可以說車上那句話，給劉德凱的沖擊不下于十級地震，使他充滿了勁頭，暗暗告誡自己，一定要努力干。

張揚給他報銷了在香港的一些公關費用外，上次給他0萬港元獎勵，比他一年的年薪都多。可以說，張揚兌現了他當初的承諾，年薪不算什么，說不定干好了，獎金比年薪還多。

兩人到這家位于灣仔區、據說很出名的獵頭公司香港分公司時，是獵頭公司的一名高級副總接待的，名叫史蒂文斯.金，除了他外，有兩名老外和一名黃色皮膚的中年男人。

這三人，是獵頭公司找到的。

握手之后，雙方就坐，張揚花了點時間看三人的簡歷，一名瑞士人，一名德國人，一名居然是華夏人，準確的說是美籍華裔。

張揚簡略看罷三人的簡歷，這上面，寫的都出身不凡，都有國際大企業任職的經歷。比如這名瑞士人，斯利格，三十九歲，常居美國和華夏，曾做過沃爾瑪華夏區銷售副總裁，業績還不錯（此時沃爾瑪在華夏門店很少）。再比如德國人普利.希特勒，卻是在希爾頓酒店供職過，最高至華夏區運營副總裁（主要是香港、臺灣、澳門三地及東海這些國內發達城市業務）。

而最后一位，美籍華裔楊文舟，卻有點意思。

要求一欄里，寫著希望供職于華夏新興企業。

他的任職情況，卻是美國高盛一名投資部亞洲區副主管，多次參與了華夏企業紐約上市的操作，并且主持過數家不同領域的企業投資，年回報率達150%。此人擅長中短線投資，不過也涉及過長線投資，總的來說，成績很不錯的。

獵頭公司，尋找的人，在網絡上或其它渠道，都有跡可尋的，這個假不了的。

張揚就超市、購物廣場、便利店零售業問題、酒店業前景預測，詢問了兩位老外，楊文舟卻放在了最后。

瑞士人斯利格、德國人普利，都操著一口英語回答，可惜張揚英語現在還不行，由翻譯人員進行翻譯的。

張揚認真的聽著，卻沒急著表態。無論是酒店業，還是超市、購物廣場的零售業，他都算外行，不過有一點，他卻知道的，心里有點底。

比如未來的酒店業，高端酒店和經濟型酒店，是最容易生存的，處于中間位置的，比如一星到四星級的，競爭會更為激烈，淘汰率是很高的。再如現在的百貨商店，無論如何都要被先進經營模式的超市、購物廣場、便利店等所取代的，這是個大趨勢，發展的大趨勢！這方面張揚是深有體會的。

斯利格對大型超市和購物廣場是極為推崇的，而便利店則認為是重要的補充部分，這些觀點，張揚比較接受。

普利的觀點主要集中在高端酒店，比如五星級，甚至更高，對這方面比較有心得。張揚就提出經濟型酒店如何看待，對方想了下，說，他對經濟型酒店研究不多，不過隨著華夏經濟的發展，勢必會出現許多星級酒店，而非星級酒店的經濟型酒店，面向更大眾，很可能有很大的市場。

總的來說，張揚比較滿意。

不過，是騾子是馬，拉出來溜溜才知道。

張揚將他的想法說了一遍，一句話，除了錢，一切都空白，需要他們到位后，從零開始創業，或者收購，或者自己建，但資金有限。兩人考慮了會兒，便答應了下來。他們二人分別以50萬美元和40萬美元的年薪簽下了，合同里寫明了，如果發展速度能名列華夏同類前列（前十），則考慮最多至1%－5%股份的獎勵。

第一份合同中還規定了，由主持常務工作的副總裁斯利格、主持新建的‘山城家家樂商業有限公司’，張揚作為總投資人、總裁，前期必須要投入4000萬元作為啟動資金。未來投資不會少于5億元。

而第二份合同中，常務副總裁普利主持新建的‘香港高天餐飲連鎖有限公司’，張揚作為總投資人、總裁，則必須投入5000萬元作為啟動資金。未來投資不少于5億元。

由于張揚還未成年，所以公司重大決策，比如大筆資金使用，會以臨時授權的方式進行。

零售業公司，張揚決定在山城開，可以作為國內零售業公司身份，這樣比較方便。而酒店業，則要的是品牌，在香港成立，給人一種港商的身份，國際的身份，是最有利的。

兩人簽了協議，張揚便給清河的父親發去了傳真，由他代簽，回頭寫一份委托書即可。

兩人簽了合同，便立即告辭，招兵買馬，尋找合適的地方，開始公司的第一家店門，這些都得他們來辦的。張揚只需要注冊下公司即可。