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第312章吳夫人錄取首都師范（1 / 2）

林清雅皺眉，如今場部人才緊缺，趙香蘭是最早跟著她的。

很多任務(wù)交給趙香蘭去辦，她也熟悉流程。

林清雅看了一圈管理人員，社辦企業(yè)的職工架構(gòu)比較簡單，干部也身居多職。

宋大志是飼養(yǎng)組組長，王永成是銷售組組長，還有負(fù)責(zé)屠宰生產(chǎn)線和副食品加工的生產(chǎn)部門組長，孵化組組長，安全衛(wèi)生部門，財(cái)務(wù)部門，統(tǒng)計(jì)部門等幾個(gè)管理人員。

林清雅雙手抱臂交叉于胸前，身體往后放松地靠在椅背上，微微一笑，“各位都在養(yǎng)雞場干了一兩年，從基礎(chǔ)升到管理崗位，對我們養(yǎng)雞場也很熟悉了。有沒有毛遂自薦的，也可以互相推薦。”

銷售組的副組長第一個(gè)舉手，舔著臉笑說：“林場長，我認(rèn)為王組長適合這個(gè)崗位，我們銷售組情況復(fù)雜，只有我們銷售組長向您匯報(bào)最好。”

王永成銷售口才好，廣交好友，倒是適合出差，跟國營廠那幫老油條打交道。

他們養(yǎng)雞場需要的機(jī)械設(shè)備，管控生產(chǎn)成本，什么都得和國營廠合作。

不過這王永成管理松散，銷售以業(yè)績?yōu)橹鳎瑢Ω黜?xiàng)規(guī)章制度不怎么重視，組內(nèi)成員幾次三番扣分，不太適合管理場部。

林清雅了解這個(gè)她一手組建起來的管理班子，各部門大致屬于服從型，安分守己，恪盡職守，也有年輕人的拼搏精神！

但光有拼搏精神，肯吃苦賣力還不行，掌管養(yǎng)雞場要時(shí)刻想著創(chuàng)新，不論是引進(jìn)還是研發(fā)新的技術(shù)，降低生產(chǎn)成本。

林清雅看向王永成，“你什么想法？”

王永成是當(dāng)初的知青，還沒回城，選擇留在養(yǎng)雞場，就是認(rèn)定了紅旗養(yǎng)雞場是他的事業(yè)根據(jù)地，正是大展宏圖的時(shí)候。

他笑容滿面，慷慨激昂地點(diǎn)頭：“林場長，我對這個(gè)崗位有信心！”

林清雅輕笑點(diǎn)頭，“好，今后由趙香蘭同志負(fù)責(zé)掌管場部規(guī)章制度，安全問題和人員招聘等工作，王永成同志負(fù)責(zé)生產(chǎn)，銷售和孵化各部門工作。兩位副場長，每周及時(shí)向我匯報(bào)。”

趙香蘭和王永成同時(shí)點(diǎn)頭，“好，沒問題。”

林清雅開完會議，又到辦公室歇口氣，拿起水杯走到墻邊，提起水壺倒了杯熱水。

回到座位，從抽屜里取出軍綠色帆布包。

這帆布包是周霽川的，里面還有他早上放進(jìn)去的紅糖，用報(bào)紙包著的。

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