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第二十六章生意思路（1 / 3）

林海此次招聘的員工共計(jì)12人。

五個女的，七個男的。

基本都是年輕人。

鑒于自己公司剛剛成立，林海也就設(shè)立了幾個基本崗位。

采購部，營銷部，策劃部，財(cái)務(wù)部，后勤部。

這些都只是前期的部署，等將來公司發(fā)展起來，將會慢慢完善增添別的部門。

而林海也根據(jù)面試時對每個人的了解，分配了相應(yīng)的職位。

【財(cái)務(wù)部：任曉敏任財(cái)務(wù)主管，楊雪為會計(jì)副手】

【采購部：杜國棟任主管，馬錦川，馮琦為部門職員】

【營銷部：楊柯任主管，陳鵬飛，周曉杰為部門職員】

【策劃部：劉莉莉任主管，衛(wèi)東為部門職員】

【后勤部：王志偉任主管，李雯為部門職員】

在這些員工中，最讓林海印象深刻的是任曉敏。

29歲，未婚，華中大學(xué)（一本）金融專業(yè)碩士。

出國留過學(xué)，有著7年從事財(cái)務(wù)方面的工作，而且履歷光鮮，在上市大集團(tuán)公司任職過。

再者，任曉敏還是個很有氣質(zhì)的大美女。

當(dāng)初來應(yīng)聘的時候，就連林海也感到意外。

像任曉敏這樣的學(xué)歷和履歷，他想不明白為什么要來自己這剛開的無名公司來任職。

林海也問了，任曉敏給他的回答是“碰巧了”。

而且瀚海公司給的工資和福利也相當(dāng)可觀，所以就來了。

這么好的人才，林海自然不會放過，直接錄用。

至于其余的員工，和任曉敏相比，就遜色一截。

林海招聘的這幾個主管，年紀(jì)都靠近三十，或者三十出頭，都是之前有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成績的。

那些普通職員要求就低了些，其中還有好幾個大學(xué)剛畢業(yè)的。

畢竟要在三天內(nèi)找到都符合崗位的員工太難了。

林海沒有急著開工工作，而是讓大家相互熟絡(luò)一番，自己也做了介紹。

但對于自己的真實(shí)情況，林海有些方面刻意隱瞞了。

跟大家介紹自己，只說是個行業(yè)新手，創(chuàng)業(yè)打拼，希望跟大家同心協(xié)力，將公司發(fā)展壯大，諸如此類的官方話。

因?yàn)榛径际悄贻p人，所以大家熟悉起來也很快。

當(dāng)天晚上，林海邀請所有員工去好好撮了一頓，還發(fā)了大紅包作為見面禮。

這一舉動讓所有人開心不已，大呼林海這個老板大氣。

林海自然也發(fā)話了，只要大家好好干，錢這塊不會少，獎金也會安排上。

一晚上的相處，林海對自己的這些員工有了淺顯的認(rèn)識。

任曉敏，性子比較高冷，不怎么愛說話，也不大愛笑。

楊柯和杜國棟這個兩個比他大幾歲的主管，能言善道，很會和人交際，說話一套一套。

在吃飯的時候，時不時地會抬高他這個老板，說的那些漂亮話，即使林海知道這是恭維，但心里還是挺高興的。

想來跟他們的常年工作有一定的關(guān)系。

畢竟采購銷售，難免要跟各種人打交道。

后勤的王志偉年齡最大，35歲。

是個話不多，給人很實(shí)在感覺的人。

對于林海能應(yīng)聘他做后勤主管，王志偉很是感激，吃飯的時候沒少感謝林海。

策劃部的劉莉莉，相比任曉敏，比較健談和活波，很能聊天。

至于那些普通職員，表現(xiàn)各不相同，性格鮮明。

尤其是幾個剛畢業(yè)工作的大學(xué)生，在這樣的氛圍下有些拘謹(jǐn)放不開，顯得很生澀。

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第二十六章 生意思路（1 / 3）

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