胡小英一直以來，感覺自己最大的劣勢，就是對長湖區(qū)干部隊伍不太了解，擔心被朱庸良忽悠。這段時間以來，在梁健的幫助下，她已經把有些關鍵崗位的干部抓在了手里，比如十面鎮(zhèn)**安排了金凱歌，溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長安排了朱懷遇，且近期內打算安排他來委辦工作，組織部分管干部副部長安排了梁健，如果按照梁健所說通過競爭性選拔的方式再安排一批干部，那么長湖區(qū)干部隊伍就基本捋順了！

胡小英說：“你剛才那個競爭性選拔的建議很不錯。我還有一個想法，等那批競爭性選拔的干部一出來，我要與所有正職干部談一次話，你也要與所有副職干部談一次話。”梁健說：“對于大多數領導干部來說，能與區(qū)委書記見個面，匯報一下思想，那是莫大的榮耀，只是苦于沒有這樣的機會。如果**你能跟他們每個人談一次話，他們肯定會受寵若驚，也會更加支持**的工作！”

胡小英笑說：“我現在，對干部工作的精髓慢慢開始有些掌握了。”梁健說：“**太謙虛了，你本來就很了解！”胡小英說：“我看你是越來越會說話了，怪不得宏市長想把你挖過去了！”梁健說：“不是我會說話，是**幫我說了好話，否則宏市長根本就不知道我這號人，更別說了解我了！”

胡小英心想這話梁健倒是沒有說錯。胡小英感嘆：“只是，你若去了市里，工作上恐怕一時還找不到像你這么好的參謀人員了。”梁健說：“**，你放心，如果我們這一次布局能夠成功，以后區(qū)委常委里有溫照盛、諸茂、**支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，區(qū)委辦有朱懷遇，組織部有宋城，十面鎮(zhèn)有金凱歌，林鎮(zhèn)有唐磊……這次競爭上崗之后，通過談話，肯定還會有一批中堅力量支持**您！還有什么可擔心的呢！”

胡小英心里一盤算，這半年多時間里，自己真的算是籠絡了一大批的力量，為自己在長湖區(qū)的工作打下了很好的基礎。胡小英的顧慮消除了，說：“真如你所說，我就放心了！”梁健說：“那么關于競爭性選拔的事情，我這就去做準備。”胡小英說：“好。競爭性選拔的方案，我想下個星期一就上常委會，同時把區(qū)委辦主任和區(qū)委組織部常務副部長的事情定下來。”

梁健說“好，我抓緊時間準備。”心道：將區(qū)委組織部常務副部長的人選從王兆同、江海宏變成區(qū)委宣傳部副部長宋城，肯定會把朱庸良氣得眼冒金星、胡子上翹。

第二天上午，天氣陰沉。夏日里的陰有一種特別的悶熱，很是難受。區(qū)委組織部長朱庸良感覺右眼皮一直跳，鏡州市流行一句話：左眼跳財、右眼跳災。朱庸良雖然身居高位，但對這些迷信說法卻也很有些相信，撕了一點點白紙用口水貼在眼皮上，傳說這樣子可以化解災難，他卻依然心神不寧。

很快，區(qū)委書記胡小英的電話就過來了，讓他過去一趟。

朱庸良不敢怠慢，剛走到辦公室門口，迎面碰到李菊過來，盯著朱庸良看。朱庸良說：“有事？我還要去**辦公室，沒要緊的事就待會再說。”李菊撲哧笑了，說：“朱部長，你干嘛呢？”朱庸良滿臉狐疑：“什么？”李菊抬起白嫩的手臂，輕輕摘下了他眼皮上的白色紙片，笑眉笑顏地說：“朱部長，你還信這個？”朱庸良看到李菊手中的白紙片，心里一驚一松，還好被李菊發(fā)現，若是被胡小英發(fā)現，就糗大了。他滿意地朝李菊笑笑，丟下一句“**還等著我，有事回來再說。”便離開了。李菊看著他的背影，心里莫名有些失落。

趕到胡小英辦公室，剛坐定，胡小英開門見山道：“朱部長，上次跟你說起過的，你們部里常務副部長的人選，考慮得怎么樣了？”

朱庸良滿臉謙恭：“謝謝**對組織部的關心。至于常務副部長的最終人選，我覺得還是再緩一緩為好。”

胡小英裝作驚訝地道：“為什么？”

