(yùn)含的哲理也給他們?cè)S多啟示。

什么樣的人才是聰明人？

什么樣才叫做堅(jiān)守？

每個(gè)人都有不同的看法，但唯一相同的是，他們心中已經(jīng)對(duì)“大智若愚、大巧若拙”這八個(gè)字，有了全新的認(rèn)識(shí)。

而此時(shí)，講故事的那個(gè)人已經(jīng)抽身離開(kāi)。

許濤在一旁見(jiàn)證了這個(gè)故事，也目睹了這個(gè)故事起到的效果。

按照任平生的安排，他緊接著拋出了事先準(zhǔn)備好的另一大招。

在決定執(zhí)行“八加四、白加黑”工作法的同時(shí)，任平生也準(zhǔn)備好了配套的激勵(lì)政策。

在“八加四、白加黑”期間，遵守規(guī)定要求、完成考核所需工作量的員工，將在績(jī)效工資的基礎(chǔ)上上浮50%；如果游戲按期上線的話，給所有參與的員工發(fā)雙倍年終獎(jiǎng)。

許濤公布完激勵(lì)政策后，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)由寂靜轉(zhuǎn)為喧嘩，所有人的情緒都被調(diào)動(dòng)起來(lái)了，原本以為只是單純的加班，沒(méi)想到公司還給加工資，還有雙倍年終獎(jiǎng)可拿。

這樣一對(duì)比起來(lái)，“八加四、白加黑”所帶來(lái)的工作壓力，好像又沒(méi)有那么可怕了。

當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)變并不是一蹴而就的，如果沒(méi)有任平生先前講的那個(gè)故事，如果沒(méi)有“老王的堅(jiān)守”造成的震撼，光光只有這個(gè)激勵(lì)政策，員工們的心態(tài)轉(zhuǎn)變絕不會(huì)這么快，絕不會(huì)這么多。

許濤顯然不會(huì)想到這么多，他還是按照原計(jì)劃念下去。

“沒(méi)有參與、或者沒(méi)有達(dá)到工作量的員工，只能拿保底的績(jī)效工資，年終獎(jiǎng)留待明年再發(fā)。”

場(chǎng)下再次哄動(dòng)起來(lái)，所有人都搶著要上“八加四、白加黑”，誰(shuí)也不想拿保底績(jī)效工資，誰(shuí)都想要年終獎(jiǎng)。

老王的故事，終于達(dá)到了任平生想要的效果。

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