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第31章：我是戰略型人才?。? / 2）

呂陽說道：“我或可謀劃戰略，戰時戰術真不行。”

戰略跟戰術是兩碼子事。

戰術講究的是在戰場上根據實際情況的靈活調度，不止要有總攬戰局的智慧，還要有能明辯戰局發展的眼光。

戰略則是能看清大局，知道控制哪里對本勢力的未來發展有益處，牽扯到更多的是長遠布局，除了行使軍事的能力之外，必須要有足夠民政方面的本事。

說白了就是，戰術負責的是捅刀子，戰略則是制造刀子，一個是講究現場發揮，另一個更注重于各項經營。

朱棣大喜，說道：“我獨缺者，唯戰略人才?！?

好像也是?。?

朱棣麾下九成九是武夫，管理后勤物資都要依靠大兒子朱高熾，非常缺乏管理攻下地區的維穩和建設的人，能夠總攬全局民政的更是沒有，本來覺得只有一個朱高熾能依靠，沒想到呂陽說自己對那方面很拿手。

干大事的時候，什么樣的人才最重要？

久遠一些的，張良、蕭何就是干大事不可或缺的幫手。而張良屬于善謀長遠軍事戰略，蕭何則是能管理生產又能將軍隊后勤管理得妥妥當當的人。

有很多人納悶劉邦為什么會認為蕭何是成功的第一功臣，他們估計是忘記沒有后勤軍隊分分鐘自行崩潰這么一回事了。

蕭何沒有短缺過軍隊的糧秣，其余物資也能夠在需要的時候支援上，才有了各路漢軍的征戰，哪怕劉邦一再大敗虧輸也能很快再次拉起一支隊伍，憑什么蕭何就不能是漢初第一功臣？

很有名，且都以為很牛逼的張良，他只是排在漢初功臣的第六十二位。這是為什么？可能是他想到的別人也能想到，尤其沒有親率大軍作戰的經歷。

沒有實際指揮軍隊，也沒有在后勤上有什么重大表現，張良排第六十二位雖然有爭議，但肯定是有其理由的。

另一位指揮大軍滅掉項羽的韓信，他只是排在漢初功臣的二十一，比張良的排名高，卻是也只是排名二十一位，理由方面跟張良的遭遇有些雷同，一樣不是出身沛縣就是影響排名的最大問題之一。

朱棣當即拍板，請呂陽協助朱高熾管理后勤一應諸事，還要讓呂陽擔任類似張良的角色，也就是兼任謀士的職權。

呂陽樂得如此。

講實話，呂陽覺得自己需要練幾年才能上戰場砍人，真的指揮大軍估計一開始會很艱難，并不適合在打逆風仗的時候擔負重任。

“你亦熟知此些事務？”朱高熾在統計大軍可用的物資，聽呂陽來是做什么，立刻就樂了。

呂陽看著朱高熾桌前堆滿了文牘，笑著點頭走上去，翻看看到里面寫的都是什么，心想：“奈斯！這個我能發揮??！”

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