朱庸良的本意是要將常務副部長的職位懸在半空，讓王兆同、江海宏都眼巴巴望著，想吃又吃不到，這樣一來，兩個人便會乖乖聽他朱庸良的話了。當然這層意思他不能對胡小英說，便說：“現在，部里有兩個副部長符合常務副部長的人選條件，就是王兆同和江海宏，他們倆職務上是副部長，但職級都是正科級。只是兩人都各有優(yōu)劣，要說誰馬上能擔任常務副部長，也很難說，我就是想再觀察一段時間，看看哪個更合適……”

胡小英將手指尖放在下巴上，待朱庸良說完，她又問了一句：“這么說，是還沒有特別適合的人選？”

朱庸良說：“適合其實都適合，就是要二選一，還得再觀察一段時間。”

胡小英直起身子，將手指從圓潤的下巴移開，笑著說：“朱部長，既然你這里還沒有最合適的人選。那我就向你推薦一個人了，這人是區(qū)委宣傳部的副部長宋城。”

朱庸良一聽，馬上意識到了問題的嚴重性：“宋城？這不合適吧？從宣傳部調入我們組織部擔任常務，也太重用了吧？”

胡小英搖搖頭，說：“宣傳組織本是一家，都是黨群部門，有些工作也是相通的。宋城是在2002年并區(qū)的時候，從市里下來的干部。這么多年了，他的資歷也比王兆同、江海宏跟老吧？”

朱庸良無法否認：“這倒是！”

胡小英說：“另外，宋城的工作能力水平，在區(qū)里口碑也不錯吧？”這一點朱庸良也無法否認：“是不錯。”胡小英說：“宋城同志，當時是服從組織安排，從市里下來，等于是支援了長湖區(qū)的建設發(fā)展，與他年齡差不多、沒有下到縣區(qū)的干部，大部分都已經是處級干部了，再次也都是正科級了。宋城同志雖然職級上也已經解決了正科級，卻只是一個副部長，在一定程度上來說，對宋城同志也是不公平的。”朱庸良說：“干部提拔任用，有時候是要看機會的。”

胡小英看著朱庸良的目光里透出一絲麥芒般的鋒銳，道：“如果連堂堂組織部部長都這么說，那么長湖區(qū)的干部可要傷心一大片了！什么叫干部提拔任用要看機會？機會是組織上創(chuàng)造的，如果我們組織部能夠從全區(qū)事業(yè)發(fā)展的高度，來認識干部工作，給每個有能力、求上進的干部提供機會，大家就不必花心思在求位謀官上，才有精力去謀劃推動經濟社會發(fā)展。你說是吧？”

朱庸良只好點頭：“**說得對，我的認識沒有到位。”

胡小英說：“也不能說你認識沒有到位，而是可能有些定向思維。今天找你來，就是想跟你談兩件事。一件就是你們部里常務副部長的人選問題，既然部里沒有最合適人選，那么我建議將宋城同志作為人選提交常委會討論，按照常委會討論結果來確定是否任用吧……”胡小英這么說，就等于說這個人選既然組織部提不出最合適人選，那么她來代勞，至于是否合適，組織部不用考慮，讓常委會來討論決定。

事實上也是如此，選拔任用干部是區(qū)委的事情，組織部只有推薦、考察權，如今你推薦不好，那么區(qū)委書記來推薦，由常委會研究決定，從程序上來說也沒有什么問題！這樣一來，朱庸良啞巴吃黃連，有苦說不出，誰叫自己故作聰明，想要通過這個常務副部長的職位，來吊王兆同、江海宏的胃口呢！本來想演一出鷸蚌相爭，漁翁得利，沒想到，到最后卻成了螳螂捕蟬，黃雀在后！

胡小英第二件事情，說的是競爭性選拔。朱庸良想，如果搞起大規(guī)模的競爭性選拔，他組織部識人察人的權力將進一步弱化，他便提出反對意見，這么大規(guī)模的搞，到底合不合適？胡小英說：“朱部長，最近從中央到省、市，擴大民主、競爭選拔已經喊了出來，我們長湖區(qū)應該先行一步，給全市，甚至全省提供試點經驗。這以后也是你朱部長可以宣傳的政績啊！”

聽到“政績”這個詞，朱庸良眼睛一亮。如果說長湖區(qū)試點競爭性選拔工作，在全市、乃至全省推廣，最后的確也可以成為組織工作的一大亮點。但他心里還是有些隱隱不安，一旦進入競爭性選拔的程序，他這個組織部長的推薦權就更少了，心里極其郁悶。看來，早上右眼皮跳還真不是好事。