周宇杰接著說道：“另外，今日頭條暫時(shí)不融資，但從公司的長遠(yuǎn)角度來看，我會(huì)跟趣信一樣，拿出5%的股權(quán)作為期權(quán)池，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)用寶也是一樣。”

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只靠錢留人是不可能的，很多厲害的技術(shù)員或者管理者，人家早就賺到足夠的錢了，想讓這些技術(shù)牛的人跟你混，股權(quán)分紅是必須的。

期權(quán)池基本上是所有互聯(lián)網(wǎng)公司的正常操作，放幾個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)去，然后在未來很多年之內(nèi)，慢慢的發(fā)給員工，發(fā)多少則根據(jù)員工的價(jià)值來定。

相對(duì)來說，今日頭條的重要性更高，所以肯定要留住核心員工，應(yīng)用寶對(duì)員工的依賴則輕一點(diǎn)，但適量的股權(quán)分紅也是要有的，至于今日優(yōu)選，還處于初級(jí)燒錢階段，等到了下一次融資的時(shí)候再設(shè)立期權(quán)池。

老板有了分紅的打算，在座的所有人都很開心，畢竟跟著創(chuàng)業(yè)公司就是為了這個(gè)目的，要不然，為什么不去福利更好的大公司？

而且從管理上來說，有了分紅，手下的所有人就都會(huì)穩(wěn)定下來，那么管理起來就方便很多。

周宇杰接著說道：“我想了一下，現(xiàn)在頭條的模式都是各大業(yè)務(wù)自己負(fù)責(zé)自己，這不利于總公司的管控，所以我準(zhǔn)備聯(lián)系紅杉資本，讓他們引薦一個(gè)專業(yè)的人事團(tuán)隊(duì)以，對(duì)所有分公司進(jìn)行一個(gè)合理的資源調(diào)配。”

公司規(guī)模小的時(shí)候，只為了擴(kuò)張市場，對(duì)于內(nèi)部管理方面，還不是很重視，但隨著公司規(guī)模的越來越大，內(nèi)部的管理就成了制約公司更進(jìn)一步的重要因素。

實(shí)際上這個(gè)問題在一般的公司，早就會(huì)出現(xiàn)了，因?yàn)楫?dāng)一家公司占領(lǐng)一定市場后，后續(xù)怎么做，一定會(huì)成為一個(gè)難題，即使是創(chuàng)始人也沒辦法一錘定音，這不是股權(quán)大小的問題，而是他也沒把握，只能大家一起商量一起專研。

這就需要對(duì)自己的決定進(jìn)行市場測試，而信息反饋的機(jī)制決定著公司的未來，這種情況下，公司內(nèi)部的管理必須要到位。

而頭條公司，目前都是按照周宇杰的規(guī)劃發(fā)展，市場發(fā)展也非常順利，所以仍然實(shí)行著各個(gè)業(yè)務(wù)部門自己管控一切的政策。

而現(xiàn)在各方業(yè)務(wù)基本上已經(jīng)過了高速的增長期，這種時(shí)候，必然需要對(duì)公司進(jìn)行有效的管理。

最基本的就是財(cái)務(wù)及人事。

財(cái)務(wù)自不必多說，后世的ofo，就是在財(cái)務(wù)上胡作非為導(dǎo)致的破產(chǎn)。

而人事方面，總公司也需要收回這一大權(quán)，特別是中高層方面的控制權(quán)。

這不僅僅是信任不信任的問題，而是任何公司發(fā)展壯大之后必須要有的平衡制度。

諸位高層精神一震，知道這其實(shí)是為了對(duì)分公司的高層進(jìn)行一定的管控，包括他們，不過這也正常，哪家公司都會(huì)這么做，實(shí)體行業(yè)也是一樣。

達(dá)成共識(shí)后，又討論了一下內(nèi)部管理的細(xì)枝末節(jié)，會(huì)議也就結(jié)束了。

這次會(huì)議定下了四個(gè)戰(zhàn)略方向。

第一，趣信以防守穩(wěn)住市場為主，不與藤迅硬碰硬燒錢。

第二是今日優(yōu)選，將會(huì)引用佰度地圖的技術(shù)，進(jìn)入蘇省地盤。

第三就是利用外來流量以及新游戲【捕魚達(dá)人】，全力推廣途游，同時(shí)引入?yún)R付通的支付，慢慢的培養(yǎng)支付體系。

第四就是大力推廣今日頭條、應(yīng)用寶，包括購買預(yù)裝以及其它渠道引流。

后三個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃都是需要錢的，不過好在趣信第二次融資時(shí)，自己獲得了一筆資金，足夠撐到【智龍迷城】在海外開花結(jié)果。

而趣信手中的5億美元，則是需要應(yīng)對(duì)各種正常開支，服務(wù)器建設(shè)等等，趣信目前的盈利都是來自于內(nèi)部公司的結(jié)算，總的來說還是虧損，后續(xù)怎么做，還要看bat三家會(huì)在團(tuán)購以及支付領(lǐng)域打出什么樣的花來。

手握足夠的資金在手，做任何事情都會(huì)底氣十足。

……

同一時(shí)間，窩窩團(tuán)金陵總部，來自阿里以及佰度的高層，此刻正與以創(chuàng)始人徐茂棟為首的管理層在緊張的談判著。

阿里談判團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人寧志豪將手中文件放下，說道：“徐總，我們?cè)龠@樣浪費(fèi)時(shí)間下去，只會(huì)讓藤迅以及拉手網(wǎng)更進(jìn)一步的控制整個(gè)市場，只有我們快速達(dá)成協(xié)議，才能挽救窩窩團(tuán)目前的市場。”