中国世预赛门票哪里买,今天竞足最新预测比分,西甲联赛即时比分

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

字: 大中小

背景色: 關燈護眼

第92章劉海龍的疑問（1 / 1）

在家里，劉樹明最擔心的事，還是發(fā)生了。

他們真的知道千人到政府上訪的事件。

劉樹明剛剛輕松下來的心情一下子又緊縮起來，剛剛靠著沙發(fā)的后背，像彈簧似的又彈了回來，后背出了一身冷漢，帶有試探性地問：劉部長知道這事？

劉海龍說：不僅知道，我們還親身參與了呢。

劉樹明情不自禁地輕輕地＂啊＂了一聲。

劉樹明開始匯報，情況是這樣的：隨著形勢的發(fā)展，原來的國有企業(yè)體制已經遠遠不適應發(fā)展的需要，國家和省委省政府都有要求加快企業(yè)改革步伐，我縣……

劉海龍插話說，這些我都知道，我們有個疑問，到現在還沒有解開，只有你來解釋了。

劉海龍?zhí)岢鰝€什么疑問呢？

劉海龍的疑問很簡單，他說：“上午上千人的大規(guī)模群訪事件，看似已經不可收拾，就是動用警察、軍隊恐怕也難驅散，可你們幾句就把他們打發(fā)了，他們沒鬧，也沒有到市里去或者省里去，你們到底用的是什么靈丹妙藥啊？”

劉樹明一聽是這個疑問，馬上回答說：＂什么靈丹妙藥啊，就是我們研究ghk的幾條措施，這些措施包括，成立維穩(wěn)領導小組、創(chuàng)業(yè)領導小組、保障領導小組，包括男50歲、女40歲以下安排工作，超過這個年齡的，有一技之長的，同樣安排工作，剩下的，全部發(fā)放生活費，并有政府負責繳納五險一金，包括完善改制方案，實行一企一策，同時明確由局紀委牽頭，檢察院、審計局等單位參加，接受職工的投訴，加大違法亂紀案件的查處，確保國有集體資產保值增殖。我想，核心就這些。”

劉海龍問：“能做到嗎？”

劉樹明說：“和職工對過話后，我心里也緊張啊，一是一下子安排這么多人，有那么多個崗位嗎？二是政府一下子能拿出那么多錢來發(fā)放嗎？當時有點兒緩兵之計，現在細想起來，難度還是大的。但是我們有信心，回去后就開始研究ghk，采取行政的、法律的、經濟的辦法，出臺創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵和支持能人出頭領辦企業(yè)，對安排下崗失業(yè)人員貢獻大的，予以重獎。推進社會保障事業(yè)發(fā)展，擴大養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險的覆蓋面，政府財政拿出一定資金，充實擴大基金盤子，讓更多的人享受改革開放和社會保障的成果。”

劉海龍佩服地點了點頭，說：＂我知道全省都在開展國有企業(yè)改制工作，但是難度很大，推進不順，我想知道究竟難在何處＂

這個可難不住劉樹明，最近他的主要精力就使在這里，他說：“這次企業(yè)改制，引起職工上訪，難以處置，歸納起來是四難，一是勸返難。改制企業(yè)，特別是一些大中型改制企業(yè)的職工一旦形成*，往往具有規(guī)模大、人數多、紀律性強、情緒激烈等特點，職工*前，大多到當地有關部門多次上訪，群眾所提要求一直未得到一個明確的答復，而這些要求又與職工的生存問題密切相關。所以大規(guī)模*后，不給職工一個較為確切的說法，很難在短時間內讓其返回。二是歸口難。對已經改制的企業(yè)，一些原國有、集體企業(yè)職工權益受到損害來縣*，因職工身份已經轉換，且屬私有企業(yè)，當地政府不好繼續(xù)沿用行政干預的手段去處理或者干預。而對這些“股份制公司”，信訪部門又無法對其依照傳統(tǒng)的“歸口辦理”原則進行處置，形成歸口難。三是維權難。目前，職工反映的改制問題，多是改制初期政策的不完善，改制過程的不規(guī)范，還有一些人借機鉆改制的空子，隨著時間的推移，這些問題逐步顯現出來。而對這些問題，法院無法改變現狀，超出法定時效無法仲裁，一打官司職工必輸。職工無奈只有寄希望于上訪，求得政府的幫助。四是結案難。改制后，企業(yè)的性質、隸屬關系、法律地位等發(fā)生一系列變化，地方政府靠單一的行政手段去協(xié)調十分困難。群眾來訪即使造成了一定影響，責任也無法界定，問題也沒有更好的辦法在短時間內得到較好的解決，造成群眾多次重訪。”

劉海龍聽得直點頭。

這時王曼麗說話了：“時間不早了，大家肚子都餓了，一邊吃一邊談吧。”請記住：,努力提供最爽快的體驗！

上一章書頁/目錄下一章请启用JavaScript正常阅读！

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

第92章 劉海龍的疑問（1 / 1）

第92章劉海龍的疑問（1 / 1）