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第二百二十二章此番京察（2 / 2）

郭書辦：“行人凡事還是小心些好，同僚之間也需多多走動親近才好。明日不是冬至休沐嗎，司中的行人們都私下邀約宴飲玩了，周行人不妨也請各位大人一回。”

聽他話中有話，周楠道：“老郭你有話直說無妨。”

郭書辦：“周行人平日間和同僚不睦，須防著他們對你不利。”

周楠：“難不成還怕別人給我挑錯，再說我在司里就是個逍遙派，和大家也沒有什么沖突。”

郭書辦跌足：“行人你還真是心大，忘記訪單這事了嗎？”

聽他這么說，周楠猛地記起來，頓時面色大變。

所謂仿單，就是匿名調查問卷。

有鑒于以前的官員考評吏治部怕得罪人，下的全是卓異的考語，員工的考評拉不開差距，在閣老那里可是沒法交代的。

為了改變這一局面，大明王朝的人力資源部很快就發明了一個新的制度，名叫訪單制度。所謂的訪單就是調查問卷，由吏部發起，發給與被考核官員有利益以及業務相關關系的官員，向他們征詢被考核官員的考評意見。

這個訪單竟然還是匿名的，匿名的好處是鼓勵大家講真話，卻也導致了一些人借機有怨報怨，有仇報仇，打擊政敵報復和自己不睦的同事，搞出不少冤假錯案。

這個京察制度已經初具后世三百六十度全方位績效考核的雛形，在這個基礎上，萬歷年的首輔張居正將之發揚光大，索性來個每月一考。這就是令朝堂大老們聞風喪膽官不聊生的考成法。

周楠來行人司不過三月，頗受官員們排擠，到時候估計匿名問卷上也不會有什么好話。

那些行人們早就看自己這個秀才出身的異類不順眼，如何肯放過這個機會？

這事倒不可不防。

想到這里，周楠再也坐不住，說：“多謝老郭，本官這就去同僚那里坐坐，晚間再請他們吃頓飯燙燙牙齒。”

看到周楠匆忙出門的背影，郭書辦忍不住抓了抓光禿禿的腦袋，心中郁悶：我老郭也是命苦跟了這么個爺，估計在這行人司也呆不長了，說不好過完年就要被趕回老家。

原來，中央各部的書辦們要么是在京城待選的舉人，要么是國子監坐監期滿的監生。朝廷一事沒有合適的官職安置他們，就派到各衙門跑腿學習。等到積累了經驗和成績之后，再任雜流實職。

他跟了周楠，成績拿不到不說還有跟著受牽連，前途堪憂。這次是女怕嫁錯郎，男怕站錯隊。

行人司加上司正、左右副司正有三十七人。

這三個長官且不論，按照明朝的制度，他們是不參與對下級仿單評語的。剩余三十四人倒是不錯，也就坐三四桌人。

逐一做工作也不費什么神。

周楠想了想，心中突然一樂，這情形倒有點現代社會拉選票的意思。說起來，明朝的政治制度挺完善的，如果不是因為滿清入關，鬼知道這會衍變成什么樣子。

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