夜里，卓先圣還在撰寫著調(diào)查報告，這是李潤石前不久交給他的任務(wù)，讓他利用這段時間深入農(nóng)村做好調(diào)研，如果寫得不錯的話，后面還要到干部培訓(xùn)班去給大家上上課。

這倒不是專針對于卓先圣的特殊待遇，實際上現(xiàn)在大部分地方的一二把手，都被安排了這個任務(wù)，起碼要做到能夠模仿李潤石的報告，寫出一篇大差不差的文章來，才算過關(guān)。

只是即便這么簡單的要求，在很多情況下也有些強人所難，以至于到現(xiàn)在還沒能推行開來。

一來不少地方的干部文化水平不夠，哪怕依葫蘆畫瓢都很難完成任務(wù)，二來文化水平足夠的干部，又不大容易沉得下去，讓他們親自下基層和老百姓打交道，就有點強按牛頭不喝水的意思了。

在這其中，后者的問題肯定還要更大一些，畢竟前者可以通過學(xué)習(xí)教育來獲得進步，再不濟將調(diào)查簡化成為表格，一點點花功夫去完善，只要有耐心肯下功夫，總還是能做得到的。

但某個別干部別說調(diào)研了，就是語言一關(guān)都過不了，而且他們也不肯去過，只愿意待在辦公室里，然后身邊圍著一群懂點普通話，勉強能夠交流的同志，做什么事就全靠拍腦袋，乃至于出去了還得專門配個翻譯。

也幸虧程剛花了大力氣在根據(jù)地內(nèi)推廣普通話，至少現(xiàn)在已經(jīng)有一部分本地干部，能讓外來的同志聽懂自己說的話，也能明白對方的意思，否則很多工作根本就開展不起來。

這也就是現(xiàn)如今中央蘇區(qū)存在的問題之一了，缺干部，缺合格的干部，急劇擴張背后是泥沙俱下，好的壞的全一股腦混一起了，偏偏還得捏著鼻子用起來。

對此也沒有特別好的辦法，就只能不斷教育，不斷整頓，乃至于淘汰好大一批不合格的人員，當(dāng)然其中肯定會有金子散發(fā)出光芒。

幸好的是，相比于幾十年后，這個時代的大多數(shù)同志，都有著滿腔的革命熱情，迫切希望去改變眼前的舊世界，而且也做好了犧牲的準備。

在生存和戰(zhàn)爭的壓力下，許多人都在迅速地成長著，所以金子總是不缺的。

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卓先圣就是那堆金子中的一顆，只不過他很早就被提前挑選出來了，當(dāng)初程剛可是專門向李潤石推薦過他。

這也是自攤牌后的慣例了，在李潤石和伍翔宇的要求下，凡是在后世歷史中發(fā)揮過一定積極作用的同志，都被程剛一一列舉了出來，制作成了一批秘密檔案以供參考。

現(xiàn)在也顧不上什么揠苗助長，只要剜到籃子里就是菜，趕緊先用上再說。

卓先圣自然不清楚，這背后居然會有這么多門門道道，他能做的，就只有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做好手頭上每一件小事。

“書記，該吃飯了?！泵貢蛠砹私裉斓耐盹?，同時也是在提醒領(lǐng)導(dǎo)要注意休。

“哦哦，好，放旁邊吧，我等會就吃?！弊焐线@么說，但卓先圣依舊在全神貫注地寫著報告。

現(xiàn)在中央蘇區(qū)內(nèi)毛筆和硬筆都有，一般新學(xué)會寫字的都是以硬筆為主，隨著自產(chǎn)鋼筆和墨水的普及，連帶之前習(xí)慣用毛筆的一些同志，也開始嘗試硬筆寫作。

不過根據(jù)地自制的產(chǎn)品在質(zhì)量把控上都還有待加強，卓先圣也是最近不久才開始上手，結(jié)果很快就發(fā)現(xiàn)了其中的問題。

手中的報告完成了一段后，本來還想繼續(xù)寫下去，但卓先圣手中的筆居然不出墨了，因為剛剛加過墨水，所以他照著以往的習(xí)慣用力甩了幾下，發(fā)現(xiàn)還是不行，只能無奈地對秘書問道：

“小楊，我們辦公室里還有多余的筆嗎？這支好像又壞咯?！?

“有的，我馬上找來?！闭谝慌赃叧酝盹?，邊看著書的秘書，連忙起身翻找起來，由此可見他對于這種事已經(jīng)見怪不怪了。

雖然現(xiàn)在大多數(shù)物資都可以自給自足，但整體的供應(yīng)還是相當(dāng)緊張，再加上后勤方面把控得十分嚴格，所以很多時候照樣得省著來。

過了一會，秘書總算找來了一支新筆，趕緊遞給了卓先圣。

“哦，這支就蠻不錯的嘛，哪來的呀？”拿到手里，卓先圣就明顯感覺到了新筆的不同，質(zhì)感、光澤，一看就是高檔貨。

“嘿嘿，這是后勤部額外配發(fā)給我們的，因為只有一支，大家也不好分，又不舍得用，就干脆放著了?！泵貢氐馈?