早上，區(qū)委組織部部長朱庸良召集副部長和辦公室主任開會。朱庸良說：“昨天，我們梁部長圓滿完成了市委組織部的赴川考察任務(wù)回來了。前段時間因為我們班子成員都比較忙，梁部長也不在部里，所以一直沒有開碰頭會。今天人都齊了，我們就簡單地開個會。大家先把前期所做的工作說一說，然后，我也有兩件事情要跟大家做些交流。”

副部長王兆同、江海宏都匯報了近期的工作，梁健也把這段時間以來的工作粗略講了一下。朱庸良顯然對市里的考察工作很感興趣，旁敲側(cè)擊地問：“這次市委組織部赴川考察情況還好吧？”梁健意識到朱庸良想探聽消息，但自己掌握的情況卻不可能告訴朱庸良，便說：“很好，沒有什么情況。”

見梁健不想細(xì)說，朱庸良也沒有辦法，畢竟考察工作在組織原則上是保密的，誰也不能泄露，誰也不能逼迫另一人泄露。

等匯報完了，朱庸良作了一番總結(jié)，對今后兩個月的工作進(jìn)行了部署，梁健也在本子上記了幾筆。

然后朱庸良說道：“下面，我有兩件事情，跟大家做些交流。第一件事情，是關(guān)于干部工作。前幾天我去市委組織部開了一個會議，從這個會議上看，中央和省委都很重視干部工作的民主化進(jìn)程，以后我們長湖區(qū)的干部工作也要在擴(kuò)大民主方面多做探索，我想，我們長湖區(qū)委組織部能不能先走一步，在全市縣（區(qū)）先做些探索？比如在公開選拔、差額選拔、增加干部工作透明度等方面做些探索。干部工作以后的趨勢就是公開透明，我想這是一塊新的工作，所以只有梁部長一個人做，恐怕也有難度，我建議，干部工作以后還要部長、副部長一起多討論，人事問題是部里的核心工作，雖然梁部長是主要分管領(lǐng)導(dǎo)，但最后還是要經(jīng)部委會研究決定，所以在干部工作問題上，我們以后要把討論干部環(huán)節(jié)前移，平時就多交流……”

梁健一下子就聽明白了，朱庸良其實是想削弱他手中的干部管理權(quán)。干部工作本來就是一塊保密性很強(qiáng)的工作，原本在上會之前，其他副部長根本是不知道的，如今說要把談?wù)摥h(huán)節(jié)前移，表面上說是擴(kuò)大其他副部長的參與，其實是削弱他梁健手中的干部管理權(quán)。梁健反對道：“朱部長，干部工作向來都有神秘、低調(diào)、嚴(yán)謹(jǐn)、保密的性質(zhì)，如果在每次干部調(diào)動之前，先在部委之間溝通，恐怕不是很妥當(dāng)吧？”

朱庸良并沒有馬上回答梁健的問題，而是繼續(xù)說：“梁部長，我先把第二個事情也說一說，我們再開展討論。”

朱庸良繼續(xù)說下去：“第二個問題，是關(guān)于我們部里常務(wù)副部長的事情。”一說到常委副部長這個位置大家耳朵都豎了起來。副部長王兆同、江海宏和李菊都眼巴巴看著朱庸良。梁健倒是無所謂，畢竟自己排名最后，常務(wù)這個位置應(yīng)該跟自己不會有太大關(guān)系。

朱庸良說：“前天**跟我說，我們的常務(wù)副部長位置已經(jīng)空缺了一段時間。前段時間是王部長主持常務(wù)副部長的工作，**問我，常務(wù)副部長人選由外調(diào)進(jìn)來好，還是內(nèi)部產(chǎn)生好？我說，如果允許的話，我還是希望內(nèi)部產(chǎn)生。**說，內(nèi)部產(chǎn)生也可以，不過你一定要把這個常務(wù)物色好，畢竟組織部不比其他部門，這個常務(wù)的含金量很大。我當(dāng)時就向**保障，一定把我們這個常務(wù)副部長選好。”

梁健就有些納悶了，他一直以為這個常務(wù)副部長，非王兆同莫屬。畢竟王兆同主持了一段時間常務(wù)的工作，如果不是考慮他，干嘛讓他主持工作呢？但從今天朱庸良的這番話看，常務(wù)副部長這個位置究竟鹿死誰手，還撲朔迷離著呢！

梁健看看大家的表情都有些古怪，王兆同面上陰云密布，自從王兆同開始主持常務(wù)工作以來，他便認(rèn)定了常務(wù)副部長這個位置早晚都是他的囊中之物。沒想到，朱庸良突然說出這么一番話來，意思很明顯，常務(wù)這個位置，究竟讓誰坐，還沒有定論。王兆同心情頓時低了好幾個八度。再看江海宏，臉上明顯燦爛許多，原本以為自己與常務(wù)副部長這位置無緣了，如今看來，只要位置還沒有別人的屁股坐上去，一切都還有希望。

只聽朱庸良又道：“第二個問題，我只是跟大家這么說說，把**的精神傳達(dá)一下，總之我們在座的副部長都有機(jī)會，不過，最后誰當(dāng)常務(wù)副部長，我說了不算，還是得區(qū)委常委會研究決定。現(xiàn)在我們就第一個問題討論討論，關(guān)于討論干部的醞釀環(huán)節(jié)，我希望能夠前移，各位副部長都參與一下。剛才梁部長提出了異議，覺得干部工作要保密，保密工作的確是干部工作中的一項基本性質(zhì)，但從省市的精神看，公開透明將成為干部工作的趨勢，所以，我們也要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)。況且我們幾個副部長雖然分工不同，但領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)卻還是相當(dāng)?shù)模瑢τ诟刹抗ぷ鞯谋Ｃ芄ぷ魑蚁嘈胚€是不成問題的，而且，我們副部長一共就三人，除了梁部長這個干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)之外，也就王部長和江部長。我還是十分信任王部長和江部長的素質(zhì)的。王部長，江部長，關(guān)于這個問題，你們也談?wù)勛约旱目捶ò桑　?

梁健終于明白了朱庸良這只老狐貍的意思了！他剛才拋出的兩個問題，還真是前后相扣，無懈可擊呢，目的就是要把他梁健手中的權(quán)力消弱、化解到最小值。干部工作是組織部的拳頭產(chǎn)品，其他副部長本就對干部工作虎視眈眈，都希望能夠插上一手，誰能夠在干部工作上說上話，誰的工作就有含金量，下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關(guān)部門就越把你當(dāng)回事。所以，讓王兆同、江海宏在干部工作上多一份知曉權(quán)，參與權(quán)，話語權(quán)，他們哪能不高興啊？

更毒的一點是，朱庸良把常務(wù)副部長這頂烏紗帽拿在手里甩來甩去，晃進(jìn)晃出，但就是不具體落實到位，目的很明確，誰聽話，誰當(dāng)常務(wù)副部長，誰不聽話，誰就與這頂帽子無緣。讓王兆同、江海宏為這頂帽子競爭，自相殘殺。鷸蚌相爭漁翁得利，所有的權(quán)力自然而然都收到了朱庸良的手中。

朱庸良也真是煞費苦心啊，肯定是死了無數(shù)腦細(xì)胞，才想出這樣的絕招。果然，王兆同和江海宏都舉雙手同意多參與干部工作。朱庸良笑著無所謂地道：“既然大家都愿意為了部里的干部工作出謀劃策，作為組織部部長，看到大家這樣抱緊一團(tuán)，不分彼此，我非常高興。”

梁健一看今天這形勢已無法逆轉(zhuǎn)，只能先向**作一個匯報，再圖轉(zhuǎn)機(jī)！忽然，他想起另有個事情，可以趁機(jī)在今天的會議上提出來，便說：“朱部長，還有一件事我想?yún)R報一下。”